Service Maintenance Technician - Pomezia

Pubblicato il 10-11-2026 · LHH · Pomezia

Per azienda cliente leader europeo nella costruzione e vendita di piattaforme aeree con sede in Piemonte, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Service Maintenance Technician da inserire sulla filiale di Pomezia (RM).

È questo il suo prossimo lavoro? Legga la descrizione completa qui sotto per scoprirlo e non esiti a candidarsi.
Responsabilità

La figura si occuperà delle seguenti attività:

-

- Manutenzione ordinaria e straordinaria delle piattaforme aeree a 360 gradi lato elettrico ed elettronico, oleodinamico, pneumatico e meccanico;

- Diagnostica e risoluzione di guasti elettrici ed elettronici (impianti di bordo, schede, sensori, centraline, comandi) in coordinamento con l'ufficio tecnico ed il service centrali;

- Lettura di schemi elettrici, meccanici e idraulici e utilizzo di strumenti di diagnosi

- Interventi di manutenzione in sede e presso i clienti, con trasferte in giornata sul territorio (si richiede disponibilità a circa un 30% annuo di trasferte di breve durata)

- Compilazione della documentazione di intervento e della reportistica tecnica

- Contributo all’avvio e all’organizzazione della nuova sede manutentiva

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

-

- Diploma tecnico (elettrico, elettronico, elettromeccanico, meccatronico) o formazione equivalente

- Esperienza pregressa come manutentore/tecnico service su macchinari o linee industriali





- Solide competenze elettriche ed elettroniche, requisito prioritario. L'azienda prevede un piano di formazione su ogni altro aspetto manutentivo (richieste competenze base in ambito meccanico o oleodinamico)

- Capacità di diagnosi e problem solving in autonomia

- Patente B; disponibilità a trasferte di breve durata

- Costituiscono titolo preferenziale esperienze su PLE o brand del settore e abilitazioni specifiche

Tipologia contrattuale

CCNL: CCNL Metalmeccanico

Livello: C2

Vantaggi

Compenso variabile: L'azienda riconosce una premialità variabile sulla base della presenza in azienda, che può valere tra il 15 e il 20% della Retribuzione annua.

Auto: No. E' prevista l'assegnazione di un furgone aziendale per l'espletamento delle trasferte.

Benefits: Buoni pasto da 7€/gg

Categoria Legale:

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xjncmbx L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari possibilità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.

#J-18808-Ljbffr
Max. 8 MB. Formati Accettati: PDF, RTF, DOC, DOCX, ODT.