Receptionist Studio Legale
Overview
Prestigioso Studio Legale di Milano
Benessere interno e apprendimento nuove competenze
Offerta
- Gestire le chiamate in entrata e in uscita con professionalità e cortesia.
- Accogliere i clienti e i visitatori assicurandosi che ricevano un'ottima prima impressione.
- Organizzare e gestire appuntamenti e riunioni per i professionisti dello studio.
- Gestire la corrispondenza in entrata e in uscita, inclusa la posta elettronica.
- Supportare le attività amministrative quotidiane, come l'archiviazione e la gestione dei documenti.
- Coordinare con i fornitori e il personale interno per garantire un funzionamento efficiente dell 'ufficio.
- Garantire l 'ordine e la pulizia della reception e delle aree comuni.
- Fornire supporto organizzativo durante eventi o riunioni speciali.
Competenze ed esperienza
A successful Receptionist Studio Legale dovrebbe avere:
- Ottime capacità comunicative e interpersonali.
- Esperienza pregressa in un ruolo simile, preferibilmente in uno studio legale o nel settore dei servizi aziendali.
- Conoscenza delle principali applicazioni informatiche e degli strumenti di gestione d 'ufficio.
- Attenzioneai dettagli e capacità di gestire più compiti contemporaneamente.
- Un approccio qualificato e capacità di lavorare in team.
- Inglese fluente (liv B2/C1)
Completa l 'offerta
- Contratto a tempo indeterminato.
- Retribuzione compresa tra 25.000 EUR e 30.000 EUR annui commisurata all 'esperienza.
- Buoni pasto inclusi.
- Orario di lavoro 11.30 - 20.30.
- Opportunità di lavorare in uno studio legale rinomato nel settore dei servizi aziendali.
Se pensi di essere la persona giusta per il ruolo di Receptionist Studio Legale, non esitare a inviare la tua candidatura.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l 'eventuale appartenenza a unacategoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
#J-18808-Ljbffr
Prestigioso Studio Legale di Milano
Benessere interno e apprendimento nuove competenze
Offerta
- Gestire le chiamate in entrata e in uscita con professionalità e cortesia.
- Accogliere i clienti e i visitatori assicurandosi che ricevano un'ottima prima impressione.
- Organizzare e gestire appuntamenti e riunioni per i professionisti dello studio.
- Gestire la corrispondenza in entrata e in uscita, inclusa la posta elettronica.
- Supportare le attività amministrative quotidiane, come l'archiviazione e la gestione dei documenti.
- Coordinare con i fornitori e il personale interno per garantire un funzionamento efficiente dell 'ufficio.
- Garantire l 'ordine e la pulizia della reception e delle aree comuni.
- Fornire supporto organizzativo durante eventi o riunioni speciali.
Competenze ed esperienza
A successful Receptionist Studio Legale dovrebbe avere:
- Ottime capacità comunicative e interpersonali.
- Esperienza pregressa in un ruolo simile, preferibilmente in uno studio legale o nel settore dei servizi aziendali.
- Conoscenza delle principali applicazioni informatiche e degli strumenti di gestione d 'ufficio.
- Attenzioneai dettagli e capacità di gestire più compiti contemporaneamente.
- Un approccio qualificato e capacità di lavorare in team.
- Inglese fluente (liv B2/C1)
Completa l 'offerta
- Contratto a tempo indeterminato.
- Retribuzione compresa tra 25.000 EUR e 30.000 EUR annui commisurata all 'esperienza.
- Buoni pasto inclusi.
- Orario di lavoro 11.30 - 20.30.
- Opportunità di lavorare in uno studio legale rinomato nel settore dei servizi aziendali.
Se pensi di essere la persona giusta per il ruolo di Receptionist Studio Legale, non esitare a inviare la tua candidatura.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l 'eventuale appartenenza a unacategoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
#J-18808-Ljbffr