HR Administration Specialist – Categorie Protette (L. 68/99)
Mansione
Randstad Italia S.p.A., specialty Hopportunities – divisione dedicata all’inserimento e valorizzazione dei talenti appartenenti alle Categorie Protette (Legge 68/99) –, ricerca per importante azienda cliente un/a:
HR Specialist – Amministrazione del Personale (L. 68/99)
L'Azienda:
Il nostro cliente è una solida e rinomata realtà leader operante nell'ambito dei servizi integrati di ingegneria clinica, gestione delle tecnologie sanitarie e manutenzione di dispositivi medici per strutture ospedaliere e sanitarie su tutto il territorio nazionale.
La risorsa sarà inserita all’interno del team People & Organization presso la sede direzionale situata a Roma Sud.
Responsabilità
A diretto riporto del Responsabile dell'Amministrazione del Personale, la persona selezionata gestirà in autonomia le attività operative e amministrative del ciclo di vita del dipendente.
Nello specifico si occuperà di:
Gestione delle presenze: controllo, quadratura e inserimento dei cartellini e dei giustificativi orari (ferie, permessi, malattia, maternità, straordinari);
Amministrazione del personale: predisposizione e gestione delle pratiche relative a contratti di assunzione, proroghe, trasformazioni, trasferimenti e cessazioni;
Comunicazioni obbligatorie: invio telematico delle comunicazioni agli enti preposti (UNILAV, INPS, INAIL);
Collaborazione con il Payroll: preparazione e invio dei dati variabili del mese per l'elaborazione dei cedolini paga;
Gestione operativa del gestionale:
utilizzo quotidiano della suite HR Zucchetti.
Competenze
Requisiti necessari:
Iscrizione alle Categorie Protette (L. 68/99 art. 1 e/o art. 18);
Esperienza pregressa (almeno 2-3 anni) in ruoli analoghi all’interno di uffici HR aziendali o studi professionali di consulenza del lavoro;
Conoscenza approfondita e autonomia nell'utilizzo del software Zucchetti Paghe / Presenze (requisito essenziale);
Ottima padronanza delle normative vigenti in materia di diritto del lavoro e contrattualistica;
Buona padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel);
Precisione, riservatezza, rispetto delle scadenze e ottime capacità relazionali.
Cosa offriamo:
Contratto di lavoro a tempo indeterminato (o determinato iniziale a scopo stabilizzazione);
RAL indicativa: compresa tra 25.000 € e 27.000 €, commisurata all'esperienza maturata;
Percorso di crescita e formazione continua all'interno di un contesto solido, strutturato e vivace;
Sede di lavoro: Roma (facilmente raggiungibile, zona quadrante Sud).
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Randstad Italia S.p.A., specialty Hopportunities – divisione dedicata all’inserimento e valorizzazione dei talenti appartenenti alle Categorie Protette (Legge 68/99) –, ricerca per importante azienda cliente un/a:
HR Specialist – Amministrazione del Personale (L. 68/99)
L'Azienda:
Il nostro cliente è una solida e rinomata realtà leader operante nell'ambito dei servizi integrati di ingegneria clinica, gestione delle tecnologie sanitarie e manutenzione di dispositivi medici per strutture ospedaliere e sanitarie su tutto il territorio nazionale.
La risorsa sarà inserita all’interno del team People & Organization presso la sede direzionale situata a Roma Sud.
Responsabilità
A diretto riporto del Responsabile dell'Amministrazione del Personale, la persona selezionata gestirà in autonomia le attività operative e amministrative del ciclo di vita del dipendente.
Nello specifico si occuperà di:
Gestione delle presenze: controllo, quadratura e inserimento dei cartellini e dei giustificativi orari (ferie, permessi, malattia, maternità, straordinari);
Amministrazione del personale: predisposizione e gestione delle pratiche relative a contratti di assunzione, proroghe, trasformazioni, trasferimenti e cessazioni;
Comunicazioni obbligatorie: invio telematico delle comunicazioni agli enti preposti (UNILAV, INPS, INAIL);
Collaborazione con il Payroll: preparazione e invio dei dati variabili del mese per l'elaborazione dei cedolini paga;
Gestione operativa del gestionale:
utilizzo quotidiano della suite HR Zucchetti.
Competenze
Requisiti necessari:
Iscrizione alle Categorie Protette (L. 68/99 art. 1 e/o art. 18);
Esperienza pregressa (almeno 2-3 anni) in ruoli analoghi all’interno di uffici HR aziendali o studi professionali di consulenza del lavoro;
Conoscenza approfondita e autonomia nell'utilizzo del software Zucchetti Paghe / Presenze (requisito essenziale);
Ottima padronanza delle normative vigenti in materia di diritto del lavoro e contrattualistica;
Buona padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel);
Precisione, riservatezza, rispetto delle scadenze e ottime capacità relazionali.
Cosa offriamo:
Contratto di lavoro a tempo indeterminato (o determinato iniziale a scopo stabilizzazione);
RAL indicativa: compresa tra 25.000 € e 27.000 €, commisurata all'esperienza maturata;
Percorso di crescita e formazione continua all'interno di un contesto solido, strutturato e vivace;
Sede di lavoro: Roma (facilmente raggiungibile, zona quadrante Sud).
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).