HR Recruiter
HR ORGANIZATION & DEVELOPMENT SPECIALIST
Sede di lavoro: Mezzolombardo (TN)
Area: Human Resources
La posizione
Per il potenziamento della nostra funzione Risorse Umane, ricerchiamo un/una HR Organization & Development Specialist che contribuisca alla gestione e allo sviluppo dei processi HR, con particolare attenzione all'organizzazione aziendale, alla gestione del personale e allo sviluppo delle politiche HR.
La risorsa collaborerà con la Direzione e con i responsabili delle diverse funzioni aziendali, contribuendo alla crescita e al miglioramento dell'organizzazione.
Principali responsabilità
- Gestire i processi di ricerca, selezione e inserimento del personale.
- Curare l'organigramma aziendale, i mansionari e le job description.
- Supportare lo sviluppo organizzativo e la definizione dei ruoli e delle responsabilità aziendali.
- Elaborare e aggiornare regolamenti, procedure e politiche HR.
- Gestire i contratti di lavoro e i principali adempimenti amministrativi e normativi relativi al personale.
- Sviluppare e coordinare iniziative di welfare e benessere organizzativo.
- Supportare la Direzione nelle attività di gestione e sviluppo delle risorse umane.
Requisiti richiesti
- Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o in ambito Risorse Umane.
- Esperienza pregressa in ambito HR, preferibilmente in contesti aziendali strutturati.
- Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali istituti contrattuali.
- Buona capacità di utilizzo degli strumenti informatici e dei sistemi gestionali HR.
- Buone capacità organizzative, relazionali e comunicative.
- Precisione, riservatezza, autonomia e orientamento al risultato.
Cosa offriamo
- Inserimento in una realtà industriale internazionale e in continua evoluzione.
- Un ruolo trasversale, a diretto contatto con la Direzione e con le diverse funzioni aziendali.
- Possibilità di contribuire concretamente allo sviluppo e al miglioramento dei processi organizzativi e HR.
- Un ambiente dinamico, collaborativo e orientato alla valorizzazione delle persone.
Retribuzione: €35.000,00 - €45.000,00 all'anno
Agevolazioni:
- Buoni pasto
- Distributori automatici di snack e bevande
- Parcheggio libero
Sede di lavoro: In presenza
Sede di lavoro: Mezzolombardo (TN)
Area: Human Resources
La posizione
Per il potenziamento della nostra funzione Risorse Umane, ricerchiamo un/una HR Organization & Development Specialist che contribuisca alla gestione e allo sviluppo dei processi HR, con particolare attenzione all'organizzazione aziendale, alla gestione del personale e allo sviluppo delle politiche HR.
La risorsa collaborerà con la Direzione e con i responsabili delle diverse funzioni aziendali, contribuendo alla crescita e al miglioramento dell'organizzazione.
Principali responsabilità
- Gestire i processi di ricerca, selezione e inserimento del personale.
- Curare l'organigramma aziendale, i mansionari e le job description.
- Supportare lo sviluppo organizzativo e la definizione dei ruoli e delle responsabilità aziendali.
- Elaborare e aggiornare regolamenti, procedure e politiche HR.
- Gestire i contratti di lavoro e i principali adempimenti amministrativi e normativi relativi al personale.
- Sviluppare e coordinare iniziative di welfare e benessere organizzativo.
- Supportare la Direzione nelle attività di gestione e sviluppo delle risorse umane.
Requisiti richiesti
- Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o in ambito Risorse Umane.
- Esperienza pregressa in ambito HR, preferibilmente in contesti aziendali strutturati.
- Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali istituti contrattuali.
- Buona capacità di utilizzo degli strumenti informatici e dei sistemi gestionali HR.
- Buone capacità organizzative, relazionali e comunicative.
- Precisione, riservatezza, autonomia e orientamento al risultato.
Cosa offriamo
- Inserimento in una realtà industriale internazionale e in continua evoluzione.
- Un ruolo trasversale, a diretto contatto con la Direzione e con le diverse funzioni aziendali.
- Possibilità di contribuire concretamente allo sviluppo e al miglioramento dei processi organizzativi e HR.
- Un ambiente dinamico, collaborativo e orientato alla valorizzazione delle persone.
Retribuzione: €35.000,00 - €45.000,00 all'anno
Agevolazioni:
- Buoni pasto
- Distributori automatici di snack e bevande
- Parcheggio libero
Sede di lavoro: In presenza