Hr Administration Specialist – Categorie Protette (L. 68/99)
Randstad Italia S.p.A., specialty Hopportunities – divisione dedicata all'inserimento e valorizzazione dei talenti appartenenti alle Categorie Protette (Legge *****) –, ricerca per rilevante azienda cliente un/a:
HR Specialist – Amministrazione del Personale (L. *****)
L'Azienda:
Il nostro cliente è una solida e rinomata realtà leader operante nell'ambito dei servizi integrati di ingegneria clinica, gestione delle tecnologie sanitarie e manutenzione di dispositivi medici per strutture ospedaliere e sanitarie su tutto il territorio nazionale.
La risorsa sarà inserita all'interno del team People & Organization presso la sede direzionale situata a Roma Sud.
Retribuzione annua: *****€ - *****€
esperienza
1 anno
responsabilità
A diretto riporto del Responsabile dell'Amministrazione del Personale, la persona selezionata gestirà in autonomia le attività operative e amministrative del ciclo di vita del dipendente.
Nello specifico si occuperà di:
Gestione delle presenze: controllo, quadratura e inserimento dei cartellini e dei giustificativi orari (ferie, permessi, malattia, maternità, straordinari);
Amministrazione del personale: predisposizione e gestione delle pratiche relative a contratti di assunzione, proroghe, trasformazioni, trasferimenti e cessazioni;
Comunicazioni obbligatorie: invio telematico delle comunicazioni agli enti preposti (UNILAV, INPS, INAIL);
Collaborazione con il Payroll: preparazione e invio dei dati variabili del mese per l'elaborazione dei cedolini paga;
Gestione operativa del gestionale:
utilizzo quotidiano della suite HR Zucchetti.
qualifiche
Requisiti necessari:
Iscrizione alle Categorie Protette (L. ***** art. 1 e/o art. 18);
Esperienza pregressa (almeno 2-3 anni) in ruoli analoghi all'interno di uffici HR aziendali o studi professionali di consulenza del lavoro;
Conoscenza approfondita e autonomia nell'utilizzo del software Zucchetti Paghe / Presenze (requisito essenziale);
Ottima padronanza delle normative vigenti in materia di diritto del lavoro e contrattualistica;
Buona padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel);
Precisione, riservatezza, rispetto delle scadenze e ottime capacità relazionali.
Cosa offriamo:
Contratto di lavoro a tempo indeterminato (o determinato iniziale a scopo stabilizzazione);
RAL indicativa: compresa tra ****** € e ****** €, commisurata all'esperienza maturata;
Percorso di crescita e aggiornamento continuo all'interno di un contesto solido, strutturato e dinamico;
Sede di lavoro: Roma (facilmente raggiungibile, zona quadrante Sud).
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. ********, del Decreto Legislativo n. ******** e del Decreto Legislativo n. ******* ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR).
livello di studio
laurea triennale o equivalente
HR Specialist – Amministrazione del Personale (L. *****)
L'Azienda:
Il nostro cliente è una solida e rinomata realtà leader operante nell'ambito dei servizi integrati di ingegneria clinica, gestione delle tecnologie sanitarie e manutenzione di dispositivi medici per strutture ospedaliere e sanitarie su tutto il territorio nazionale.
La risorsa sarà inserita all'interno del team People & Organization presso la sede direzionale situata a Roma Sud.
Retribuzione annua: *****€ - *****€
esperienza
1 anno
responsabilità
A diretto riporto del Responsabile dell'Amministrazione del Personale, la persona selezionata gestirà in autonomia le attività operative e amministrative del ciclo di vita del dipendente.
Nello specifico si occuperà di:
Gestione delle presenze: controllo, quadratura e inserimento dei cartellini e dei giustificativi orari (ferie, permessi, malattia, maternità, straordinari);
Amministrazione del personale: predisposizione e gestione delle pratiche relative a contratti di assunzione, proroghe, trasformazioni, trasferimenti e cessazioni;
Comunicazioni obbligatorie: invio telematico delle comunicazioni agli enti preposti (UNILAV, INPS, INAIL);
Collaborazione con il Payroll: preparazione e invio dei dati variabili del mese per l'elaborazione dei cedolini paga;
Gestione operativa del gestionale:
utilizzo quotidiano della suite HR Zucchetti.
qualifiche
Requisiti necessari:
Iscrizione alle Categorie Protette (L. ***** art. 1 e/o art. 18);
Esperienza pregressa (almeno 2-3 anni) in ruoli analoghi all'interno di uffici HR aziendali o studi professionali di consulenza del lavoro;
Conoscenza approfondita e autonomia nell'utilizzo del software Zucchetti Paghe / Presenze (requisito essenziale);
Ottima padronanza delle normative vigenti in materia di diritto del lavoro e contrattualistica;
Buona padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel);
Precisione, riservatezza, rispetto delle scadenze e ottime capacità relazionali.
Cosa offriamo:
Contratto di lavoro a tempo indeterminato (o determinato iniziale a scopo stabilizzazione);
RAL indicativa: compresa tra ****** € e ****** €, commisurata all'esperienza maturata;
Percorso di crescita e aggiornamento continuo all'interno di un contesto solido, strutturato e dinamico;
Sede di lavoro: Roma (facilmente raggiungibile, zona quadrante Sud).
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. ********, del Decreto Legislativo n. ******** e del Decreto Legislativo n. ******* ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR).
livello di studio
laurea triennale o equivalente