Assistente business development
Stiamo definendo il nuovo standard per il recruiting.
InMatch nasce in Svizzera dall'esperienza consolidata di un team specializzato in HR-Tech, attivo da oltre 15 anni.
Prima di InMatch abbiamo fondato Jobtome, un'azienda internazionale cresciuta senza finanziamenti esterni, arrivata a oltre €40 milioni di fatturato annuo, con EBITDA positivo e presenza in più di 30 Paesi.
Dopo l'exit del 2021 abbiamo scelto di ripartire con una visione ancora più ambiziosa: ripensare il modo in cui aziende e talenti collaborano.
Se cerchi un stage puramente formativo, probabilmente non è il ruolo adatto a te. Se desideri apprendere nel dettaglio come si costruisce una funzione Sales in una startup high-growth, prosegui nella lettura.
JOB DESCRIPTION
La posizione:
Cerchiamo un Assistente Business Development pronto a lasciarsi coinvolgere.
Da InMatch lo stage non sarà mai teorico: ti integrerai subito nelle operazioni del team commerciale, contribuendo direttamente alla generazione di nuova pipeline.
Lavorerai a diretto contatto con i founder e il founding team, assimilando processi, tecnologie e metodologie di vendita quotidiane.
Le responsabilità:
- Identificazione e qualifica di aziende target in linea con il nostro Ideal Customer Profile (ICP)
- Esecuzione attività outbound via telefono, email e LinkedIn
- Contatto con HR Manager, Head of Talent Acquisition e responsabili aziendali
- Raccolta di dati su cicli di hiring, esigenze organizzative e strutture decisionali
- Aggiornamento e gestione del CRM (Pipedrive)
- Coordinamento delle attività di follow-up
- Supporto nel booking di meeting qualificati per gli Account Executives
- Test e ottimizzazione di script, messaggi e sequenze di outreach
Il profilo ideale:
- Laureando o neolaureato in Economia, Business o discipline affini
- Interesse concreto per Sales, Startup e Technology
- Apprendimento pratico: imparare attraverso il fare
- Eccellenti capacità comunicative
- Attenzione al dettaglio e precisione nell'utilizzo di tool digitali
- Mentalità orientata ai dati e ai risultati
- Proattività e spirito di iniziativa
- Desiderio di crescere rapidamente in un contesto ad alte performance
Nice to have
- Esperienze lavorative, anche brevi, in startup o realtà dinamiche
- Dimestichezza con la gestione di un CRM
- Conoscenza di LinkedIn e strumenti base di prospecting
- Passione per il mondo Startup e interesse per HR-Tech & Recruiting
I benefici:
- Stage retribuito (CHF 1’000 - 2’000 al mese)
- Formazione diretta da founder e founding team
- Accesso a playbook, processi e metodologie di vendita testate sul campo
- Feedback costanti e coaching continuativo
- Contesto meritocratico, dove il valore viene riconosciuto
- Opportunità di accelerare la propria crescita in una startup in forte espansione
Info aggiuntive ⚠️Non è un tirocinio per osservare o occuparsi di attività marginali. È un percorso pensato per chi vuole imparare velocemente, assumersi responsabilità concrete e generare un impatto misurabile sulla crescita aziendale fin dal primo giorno.
InMatch nasce in Svizzera dall'esperienza consolidata di un team specializzato in HR-Tech, attivo da oltre 15 anni.
Prima di InMatch abbiamo fondato Jobtome, un'azienda internazionale cresciuta senza finanziamenti esterni, arrivata a oltre €40 milioni di fatturato annuo, con EBITDA positivo e presenza in più di 30 Paesi.
Dopo l'exit del 2021 abbiamo scelto di ripartire con una visione ancora più ambiziosa: ripensare il modo in cui aziende e talenti collaborano.
Se cerchi un stage puramente formativo, probabilmente non è il ruolo adatto a te. Se desideri apprendere nel dettaglio come si costruisce una funzione Sales in una startup high-growth, prosegui nella lettura.
JOB DESCRIPTION
La posizione:
Cerchiamo un Assistente Business Development pronto a lasciarsi coinvolgere.
Da InMatch lo stage non sarà mai teorico: ti integrerai subito nelle operazioni del team commerciale, contribuendo direttamente alla generazione di nuova pipeline.
Lavorerai a diretto contatto con i founder e il founding team, assimilando processi, tecnologie e metodologie di vendita quotidiane.
Le responsabilità:
- Identificazione e qualifica di aziende target in linea con il nostro Ideal Customer Profile (ICP)
- Esecuzione attività outbound via telefono, email e LinkedIn
- Contatto con HR Manager, Head of Talent Acquisition e responsabili aziendali
- Raccolta di dati su cicli di hiring, esigenze organizzative e strutture decisionali
- Aggiornamento e gestione del CRM (Pipedrive)
- Coordinamento delle attività di follow-up
- Supporto nel booking di meeting qualificati per gli Account Executives
- Test e ottimizzazione di script, messaggi e sequenze di outreach
Il profilo ideale:
- Laureando o neolaureato in Economia, Business o discipline affini
- Interesse concreto per Sales, Startup e Technology
- Apprendimento pratico: imparare attraverso il fare
- Eccellenti capacità comunicative
- Attenzione al dettaglio e precisione nell'utilizzo di tool digitali
- Mentalità orientata ai dati e ai risultati
- Proattività e spirito di iniziativa
- Desiderio di crescere rapidamente in un contesto ad alte performance
Nice to have
- Esperienze lavorative, anche brevi, in startup o realtà dinamiche
- Dimestichezza con la gestione di un CRM
- Conoscenza di LinkedIn e strumenti base di prospecting
- Passione per il mondo Startup e interesse per HR-Tech & Recruiting
I benefici:
- Stage retribuito (CHF 1’000 - 2’000 al mese)
- Formazione diretta da founder e founding team
- Accesso a playbook, processi e metodologie di vendita testate sul campo
- Feedback costanti e coaching continuativo
- Contesto meritocratico, dove il valore viene riconosciuto
- Opportunità di accelerare la propria crescita in una startup in forte espansione
Info aggiuntive ⚠️Non è un tirocinio per osservare o occuparsi di attività marginali. È un percorso pensato per chi vuole imparare velocemente, assumersi responsabilità concrete e generare un impatto misurabile sulla crescita aziendale fin dal primo giorno.