OPERATORE GALVANICO
Emilav Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a sezione I Prot. N. 0000240 del 26.07.2024 Filiale di Saronno cerca per azienda cliente operante nel settore galvanico un
OPERATORE GALVANICO
La risorsa sarà inserito nel reparto di produzione e si occuperà di seguire gli impianti per trattamenti galvanici
L'azienda richiede i seguenti requisiti
- Esperienza in ambienti di produzione industriale
- Gradita esperienza di piccole manutenzioni meccaniche
- In possesso del corso della sicurezza generale
- Automunito
- Residente nelle vicinanze del luogo di lavoro
L'azienda offre contratto in somministrazione con possibilità di inserimento in azienda
Inquadramento: CCNL Chimica Artigiani Livello 2°/3° RAL 20.500/22.000//
Orario di lavoro: Full-time giornata
Luogo di lavoro: Origgio
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Informazioni sulla trasparenza retributiva: Nel processo di selezione, l’Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o busta paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio.
OPERATORE GALVANICO
La risorsa sarà inserito nel reparto di produzione e si occuperà di seguire gli impianti per trattamenti galvanici
L'azienda richiede i seguenti requisiti
- Esperienza in ambienti di produzione industriale
- Gradita esperienza di piccole manutenzioni meccaniche
- In possesso del corso della sicurezza generale
- Automunito
- Residente nelle vicinanze del luogo di lavoro
L'azienda offre contratto in somministrazione con possibilità di inserimento in azienda
Inquadramento: CCNL Chimica Artigiani Livello 2°/3° RAL 20.500/22.000//
Orario di lavoro: Full-time giornata
Luogo di lavoro: Origgio
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Informazioni sulla trasparenza retributiva: Nel processo di selezione, l’Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o busta paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio.