Hr Junior Specialist
Kastamonu Entegre Ağaç Sanayi, una delle due aziende trainanti di Hayat Holding, è stata fondata nel 1969 per produrre nel settore dei pannelli in legno; oggi è diventata una realtà di portata globale, posizionandosi al 1° posto in Turchia, al 3° in Europa e al 4° nel mondo nel proprio ambito.Si candidi tempestivamente! È previsto un elevato volume di candidati per il ruolo descritto di seguito, non aspetti a inviare il suo CV.La figura selezionata, a diretto riporto dell'HR Chief, dovrà occuparsi in maniera operativa della gestione delle risorse umane, fornendo supporto strategico al reparto HR e ai responsabili di ogni Dipartimento. Questa figura deve posedere un mix di competenze tecniche e trasversali. Da un lato, è necessario conoscere gli strumenti digitali per il recruiting e le principali normative in materia di lavoro; dall’altro, servono soft skills come la capacità di ascolto,
la comunicazione efficace e la gestione delle relazioni interpersonali.Principali attività:Supporto alla gestione dei processi di ricerca e selezioneSupporto ai processi di formazione e addestramentoElaborazione e controllo della rilevazione presenzaSupporto nella elaborazione e controllo del processo di payrollSupporto nella elaborazione del reporting sul personaleSupporto nel mantenimento e controllo del sistema GDPR/PrivacySupporto nei processi di organizzazione e sviluppo del personaleSupporto nella gestione del processo di back office e front line ai dipendentiConoscenza adeguata della normativa sul lavoroConoscenza dei processi e metodi di rilevazione presenza e pagheConoscenza dei metodi e strumenti di selezione e formazioneBuona xysqume padronanza nell’uso degli applicativi (MS Office)Significativa conoscenza e uso di sistemi IT di rilevazione presenzaPreferibile conoscenza delle metodologie di elaborazione del BDG del personalePreferibile la conoscenza di SAP HRPreferibile esperienza in contesti industriali strutturati con lavorazioni a turno (almeno 2/3 anni)Preferibile Diploma di laurea triennale in Legge o EconomiaLingua: Buona conoscenza dell’inglese scritto e parlato#J-18808-Ljbffr
la comunicazione efficace e la gestione delle relazioni interpersonali.Principali attività:Supporto alla gestione dei processi di ricerca e selezioneSupporto ai processi di formazione e addestramentoElaborazione e controllo della rilevazione presenzaSupporto nella elaborazione e controllo del processo di payrollSupporto nella elaborazione del reporting sul personaleSupporto nel mantenimento e controllo del sistema GDPR/PrivacySupporto nei processi di organizzazione e sviluppo del personaleSupporto nella gestione del processo di back office e front line ai dipendentiConoscenza adeguata della normativa sul lavoroConoscenza dei processi e metodi di rilevazione presenza e pagheConoscenza dei metodi e strumenti di selezione e formazioneBuona xysqume padronanza nell’uso degli applicativi (MS Office)Significativa conoscenza e uso di sistemi IT di rilevazione presenzaPreferibile conoscenza delle metodologie di elaborazione del BDG del personalePreferibile la conoscenza di SAP HRPreferibile esperienza in contesti industriali strutturati con lavorazioni a turno (almeno 2/3 anni)Preferibile Diploma di laurea triennale in Legge o EconomiaLingua: Buona conoscenza dell’inglese scritto e parlato#J-18808-Ljbffr