(CDP)_Software Engineering & Quality Assurance Senior Professional
Cassa Depositi e Prestiti ricerca una figura di "Software Engineering & Quality Assurance Senior Professional".La persona verrà inserita all’interno della Direzione “Investimenti, Persone, Trasformazione e Relazioni Esterne” nell’Area “Innovazione, Trasformazione e Operations”, ed in particolare nel Team “Digital & Technology Performance” e si occuperà delle seguenti attività: (i) definire, evolvere e monitorare l'adozione delle pratiche di Software Engineering, Quality Assurance e Quality by Design lungo tutte le fasi del ciclo di vita del software; (ii) presidiare l'applicazione dei Quality Gate e dei criteri di qualità previsti dal framework di Software Development Life Cycle (SDLC), verificandone la corretta esecuzione da parte dei team applicativi e dei fornitori; (iii) verificare la tracciabilità tra requisiti, architettura, sviluppo, test, rilascio e monitoraggio postproduzione, promuovendo la misurabilità della qualità del software; (iv) monitorare KPI e metriche di qualità, affidabilità e performance del processo di delivery, promuovendo azioni di miglioramento continuo e prevenzione dei difetti; (v) supportare la raccolta e il mantenimento delle evidenze necessarie per Audit, Compliance, ICT Risk Management e requisiti normativi applicabili, inclusi DORA e Operational Resilience; (vi) gestire strumenti, dashboard e reporting a supporto della qualità del software, favorendo l'automazione dei controlli e la misurabilità del livello di maturità dei processi SDLC.RequisitiLa persona ideale possiede una laurea in Ingegneria o in discipline scientifiche e ha maturato un’esperienza di 5-8 anni nel settore.
Se pensa di essere il profilo ideale per la seguente opportunità, si candidi dopo aver letto la descrizione completa.
Il ruolo richiede la conoscenza di strumenti per la toolchain SEQA, tra cui, a titolo esemplificativo, Gitlab, Azure DevOps, Jenkins, Jira, SonarQube, TestRail, Selenium, Postman, SoapUI, JMeter, JUnit, ServiceNow; padronanza dei processi di Software Engineering,
SDLC e Quality Assurance; esperienza in ambito Test Management; conoscenza dei principi DORA / ICT Risk / Operational Resilience; familiarità con ambienti enterprise e delivery regolata; attitudine alla qualità come presidio del rischio, oltre a una buona padronanza della lingua inglese.
Completano il profilo capacità di analisi e problem solving, nonché doti comunicative e relazionali.SedeRoma/MilanoDeadline candidature9/11/2026Posizionamento EconomicoIn conformità all'art.
5 del d.lgs.
di attuazione della Direttiva (UE) 2023/970 in materia di trasparenza retributiva, si comunica che alla posizione è attribuita una retribuzione annua lorda iniziale compresa nella fascia tra 50.000 e 69.000, determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.
La posizione è inquadrata al livello QDL1-QDL2 del CCNL Credito applicato dal Gruppo CDP, le cui pertinenti disposizioni in materia di trattamento economico (in particolare gli artt.
XII relativi a inquadramento, minimi tabellari ed elementi retributivi fissi e continuativi) sono consultabili al seguente indirizzo: CCNL Credito e Bancari
- Testo Completo 2026.
La fascia indicata ha carattere orientativo e il posizionamento all'interno della stessa terrà conto dell'esperienza, delle competenze e del profilo competente effettivamente accertati in sede di selezione.Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, orientamento sessuale, età, origine etnica, religione o convinzioni personali e disabilità, nel rispetto del d.lgs.
198/2006 e dei d.lgs.
215/2003 e 216/2003; la selezione è aperta anche a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della L.
68/1999 e a persone con DSA ai sensi della L.
25/2022.Nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, la Società garantisce processi selettivi accessibili e, ai sensi dell’art. xuwxies
3, comma 3 bis, d.lgs.
216/2003, adotta gli accomodamenti ragionevoli necessari durante le prove e i colloqui per le persone con disabilità.
Se pensa di essere il profilo ideale per la seguente opportunità, si candidi dopo aver letto la descrizione completa.
Il ruolo richiede la conoscenza di strumenti per la toolchain SEQA, tra cui, a titolo esemplificativo, Gitlab, Azure DevOps, Jenkins, Jira, SonarQube, TestRail, Selenium, Postman, SoapUI, JMeter, JUnit, ServiceNow; padronanza dei processi di Software Engineering,
SDLC e Quality Assurance; esperienza in ambito Test Management; conoscenza dei principi DORA / ICT Risk / Operational Resilience; familiarità con ambienti enterprise e delivery regolata; attitudine alla qualità come presidio del rischio, oltre a una buona padronanza della lingua inglese.
Completano il profilo capacità di analisi e problem solving, nonché doti comunicative e relazionali.SedeRoma/MilanoDeadline candidature9/11/2026Posizionamento EconomicoIn conformità all'art.
5 del d.lgs.
di attuazione della Direttiva (UE) 2023/970 in materia di trasparenza retributiva, si comunica che alla posizione è attribuita una retribuzione annua lorda iniziale compresa nella fascia tra 50.000 e 69.000, determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.
La posizione è inquadrata al livello QDL1-QDL2 del CCNL Credito applicato dal Gruppo CDP, le cui pertinenti disposizioni in materia di trattamento economico (in particolare gli artt.
XII relativi a inquadramento, minimi tabellari ed elementi retributivi fissi e continuativi) sono consultabili al seguente indirizzo: CCNL Credito e Bancari
- Testo Completo 2026.
La fascia indicata ha carattere orientativo e il posizionamento all'interno della stessa terrà conto dell'esperienza, delle competenze e del profilo competente effettivamente accertati in sede di selezione.Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, orientamento sessuale, età, origine etnica, religione o convinzioni personali e disabilità, nel rispetto del d.lgs.
198/2006 e dei d.lgs.
215/2003 e 216/2003; la selezione è aperta anche a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della L.
68/1999 e a persone con DSA ai sensi della L.
25/2022.Nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, la Società garantisce processi selettivi accessibili e, ai sensi dell’art. xuwxies
3, comma 3 bis, d.lgs.
216/2003, adotta gli accomodamenti ragionevoli necessari durante le prove e i colloqui per le persone con disabilità.