Responsabile Team Manutenzione

Pubblicato il 10-11-2026 · Eurointerim S. P. A. · Brescia

Eurointerim S.
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Esperienza, qualifiche e soft skill: possiede tutti i requisiti per avere successo in questa opportunità? Lo scopra qui sotto.

- Filiale di Casalmaggiore (CR) ricerca per importante Industria Multinazionale un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Manutenzione per copertura posizione vacanteMANAGER RESPONSABILE MANUTENZIONIDescrizione del lavoro : la figura competente di responsabile manutenzioni, riportando al direttore di stabilimento e gestendo l'intero team di manutenzione, avrà il compito di garantire l'efficienza e l'affidabilità degli impianti produttivi, occupandosi della gestione dei manutentori degli impianti produttivi su due diversi stabilimenti locali:elaborare e coordinare i CAPEX e progetti di investimenti con la direzione dello stabilimento e i colleghi di altri stabilimenti in Italia e all'estero; Collaborare con laDirezione per la definizione del budget e il monitoraggio dei costi; Coordinare interventi dimanutenzione preventiva e correttiva su impianti; Gestire la squadradi manutentori (totale di circa 15 operatori) dei due stabilimenti locali; Organizzare il lavoro, fissare le priorità, formare e accompagnare i manutentori nel percorso di crescita professionale; Analizzare le cause dei guasti e proporre soluzioni per ridurre le anomalie; Monitorare KPI di manutenzione,



inclusi gli indicatori energetici; Competenze richieste: la figura ricercata ha buone basi tecniche in manutenzione meccanica ed elettrica, una prima esperienza in management e idealmente conoscenze nella gestione di investimenti/gestione di progetti di sviluppo della manutenzione.

I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono:laurea in Ingegneria Meccanica/Elettrica o diploma tecnico in Meccanica/Elettrica; Esperienza consolidata (minimo 5 anni) come Responsabile Manutenzione nel settore industriale (con gestione di una squadra); Buona capacità di lavorare in gruppo e comunicare, per far collaborare tutti i reparti; Capacità organizzative per pianificare interventi e priorità del reparto; Capacità di problem solving; Costituisce titolopreferenziale aver lavorato nel settore agroalimentare.
Tipo di assunzione : contratto a tempo indeterminato.
Retribuzione : previsto inquadramento 1° livello CCNL Alimentare Industria; previsto premio di produzione e bonus al raggiungimento degli obiettivi prestabiliti; buoni pasto; RAL indicativa compresa tra i 50.000 e i 65.000 euro di RAL.
Disponibilità lavorativa : full time, dal lunedì al venerdì su orario giornaliero, divisa tra i due stabilimenti locali durante la settimana. xbvzest Luogo di lavoro : provincia Sud di Mantova, provincia Nord di Parma.
Max. 8 MB. Formati Accettati: PDF, RTF, DOC, DOCX, ODT.