Addettoa Ufficio Personale
Terni – Inserimento amministrativo
Per il potenziamento dell’ufficio dedicato alla gestione del personale, una società di servizi ricerca una risorsa che possa supportare le attività organizzative e documentali relative ai dipendenti.
Il ruolo prevede la raccolta e l’aggiornamento delle informazioni anagrafiche, la gestione degli archivi, il controllo delle presenze e la predisposizione dei documenti necessari alle procedure interne.
La persona collaborerà inoltre nell’organizzazione dei colloqui, nella pianificazione degli inserimenti e nella preparazione delle comunicazioni rivolte al personale.
Si valutano candidature con diploma di scuola superiore e una buona conoscenza di Word, Excel e posta elettronica. Un percorso di studi amministrativo o una precedente esperienza d’ufficio saranno considerati positivamente.
Condizioni di inserimento
Contratto iniziale a tempo determinato, full time dal lunedì al venerdì. Previsti formazione sulle procedure utilizzate,
computer aziendale e possibilità di stabilizzazione.
Attività:
• Riceve e valuta i curricula dei candidati
• Conduce colloqui conoscitivi e tecnici
• Verifica i riferimenti e le qualifiche dei candidati
• Coordina il processo di selezione con i responsabili dei dipartimenti
• Gestisce le comunicazioni con i candidati durante le fasi di selezione
• Mantiene aggiornato il database dei candidati e della documentazione
Requisiti:
• Conoscenza della lingua italiana
• Buona padronanza della lingua italiana
• Disponibilità full-time
• Disponibilità all’inserimento immediato
Offerta e benefit:
• Computer aziendale
• Cellulare aziendale
• Premio su obiettivi
• Welfare aziendale
• Retribuzione: 1500 - 1600 € al mese
Per il potenziamento dell’ufficio dedicato alla gestione del personale, una società di servizi ricerca una risorsa che possa supportare le attività organizzative e documentali relative ai dipendenti.
Il ruolo prevede la raccolta e l’aggiornamento delle informazioni anagrafiche, la gestione degli archivi, il controllo delle presenze e la predisposizione dei documenti necessari alle procedure interne.
La persona collaborerà inoltre nell’organizzazione dei colloqui, nella pianificazione degli inserimenti e nella preparazione delle comunicazioni rivolte al personale.
Si valutano candidature con diploma di scuola superiore e una buona conoscenza di Word, Excel e posta elettronica. Un percorso di studi amministrativo o una precedente esperienza d’ufficio saranno considerati positivamente.
Condizioni di inserimento
Contratto iniziale a tempo determinato, full time dal lunedì al venerdì. Previsti formazione sulle procedure utilizzate,
computer aziendale e possibilità di stabilizzazione.
Attività:
• Riceve e valuta i curricula dei candidati
• Conduce colloqui conoscitivi e tecnici
• Verifica i riferimenti e le qualifiche dei candidati
• Coordina il processo di selezione con i responsabili dei dipartimenti
• Gestisce le comunicazioni con i candidati durante le fasi di selezione
• Mantiene aggiornato il database dei candidati e della documentazione
Requisiti:
• Conoscenza della lingua italiana
• Buona padronanza della lingua italiana
• Disponibilità full-time
• Disponibilità all’inserimento immediato
Offerta e benefit:
• Computer aziendale
• Cellulare aziendale
• Premio su obiettivi
• Welfare aziendale
• Retribuzione: 1500 - 1600 € al mese