Progettista Impianti
Siamo alla ricerca di un/a INGEGNERE EDILE, MECCANICO o ELETTRICO In MINNUCCI ASSOCIATI costruiamo ogni progetto con passione, precisione e tecnologia. Con oltre 70 professionisti e un approccio fondato sull’OPEN BIM, trasformiamo le idee in realtà complesse. Per continuare a farlo al meglio, stiamo cercando un/a Ingegnere Edile, Meccanico o Elettrico, che voglia crescere con noi e lasciare il segno in ogni dettaglio. Attività ? La risorsa verrà inserita nel dipartimento impianti; ? Una buona parte dei progetti su cui la risorsa lavorerà sarà in ambito ferroviario, si tratterà quindi di dimensionamento, progettazione e modellazione degli impianti di fabbricati viaggiatori, piazzali esterni alle stazioni, edifici tecnologici a servizio della stazione; ? Al di fuori del ferroviario, altri progetti sono in ambito commerciale, industriale e residenziale, tuttavia in minor parte; ? La risorsa sarà anche responsabile di preparare elaborati tecnici, capitolati e computi metrici. Requisiti e skill
• Laurea Magistrale in Ingegneria Edile, Elettrica o Meccanica o Architettura;
• Aver lavorato su impianti idrico-sanitari, idraulici, elettrici, speciali, antincendio, distribuzione di media e bassa tensione, illuminazione, forza motrice, TVCC, controllo accessi, fotovoltaico, solare-termico.
• Buona esperienza nel DIMENSIONAMENTO IMPIANTI in completa autonomia;
• Ottima padronanza nell'esecuzione di calcoli;
• Ottima padronanza di AutoCAD;
• Ottima padronanza di Revit per la modellazione BIM;
• Ottima padronanza di Excel per calcoli e report;
• Se ingegnere/a meccanico/a, interesse nella progettazione meccanica "calda", ossia relativa ad impianti in ambito MEP (meccanico, elettrico, idraulico). Nice to have
• Conoscenza di software di calcoli termici come Termus o Termolog;
• Conoscenza di software di calcoli illuminotecnici come DIALux;
• Conoscenza di software della Schneider Electric. Sededi lavoro
• Strada Vicinale dei Vignali, 26 00061 – Anguillara Sabazia (RM). Offerta Economica
• Contratto: Da definire in sede di colloquio;
• Range retributivo: 30-40K. ? Il nostro iter di selezione In Minnucci Associati, il percorso di selezione inizia con un primo colloquio conoscitivo con il team HR. A seguire, sono previsti uno o due step tecnici con i responsabili delle discipline coinvolte, in base al livello di seniority. Quando possibile, ci piace anche fare un incontro di persona prima del primo giorno di lavoro: crediamo che conoscersi dal vivo sia sempre un valore aggiunto Laddove il colloquio non dovesse andare come sperato, sarà nostra premura avvertire il/la candidato/a per email o chiamata telefonica. Accogliamo con piacere candidature da persone di qualsiasi genere, età e provenienza, nel pieno rispetto delle normative vigenti (L. 903/77, 125/91, D.
Lgs. 215/03 e 216/03).
• Laurea Magistrale in Ingegneria Edile, Elettrica o Meccanica o Architettura;
• Aver lavorato su impianti idrico-sanitari, idraulici, elettrici, speciali, antincendio, distribuzione di media e bassa tensione, illuminazione, forza motrice, TVCC, controllo accessi, fotovoltaico, solare-termico.
• Buona esperienza nel DIMENSIONAMENTO IMPIANTI in completa autonomia;
• Ottima padronanza nell'esecuzione di calcoli;
• Ottima padronanza di AutoCAD;
• Ottima padronanza di Revit per la modellazione BIM;
• Ottima padronanza di Excel per calcoli e report;
• Se ingegnere/a meccanico/a, interesse nella progettazione meccanica "calda", ossia relativa ad impianti in ambito MEP (meccanico, elettrico, idraulico). Nice to have
• Conoscenza di software di calcoli termici come Termus o Termolog;
• Conoscenza di software di calcoli illuminotecnici come DIALux;
• Conoscenza di software della Schneider Electric. Sededi lavoro
• Strada Vicinale dei Vignali, 26 00061 – Anguillara Sabazia (RM). Offerta Economica
• Contratto: Da definire in sede di colloquio;
• Range retributivo: 30-40K. ? Il nostro iter di selezione In Minnucci Associati, il percorso di selezione inizia con un primo colloquio conoscitivo con il team HR. A seguire, sono previsti uno o due step tecnici con i responsabili delle discipline coinvolte, in base al livello di seniority. Quando possibile, ci piace anche fare un incontro di persona prima del primo giorno di lavoro: crediamo che conoscersi dal vivo sia sempre un valore aggiunto Laddove il colloquio non dovesse andare come sperato, sarà nostra premura avvertire il/la candidato/a per email o chiamata telefonica. Accogliamo con piacere candidature da persone di qualsiasi genere, età e provenienza, nel pieno rispetto delle normative vigenti (L. 903/77, 125/91, D.
Lgs. 215/03 e 216/03).