Nr. 5 Addetti Servizi Mensa E Bar - Parma
Dettagli lavoro: Nr. 5 ADDETTI SERVIZI MENSA E BAR - PARMA
Felsinea Ristorazione è alla ricerca di addetti/e servizi mensa e bar da inserire nel nostro team presso un prestigioso Cliente a Parma.
Orario di lavoro: part-time, ***** h settimanali, distribuiti dal lunedì al sabato, su turnazioni di 4 ore nella fascia oraria 7:*****:00.
Inquadramento: 5°/6° livello CCNL PUBBLICI ESERCIZI RISTORAZIONE COLLETTIVA E COMMERCIALE E TURISMO; contratto iniziale a termine con scopo assunzione.
Requisiti richiesti:
Dinamicità, flessibilità e orientamento al Cliente.
Si richiede pregressa esperienza in caffetteria e ristorazione.
L'annuncio è rivolto a candidati di ambosessi ed è fatto divieto di operare restringimenti sulla base delle convinzioni personali, affiliazioni politiche/religiose, orientamento sessuale, stato matrimoniale/familiare o stato di gravidanza, all'età, a condizioni di handicap, nonché all'origine etnica e nazionale o sulla base del gruppo linguistico di appartenenza ai sensi della legge n.
****** e decreto legislativo n.
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#J-*****-Ljbffr
Felsinea Ristorazione è alla ricerca di addetti/e servizi mensa e bar da inserire nel nostro team presso un prestigioso Cliente a Parma.
Orario di lavoro: part-time, ***** h settimanali, distribuiti dal lunedì al sabato, su turnazioni di 4 ore nella fascia oraria 7:*****:00.
Inquadramento: 5°/6° livello CCNL PUBBLICI ESERCIZI RISTORAZIONE COLLETTIVA E COMMERCIALE E TURISMO; contratto iniziale a termine con scopo assunzione.
Requisiti richiesti:
Dinamicità, flessibilità e orientamento al Cliente.
Si richiede pregressa esperienza in caffetteria e ristorazione.
L'annuncio è rivolto a candidati di ambosessi ed è fatto divieto di operare restringimenti sulla base delle convinzioni personali, affiliazioni politiche/religiose, orientamento sessuale, stato matrimoniale/familiare o stato di gravidanza, all'età, a condizioni di handicap, nonché all'origine etnica e nazionale o sulla base del gruppo linguistico di appartenenza ai sensi della legge n.
****** e decreto legislativo n.
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