Addetto Vendite Part-Time
Introduzione
Si candidi ora: legga i dettagli del lavoro scorrendo verso il basso. Verifichi di possedere le competenze necessarie prima di inviare la candidatura.
Ogni esperienza d’acquisto inizia anche grazie a te. Se cerchi un lavoro stimolante, a contatto con le persone e dentro il cuore pulsante del Punto Vendita, questa potrebbe essere la tua occasione.
Responsabilità
- Lavorerai part-time e su turni.
- Collaborerai con il team nella gestione operativa del Punto Vendita.
- Gestirai le attività di cassa.
- Rifornirai i prodotti sugli scaffali, mantenendo ordine e visibilità.
- Preparerai gli articoli in promozione.
- Ti assicurerai che il Punto Vendita sia sempre ordinato e accogliente.
Qualifiche e requisiti
- Hai un diploma di maturità.
- Sei disponibile a lavorare anche nei fine settimana e su turni.
- Ti piace lavorare in team.
- Hai un approccio positivo, sai supportare i clienti durante la loro esperienza d’acquisto con empatia, attenzione e professionalità.
Offerta
- Contratto trasparente: part-time (25 o 30 ore settimanali) con inquadramento al Quinto Livello (CCNL Confcommercio)
e una retribuzione mensile lorda rispettivamente di circa 1.051 € per 25 ore settimanali e 1.261 € per 30 ore settimanali.
- Un incremento mensile (superminimo) pari a 35€ dopo i primi 6 mesi ed un passaggio automatico al Quarto Livello dopo i primi 18 mesi.
- Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.
- Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a piattaforma di scontistiche, piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).
- Ambiente di lavoro: vivace, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. xbvzest
- Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager.
Si candidi ora: legga i dettagli del lavoro scorrendo verso il basso. Verifichi di possedere le competenze necessarie prima di inviare la candidatura.
Ogni esperienza d’acquisto inizia anche grazie a te. Se cerchi un lavoro stimolante, a contatto con le persone e dentro il cuore pulsante del Punto Vendita, questa potrebbe essere la tua occasione.
Responsabilità
- Lavorerai part-time e su turni.
- Collaborerai con il team nella gestione operativa del Punto Vendita.
- Gestirai le attività di cassa.
- Rifornirai i prodotti sugli scaffali, mantenendo ordine e visibilità.
- Preparerai gli articoli in promozione.
- Ti assicurerai che il Punto Vendita sia sempre ordinato e accogliente.
Qualifiche e requisiti
- Hai un diploma di maturità.
- Sei disponibile a lavorare anche nei fine settimana e su turni.
- Ti piace lavorare in team.
- Hai un approccio positivo, sai supportare i clienti durante la loro esperienza d’acquisto con empatia, attenzione e professionalità.
Offerta
- Contratto trasparente: part-time (25 o 30 ore settimanali) con inquadramento al Quinto Livello (CCNL Confcommercio)
e una retribuzione mensile lorda rispettivamente di circa 1.051 € per 25 ore settimanali e 1.261 € per 30 ore settimanali.
- Un incremento mensile (superminimo) pari a 35€ dopo i primi 6 mesi ed un passaggio automatico al Quarto Livello dopo i primi 18 mesi.
- Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.
- Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a piattaforma di scontistiche, piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).
- Ambiente di lavoro: vivace, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. xbvzest
- Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager.