| PAYROLL SPECIALIST | 165837 |
pOrienta spa, Società Benefit, per azienda strutturata nella zona di DOGLIANI ricerca una risorsa da inserire all'interno dell'Ufficio Risorse Umane con il ruolo di bPAYROLL SPECIALIST /b /p pLa figura si occuperà della gestione dell'intero ciclo payroll e delle principali attività amministrative legate al personale, garantendo il rispetto delle scadenze, la correttezza degli adempimenti normativi e il supporto ai processi HR. /p h3Attività principali /h3 ul liGestione completa del processo paghe: controllo presenze, elaborazione e verifica cedolini. /li liGestione di ferie, permessi, malattie, maternità e altre assenze. /li liAmministrazione degli elementi variabili della retribuzione (note spese, welfare, fringe benefit, detrazioni, aumenti e passaggi di livello). /li liPredisposizione e gestione dei versamenti F24. /li liElaborazione degli adempimenti annuali (CU, Modello 770, autoliquidazione INAIL). /li liRegistrazione contabile degli stipendi e verifica delle chiusure mensili. /li liElaborazione dei consuntivi del costo del personale e supporto alla predisposizione del budget HR. /li liGestione delle pratiche di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro. /li liPredisposizione della documentazione contrattuale e amministrativa.
/li liSupporto alle attività di ricerca e selezione del personale. /li liOrganizzazione di corsi di formazione e gestione della relativa documentazione. /li liMonitoraggio delle scadenze in materia di salute e sicurezza sul lavoro. /li liOrganizzazione delle visite mediche periodiche. /li /ul h3Requisiti richiesti /h3 ul liDiploma o Laurea in discipline economiche o giuridiche. /li liEsperienza di almeno 2-3 anni nell'elaborazione paghe e nell'amministrazione del personale. /li liBuona conoscenza dei principali software payroll e dei sistemi di gestione presenze. /li liBuona conoscenza di Excel. /li liConoscenza della normativa del lavoro, previdenziale e fiscale. /li liPrecisione, affidabilità, riservatezza e capacità di gestione delle scadenze. /li liAutonomia operativa e problem solving. /li /ul h3Requisiti preferenziali /h3 ul liConoscenza del CCNL Industria Metalmeccanica. /li liConoscenza del gestionale bJob Sistemi /b. /li /ul h3Si offre /h3 ul liInserimento diretto in azienda con RAL intorno ai 35/38k /li liInquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza maturata. /li liAmbiente dinamico e possibilità di crescita competente all'interno dell'area HR. /li /ul #J-18808-Ljbffr
/li liSupporto alle attività di ricerca e selezione del personale. /li liOrganizzazione di corsi di formazione e gestione della relativa documentazione. /li liMonitoraggio delle scadenze in materia di salute e sicurezza sul lavoro. /li liOrganizzazione delle visite mediche periodiche. /li /ul h3Requisiti richiesti /h3 ul liDiploma o Laurea in discipline economiche o giuridiche. /li liEsperienza di almeno 2-3 anni nell'elaborazione paghe e nell'amministrazione del personale. /li liBuona conoscenza dei principali software payroll e dei sistemi di gestione presenze. /li liBuona conoscenza di Excel. /li liConoscenza della normativa del lavoro, previdenziale e fiscale. /li liPrecisione, affidabilità, riservatezza e capacità di gestione delle scadenze. /li liAutonomia operativa e problem solving. /li /ul h3Requisiti preferenziali /h3 ul liConoscenza del CCNL Industria Metalmeccanica. /li liConoscenza del gestionale bJob Sistemi /b. /li /ul h3Si offre /h3 ul liInserimento diretto in azienda con RAL intorno ai 35/38k /li liInquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza maturata. /li liAmbiente dinamico e possibilità di crescita competente all'interno dell'area HR. /li /ul #J-18808-Ljbffr