Responsabile Ufficio Assistenza Tecnica E Ricambi
Responsabile Ufficio Assistenza Tecnica e Ricambi
Per una comprensione completa di questa occasione e dei requisiti per essere un candidato di successo, continui a leggere.
Sede:provincia di Brescia, lavoro in presenza full time
Tipologia:inserimento finalizzato all'assunzione diretta presso il cliente
agap2, società europea di consulenza ingegneristica, ricerca per un'importante azienda cliente del settore della progettazione e costruzione di macchine e impianti industriali un/unaResponsabile Ufficio Assistenza Tecnica e Ricambi.
Responsabilità
Coordinare l'ufficio assistenza tecnica e la gestione ricambi, garantendo tempi di risposta e continuità del servizio ai clienti
Analizzare le problematiche tecniche segnalate dal campo e definire con il team le soluzioni
Supportare i tecnici service nella diagnosi e nella risoluzione dei guasti, anche da remoto
Gestire le offerte e gli ordini ricambi, in coordinamento con produzione, magazzino e acquisti
Interfacciarsi con i clienti italiani ed esteri come riferimento per il post-vendita
Effettuare trasferte presso i clienti, in Italia e all'estero (anche extra-UE)
Diploma tecnico o laurea in ingegneria (meccanica, elettrica, meccatronica o affini)
Esperienza in ruoli di assistenza tecnica, service o post-vendita in ambito macchine industriali o automazione
Solide basi tecniche per comprendere e valutare le problematiche di macchina
Buona conoscenza della lingua inglese
Disponibilità a trasferte, anche fuori Europa
Capacità organizzative, orientamento al cliente e al problem solving
Inserimento in un contesto industriale solido e strutturato, con prospettiva di assunzione diretta
Ruolo di responsabilità con visibilità su clienti internazionali
La retribuzione complessiva prevista per il ruolo è compresa indicativamente tra ******€ - ******€.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
xysqume Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
#J-*****-Ljbffr
Per una comprensione completa di questa occasione e dei requisiti per essere un candidato di successo, continui a leggere.
Sede:provincia di Brescia, lavoro in presenza full time
Tipologia:inserimento finalizzato all'assunzione diretta presso il cliente
agap2, società europea di consulenza ingegneristica, ricerca per un'importante azienda cliente del settore della progettazione e costruzione di macchine e impianti industriali un/unaResponsabile Ufficio Assistenza Tecnica e Ricambi.
Responsabilità
Coordinare l'ufficio assistenza tecnica e la gestione ricambi, garantendo tempi di risposta e continuità del servizio ai clienti
Analizzare le problematiche tecniche segnalate dal campo e definire con il team le soluzioni
Supportare i tecnici service nella diagnosi e nella risoluzione dei guasti, anche da remoto
Gestire le offerte e gli ordini ricambi, in coordinamento con produzione, magazzino e acquisti
Interfacciarsi con i clienti italiani ed esteri come riferimento per il post-vendita
Effettuare trasferte presso i clienti, in Italia e all'estero (anche extra-UE)
Diploma tecnico o laurea in ingegneria (meccanica, elettrica, meccatronica o affini)
Esperienza in ruoli di assistenza tecnica, service o post-vendita in ambito macchine industriali o automazione
Solide basi tecniche per comprendere e valutare le problematiche di macchina
Buona conoscenza della lingua inglese
Disponibilità a trasferte, anche fuori Europa
Capacità organizzative, orientamento al cliente e al problem solving
Inserimento in un contesto industriale solido e strutturato, con prospettiva di assunzione diretta
Ruolo di responsabilità con visibilità su clienti internazionali
La retribuzione complessiva prevista per il ruolo è compresa indicativamente tra ******€ - ******€.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
xysqume Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
#J-*****-Ljbffr