Addetto/A Al Magazzino...
Humangest S.p.A. – Agenzia per il Lavoro ricerca, per azienda cliente operante nel settore della logistica, di un/una ADDETTO/A AL MAGAZZINO.
Le risorse selezionate saranno impiegate sia nelle attività di movimentazione delle merci, sia nelle operazioni di videocodifica.
Orario di lavoro - Turno principale: dal martedì al sabato, dalle 04:*****:00 alle 08:*****:00.
- In caso di necessità, è richiesta la disponibilità a svolgere anche il turno pomeridiano, dal lunedì al venerdì, dalle 16:00 alle 20:00.
Contratto e retribuzione - Contratto di lavoro part-time, 25 ore settimanali.
- Inquadramento: livello 6S.
- Retribuzione lorda mensile pari a € *****, riferita al tempo completo e da riproporzionare in funzione della percentuale di part-time applicata.
Sede di lavoro: LINATE (MI) SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
#onsite
Le risorse selezionate saranno impiegate sia nelle attività di movimentazione delle merci, sia nelle operazioni di videocodifica.
Orario di lavoro - Turno principale: dal martedì al sabato, dalle 04:*****:00 alle 08:*****:00.
- In caso di necessità, è richiesta la disponibilità a svolgere anche il turno pomeridiano, dal lunedì al venerdì, dalle 16:00 alle 20:00.
Contratto e retribuzione - Contratto di lavoro part-time, 25 ore settimanali.
- Inquadramento: livello 6S.
- Retribuzione lorda mensile pari a € *****, riferita al tempo completo e da riproporzionare in funzione della percentuale di part-time applicata.
Sede di lavoro: LINATE (MI) SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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