General Manager
pPer un Lifestyle Resort 4*S sul Lago di Garda ricerchiamo un/una /p h3General Manager /h3 pLa risorsa avrà la responsabilità complessiva della gestione boperativa, economico-finanziaria e strategica /b della struttura, garantendo standard gli standard di servizio e il raggiungimento degli obiettivi di performance.
/p h3Principali responsabilità /h3 h3Gestione economica e finanziaria /h3 ul liPredisporre, gestire e monitorare il bbudget annuale /b e i forecast periodici.
/li liAnalizzare bcash flow /b, costi operativi (OPEX) e ricavi, assicurando il raggiungimento/superamento dei target di bNOI /b e bGOP /b.
/li liCoordinare le strategie di bRevenue Management e pricing /b in collaborazione con la Direzione Commerciale.
/li /ul h3Gestione delle Risorse Umane /h3 ul liSelezionare, coordinare e valutare i bcapi reparto /b e le risorse chiave.
/li liPromuovere piani di bformazione /b, motivazione e team building, favorendo un clima orientato alla performance.
/li liGarantire il rispetto delle normative e procedure interne (es. bHACCP, privacy, salute e sicurezza /b).
/li /ul h3Operations e Qualità del servizio /h3 ul liSupervisionare il corretto funzionamento quotidiano di tutti i reparti (Front Office, Housekeeping, FB, Manutenzione).
/li liAssicurare il mantenimento degli standard qualitativi coerenti con la categoria b4*S /b (e con eventuali linee guida di brand).
/li liGestire direttamente i feedback e le criticità/reclami più importanti, assicurando un'eccellente customer experience.
/li /ul h3Sales,
Marketing e Relazioni esterne /h3 ul liCollaborare con il team Sales Marketing nella definizione delle linee guida commerciali e del posizionamento sul mercato.
/li liSviluppare e mantenere relazioni con partner strategici (tour operator, agenzie, fornitori, stakeholder locali).
/li /ul h3Requisiti /h3 h3Formazione /h3 ul liDiploma di Istituto/Scuola Alberghiera, gradita laura in Scienze Turistiche/Economiche /li /ul h3Esperienza /h3 ul liAlmeno b5 anni /b in ruoli di responsabilità (Direttore/Vice Direttore) in strutture alberghiere b4/5 stelle, /bpreferibilmente in contesti aziendali strutturati (gruppi o catene).
/li /ul h3Competenze tecniche /h3 ul liOttima conoscenza di bPMS /b, strumenti di Revenue Management e piattaforme CRM/analisi dati.
/li liSolida padronanza di conto economico, controllo di gestione e KPI di settore (bRevPAR, Occupancy, ADR, GOP /b).
/li liItaliano e inglese fluenti; la conoscenza di una terza lingua è considerata un plus.
/li /ul h3Competenze trasversali /h3 ul liLeadership autorevole, orientamento al risultato e robusto capacità di problem solving.
/li liSpiccata attenzione al cliente e capacità di gestione di situazioni complesse.
/li liOttime doti comunicative e relazionali.
/li /ul h3Pachetto retributivo indicativo: /h3 ul liCCNL Turismo a tempo indeterminato /li liLivello Quadro A, RAL ******K + MBO + alloggio individuale /li /ul h3Sede di lavoro: /h3 pprovincia di Brescia /p pL'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
/p pInvitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ******** al seguente indirizzo /p #J-*****-Ljbffr
/p h3Principali responsabilità /h3 h3Gestione economica e finanziaria /h3 ul liPredisporre, gestire e monitorare il bbudget annuale /b e i forecast periodici.
/li liAnalizzare bcash flow /b, costi operativi (OPEX) e ricavi, assicurando il raggiungimento/superamento dei target di bNOI /b e bGOP /b.
/li liCoordinare le strategie di bRevenue Management e pricing /b in collaborazione con la Direzione Commerciale.
/li /ul h3Gestione delle Risorse Umane /h3 ul liSelezionare, coordinare e valutare i bcapi reparto /b e le risorse chiave.
/li liPromuovere piani di bformazione /b, motivazione e team building, favorendo un clima orientato alla performance.
/li liGarantire il rispetto delle normative e procedure interne (es. bHACCP, privacy, salute e sicurezza /b).
/li /ul h3Operations e Qualità del servizio /h3 ul liSupervisionare il corretto funzionamento quotidiano di tutti i reparti (Front Office, Housekeeping, FB, Manutenzione).
/li liAssicurare il mantenimento degli standard qualitativi coerenti con la categoria b4*S /b (e con eventuali linee guida di brand).
/li liGestire direttamente i feedback e le criticità/reclami più importanti, assicurando un'eccellente customer experience.
/li /ul h3Sales,
Marketing e Relazioni esterne /h3 ul liCollaborare con il team Sales Marketing nella definizione delle linee guida commerciali e del posizionamento sul mercato.
/li liSviluppare e mantenere relazioni con partner strategici (tour operator, agenzie, fornitori, stakeholder locali).
/li /ul h3Requisiti /h3 h3Formazione /h3 ul liDiploma di Istituto/Scuola Alberghiera, gradita laura in Scienze Turistiche/Economiche /li /ul h3Esperienza /h3 ul liAlmeno b5 anni /b in ruoli di responsabilità (Direttore/Vice Direttore) in strutture alberghiere b4/5 stelle, /bpreferibilmente in contesti aziendali strutturati (gruppi o catene).
/li /ul h3Competenze tecniche /h3 ul liOttima conoscenza di bPMS /b, strumenti di Revenue Management e piattaforme CRM/analisi dati.
/li liSolida padronanza di conto economico, controllo di gestione e KPI di settore (bRevPAR, Occupancy, ADR, GOP /b).
/li liItaliano e inglese fluenti; la conoscenza di una terza lingua è considerata un plus.
/li /ul h3Competenze trasversali /h3 ul liLeadership autorevole, orientamento al risultato e robusto capacità di problem solving.
/li liSpiccata attenzione al cliente e capacità di gestione di situazioni complesse.
/li liOttime doti comunicative e relazionali.
/li /ul h3Pachetto retributivo indicativo: /h3 ul liCCNL Turismo a tempo indeterminato /li liLivello Quadro A, RAL ******K + MBO + alloggio individuale /li /ul h3Sede di lavoro: /h3 pprovincia di Brescia /p pL'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
/p pInvitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ******** al seguente indirizzo /p #J-*****-Ljbffr