ADDETTO/A ALLA RECEPTION
Humangest S.p.
A., Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente operante nel settore dei servizi fiduciari una figura di ADDETTO/A ALLA RECEPTION / CONTROLLO ACCESSI da inserire presso una struttura situata a Signoressa (TV). La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro: Signoressa (TV). Modalità di lavoro: in presenza. Tipologia contrattuale
* Contratto: iniziale inserimento a tempo determinato, finalizzato all'assunzione affidabile in azienda.
* CCNL applicato: Vigilanza Cooperative e Istituti di Vigilanza – Servizi Fiduciari.
* Inquadramento: livello D; La retribuzione lorda mensile prevista per il tempo pieno è pari a € 1.281,43.
* Orario di lavoro: Full-time, 40 ore settimanali. Si valuta anche la possibilità di un inserimento con orario part-time.
* Turnazione: dal lunedì alla domenica, su turni a rotazione nelle seguenti fasce orarie: o 06:00–14:00; o 14:00–22:00. È richiesta disponibilità a lavorare su turni, compresi i weekend e i giorni festivi. Responsabilità principali La risorsa sarà inserita all'interno di un nuovo servizio di reception e controllo accessi e si occuperà principalmente di:
* Accoglienza e registrazione dei clienti e dei visitatori in ingresso presso la struttura;
* Gestione della reception e presidio del punto di accesso;
* Controllo e gestione degli accessi di personale interno, ospiti e visitatori;
* Accoglienza di clienti stranieri e supporto nelle comunicazioni in lingua inglese;
* Gestione delle telefonate e smistamento delle chiamate ai referenti competenti;
* Utilizzo del PC per attività di registrazione, consultazione e gestione delle informazioni;
* Fornire indicazioni e assistenza ai visitatori durante la permanenza presso la struttura;
* Segnalazione tempestiva di eventuali anomalie o criticità;
* Svolgimento delle attività nel rispetto delle procedure aziendali e degli standard di servizio richiesti dal cliente. Requisiti richiesti
* Preferibile esperienza pregressa in attività di reception, portineria, accoglienza o controllo accessi;
* Buona dimestichezza con l'utilizzo del PC e dei principali strumenti informatici;
* Buona capacità di utilizzo del telefono e gestione del centralino;
* Conoscenza della lingua inglese, preferibilmente livello B2;
* Ottime capacità comunicative e relazionali;
* Attenzione, precisione e capacità di gestire più attività contemporaneamente;
* Affidabilità, autonomia e senso di responsabilità;
* Cura nella gestione dell'accoglienza e orientamento al cliente; Iter di selezione
* Screening delle candidature;
* Primo colloquio conoscitivo con Humangest;
* Colloquio con il responsabile dell'azienda;
* Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette. #nordest Salario lordo mensileEUR 800
- EUR 1200 #J-18808-Ljbffr
A., Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente operante nel settore dei servizi fiduciari una figura di ADDETTO/A ALLA RECEPTION / CONTROLLO ACCESSI da inserire presso una struttura situata a Signoressa (TV). La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro: Signoressa (TV). Modalità di lavoro: in presenza. Tipologia contrattuale
* Contratto: iniziale inserimento a tempo determinato, finalizzato all'assunzione affidabile in azienda.
* CCNL applicato: Vigilanza Cooperative e Istituti di Vigilanza – Servizi Fiduciari.
* Inquadramento: livello D; La retribuzione lorda mensile prevista per il tempo pieno è pari a € 1.281,43.
* Orario di lavoro: Full-time, 40 ore settimanali. Si valuta anche la possibilità di un inserimento con orario part-time.
* Turnazione: dal lunedì alla domenica, su turni a rotazione nelle seguenti fasce orarie: o 06:00–14:00; o 14:00–22:00. È richiesta disponibilità a lavorare su turni, compresi i weekend e i giorni festivi. Responsabilità principali La risorsa sarà inserita all'interno di un nuovo servizio di reception e controllo accessi e si occuperà principalmente di:
* Accoglienza e registrazione dei clienti e dei visitatori in ingresso presso la struttura;
* Gestione della reception e presidio del punto di accesso;
* Controllo e gestione degli accessi di personale interno, ospiti e visitatori;
* Accoglienza di clienti stranieri e supporto nelle comunicazioni in lingua inglese;
* Gestione delle telefonate e smistamento delle chiamate ai referenti competenti;
* Utilizzo del PC per attività di registrazione, consultazione e gestione delle informazioni;
* Fornire indicazioni e assistenza ai visitatori durante la permanenza presso la struttura;
* Segnalazione tempestiva di eventuali anomalie o criticità;
* Svolgimento delle attività nel rispetto delle procedure aziendali e degli standard di servizio richiesti dal cliente. Requisiti richiesti
* Preferibile esperienza pregressa in attività di reception, portineria, accoglienza o controllo accessi;
* Buona dimestichezza con l'utilizzo del PC e dei principali strumenti informatici;
* Buona capacità di utilizzo del telefono e gestione del centralino;
* Conoscenza della lingua inglese, preferibilmente livello B2;
* Ottime capacità comunicative e relazionali;
* Attenzione, precisione e capacità di gestire più attività contemporaneamente;
* Affidabilità, autonomia e senso di responsabilità;
* Cura nella gestione dell'accoglienza e orientamento al cliente; Iter di selezione
* Screening delle candidature;
* Primo colloquio conoscitivo con Humangest;
* Colloquio con il responsabile dell'azienda;
* Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette. #nordest Salario lordo mensileEUR 800
- EUR 1200 #J-18808-Ljbffr