Team Leader Back office
Overview
In questo ruolo, coordini il back office e il team vendite per assicurare assegnazione obiettivi, gestione operativa e puntualità. L’opportunità si inserisce in un’azienda metalmeccanica solida, con una resistente presenza nazionale e internazionale, e prevede una immersione iniziale nel Back Office. L’obiettivo è ottimizzare i flussi e supportare la Direzione nelle decisioni operative, migliorando l’efficienza commerciale. Lavorerai a stretto contatto con la Direzione per allineare processi, offerte e anagrafiche clienti, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi comuni.
Responsabilità
- Coordinare un team di 5 risorse definendo obiettivi e attività in linea con la strategia
- Monitorare costantemente lo stato di avanzamento dei lavori
- Supportare operativamente il team e la Direzione nelle operazioni ordinarie e nei momenti di picco
- Elaborare e gestire offerte commerciali,
seguire l’iter degli ordini e aggiornare l’anagrafica clienti
Requisiti fondamentali
- Diploma o Laurea in ambito economico-commerciale
- Precedente esperienza in ruoli similari
- Preferenziale esperienza nel coordinamento di team in contesti con prodotti customizzati e servizi integrati
- Ottima padronanza di CRM e Pacchetto Office, con livello avanzato di Excel
- Inglese scritto e parlato eccellente; preferibile conoscenza di francese o tedesco
- Soft Skills: gestione risorse umane, ascolto attivo, problem solving, pianificazione e organizzazione
- gestione delle risorse umane
- ascolto attivo
- leadership
- CRM
- Pacchetto Office
- Microsoft Excel avanzato
In questo ruolo, coordini il back office e il team vendite per assicurare assegnazione obiettivi, gestione operativa e puntualità. L’opportunità si inserisce in un’azienda metalmeccanica solida, con una resistente presenza nazionale e internazionale, e prevede una immersione iniziale nel Back Office. L’obiettivo è ottimizzare i flussi e supportare la Direzione nelle decisioni operative, migliorando l’efficienza commerciale. Lavorerai a stretto contatto con la Direzione per allineare processi, offerte e anagrafiche clienti, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi comuni.
Responsabilità
- Coordinare un team di 5 risorse definendo obiettivi e attività in linea con la strategia
- Monitorare costantemente lo stato di avanzamento dei lavori
- Supportare operativamente il team e la Direzione nelle operazioni ordinarie e nei momenti di picco
- Elaborare e gestire offerte commerciali,
seguire l’iter degli ordini e aggiornare l’anagrafica clienti
Requisiti fondamentali
- Diploma o Laurea in ambito economico-commerciale
- Precedente esperienza in ruoli similari
- Preferenziale esperienza nel coordinamento di team in contesti con prodotti customizzati e servizi integrati
- Ottima padronanza di CRM e Pacchetto Office, con livello avanzato di Excel
- Inglese scritto e parlato eccellente; preferibile conoscenza di francese o tedesco
- Soft Skills: gestione risorse umane, ascolto attivo, problem solving, pianificazione e organizzazione
- gestione delle risorse umane
- ascolto attivo
- leadership
- CRM
- Pacchetto Office
- Microsoft Excel avanzato