Shift Leader (Capoturno Produzione)
In qualità di SHIFT LEADER per il Plant Produttivo di Altopascio (LU), sarai inserito all'interno dell'Area Production a diretto riporto Responsabile di Produzione.
Scopra di più su questo ruolo leggendo le informazioni qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
DI COSA TI OCCUPERAI:
gestione del personale di linea in turno;
gestione e responsabilità rispetto alla sicurezza e alla qualità in turno;
regolazione di macchine/impianti di confezionamento, cambi formato e in generale supportare gli operatori rispetto alle loro richieste/problematiche;
gestione di gruppi di lavoro nel rispetto delle pratiche Kaizen e 5 S;
coordinamento con altre funzioni all'interno dell'Area Operations.
Inquadramento e fascia retributiva
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Industria Alimentare.
La retribuzione annua lorda prevista per la posizione è compresa tra:
€ ******,00 e € ******,00 RAL
La collocazione puntualeall'interno della fascia sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, come da requisiti sopra descritti.
xivgfpx
Eventuali benefit, welfare o componenti aggiuntive saranno comunicati in modo trasparente secondo le policy aziendali applicabili.
Scopra di più su questo ruolo leggendo le informazioni qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
DI COSA TI OCCUPERAI:
gestione del personale di linea in turno;
gestione e responsabilità rispetto alla sicurezza e alla qualità in turno;
regolazione di macchine/impianti di confezionamento, cambi formato e in generale supportare gli operatori rispetto alle loro richieste/problematiche;
gestione di gruppi di lavoro nel rispetto delle pratiche Kaizen e 5 S;
coordinamento con altre funzioni all'interno dell'Area Operations.
Inquadramento e fascia retributiva
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Industria Alimentare.
La retribuzione annua lorda prevista per la posizione è compresa tra:
€ ******,00 e € ******,00 RAL
La collocazione puntualeall'interno della fascia sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, come da requisiti sopra descritti.
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Eventuali benefit, welfare o componenti aggiuntive saranno comunicati in modo trasparente secondo le policy aziendali applicabili.