HR OPERATIONS SPECIALIST
HR Administration Specialist? Sede: Milano? Orario di lavoro: Full Time, 40 ore settimanali? Contratto: Tempo Indeterminato? RAL: €35000Descrizione del ruolo
Per azienda strutturata ricerchiamo un/una HR Administration Specialist che si occuperà della gestione amministrativa del personale, supportando i processi HR e garantendo il rispetto della normativa giuslavoristica e delle procedure aziendali.
Principali attività- Gestione delle pratiche amministrative relative al ciclo di vita del dipendente (assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni).- Predisposizione e raccolta della documentazione contrattuale.- Supporto nelle attività di onboarding e offboarding.- Gestione e controllo delle presenze, ferie, permessi, malattie e assenze.- Interfaccia con il consulente del lavoro per l'elaborazione delle paghe.- Aggiornamento delle anagrafiche dipendenti e dei sistemi HR.- Supporto nella predisposizione di reportistica e KPI HR.- Gestione delle pratiche relative a welfare,
agevolazioni e formazione.- Monitoraggio della corretta applicazione delle procedure interne e della normativa del lavoro.
Requisiti- Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli di HR Administration o Amministrazione del Personale.- Buona conoscenza della normativa del lavoro e delle principali pratiche amministrative HR.- Ottima conoscenza del pacchetto Office, con particolare focus su Excel.- Gradita esperienza nell'utilizzo di software HR e gestione presenze.- Precisione, organizzazione e riservatezza.- Capacità di gestione delle priorità e rispetto delle scadenze.
Cosa offre l'azienda- Inserimento con contratto a tempo indeterminato.- RAL di €32.000.- Ambiente professionale e dinamico.- Opportunità di crescita e sviluppo professionale all'interno della funzione HR.
Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026
Per azienda strutturata ricerchiamo un/una HR Administration Specialist che si occuperà della gestione amministrativa del personale, supportando i processi HR e garantendo il rispetto della normativa giuslavoristica e delle procedure aziendali.
Principali attività- Gestione delle pratiche amministrative relative al ciclo di vita del dipendente (assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni).- Predisposizione e raccolta della documentazione contrattuale.- Supporto nelle attività di onboarding e offboarding.- Gestione e controllo delle presenze, ferie, permessi, malattie e assenze.- Interfaccia con il consulente del lavoro per l'elaborazione delle paghe.- Aggiornamento delle anagrafiche dipendenti e dei sistemi HR.- Supporto nella predisposizione di reportistica e KPI HR.- Gestione delle pratiche relative a welfare,
agevolazioni e formazione.- Monitoraggio della corretta applicazione delle procedure interne e della normativa del lavoro.
Requisiti- Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli di HR Administration o Amministrazione del Personale.- Buona conoscenza della normativa del lavoro e delle principali pratiche amministrative HR.- Ottima conoscenza del pacchetto Office, con particolare focus su Excel.- Gradita esperienza nell'utilizzo di software HR e gestione presenze.- Precisione, organizzazione e riservatezza.- Capacità di gestione delle priorità e rispetto delle scadenze.
Cosa offre l'azienda- Inserimento con contratto a tempo indeterminato.- RAL di €32.000.- Ambiente professionale e dinamico.- Opportunità di crescita e sviluppo professionale all'interno della funzione HR.
Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026