BRAND MANAGER - Ferentino (FR)
NHRG Srl ricerca per notevole realtà operante nel settore alimentare e, più precisamente, nel mercato dei beni di largo consumo (Fast Moving Consumer Goods), per la sede di Ferentino (FR):
SENIOR BRAND MANAGER – FMCG
La risorsa, inserita all'interno della funzione Marketing, avrà la responsabilità strategica e gestionale di uno o più brand aziendali, contribuendo direttamente allo sviluppo del business, al consolidamento del posizionamento competitivo e al raggiungimento degli obiettivi di crescita.
In particolare, sarà responsabile della definizione e dell'implementazione della strategia di marca e dei relativi piani di sviluppo a medio-lungo termine, assumendo la responsabilità dei risultati economici e delle performance dei brand assegnati.
Supporterà inoltre lo sviluppo della category vision attraverso l'analisi degli insights di consumatori e shopper, delle dinamiche di mercato e del panorama competitivo, individuando opportunità di crescita e nuove direttrici di sviluppo per i brand.
Avrà un ruolo centrale nella gestione della pipeline di innovazione, guidando i progetti dalla fase di individuazione delle opportunità e definizione dei concept fino allo sviluppo del prodotto e al lancio sul mercato, in collaborazione con le diverse funzioni aziendali coinvolte.
Si occuperà inoltre della definizione e dell'esecuzione della strategia media dei brand assegnati, gestendo gli investimenti in comunicazione e monitorando l'efficacia delle campagne attraverso specifici KPI e strumenti di misurazione delle performance.
La risorsa avrà la responsabilità del budget marketing dei brand di competenza,
monitorando i principali indicatori economici e di marca, analizzando i risultati e individuando eventuali azioni correttive e opportunità di miglioramento.
Il ruolo prevede una costante collaborazione con team cross-funzionali e l'interazione con stakeholder senior, sia a livello locale che internazionale. È inoltre previsto un possibile coinvolgimento nel coordinamento e nello sviluppo di risorse junior.
Requisiti richiesti:
Il/la candidato/a ideale possiede:
- Laurea in Marketing, Economia, Business Administration o discipline affini;
- almeno 5 anni di esperienza maturata in ruoli di Brand Management, preferibilmente all'interno di aziende strutturate operanti nel settore dei beni di largo consumo (FMCG);
- esperienza nella gestione strategica di brand e nella responsabilità dei relativi risultati di business;
- solida conoscenza delle dinamiche di mercato, delle categorie di prodotto e dei comportamenti di consumatori e shopper;
- capacità di definire strategie di marca e piani di crescita a medio-lungo termine, attraverso l'analisi di dati, insights e scenario competitivo;
- esperienza nella gestione di progetti di innovazione e sviluppo prodotto,
dalla fase di individuazione delle opportunità fino al lancio sul mercato;
- competenza nella definizione e gestione di strategie media, inclusa la pianificazione degli investimenti e la misurazione dell'efficacia delle campagne;
- esperienza nella gestione di budget marketing, nell'analisi delle performance e nel monitoraggio dei principali KPI di business e di marca;
- buona conoscenza delle dinamiche di P&L; e capacità di elaborazione di business case;
- capacità di guidare progetti e team cross-funzionali, interfacciandosi con stakeholder senior in contesti locali e internazionali;
- preferibile esperienza nel coordinamento e nello sviluppo di risorse junior;
- fluente conoscenza della lingua inglese.
Caratteristiche dell'offerta:
- Sede di lavoro: Ferentino (FR)
- Orario di lavoro: Full Time
- Inquadramento contrattuale: inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato – CCNL Alimentare Industria, 14 mensilità. Range di RAL: 40K – 45K.
- Ruolo strategico con responsabilità diretta sullo sviluppo e sulle performance dei brand assegnati.
- Esposizione a progetti di innovazione e crescita in contesti nazionali e internazionali.
- Concrete opportunità di crescita professionale e sviluppo di carriera.
I candidati ambosessi (L. 903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679 (GDPR), disponibile sul sito www.nhrg.it. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.
Salario lordo mensileEUR 1600 - EUR 2000
SENIOR BRAND MANAGER – FMCG
La risorsa, inserita all'interno della funzione Marketing, avrà la responsabilità strategica e gestionale di uno o più brand aziendali, contribuendo direttamente allo sviluppo del business, al consolidamento del posizionamento competitivo e al raggiungimento degli obiettivi di crescita.
In particolare, sarà responsabile della definizione e dell'implementazione della strategia di marca e dei relativi piani di sviluppo a medio-lungo termine, assumendo la responsabilità dei risultati economici e delle performance dei brand assegnati.
Supporterà inoltre lo sviluppo della category vision attraverso l'analisi degli insights di consumatori e shopper, delle dinamiche di mercato e del panorama competitivo, individuando opportunità di crescita e nuove direttrici di sviluppo per i brand.
Avrà un ruolo centrale nella gestione della pipeline di innovazione, guidando i progetti dalla fase di individuazione delle opportunità e definizione dei concept fino allo sviluppo del prodotto e al lancio sul mercato, in collaborazione con le diverse funzioni aziendali coinvolte.
Si occuperà inoltre della definizione e dell'esecuzione della strategia media dei brand assegnati, gestendo gli investimenti in comunicazione e monitorando l'efficacia delle campagne attraverso specifici KPI e strumenti di misurazione delle performance.
La risorsa avrà la responsabilità del budget marketing dei brand di competenza,
monitorando i principali indicatori economici e di marca, analizzando i risultati e individuando eventuali azioni correttive e opportunità di miglioramento.
Il ruolo prevede una costante collaborazione con team cross-funzionali e l'interazione con stakeholder senior, sia a livello locale che internazionale. È inoltre previsto un possibile coinvolgimento nel coordinamento e nello sviluppo di risorse junior.
Requisiti richiesti:
Il/la candidato/a ideale possiede:
- Laurea in Marketing, Economia, Business Administration o discipline affini;
- almeno 5 anni di esperienza maturata in ruoli di Brand Management, preferibilmente all'interno di aziende strutturate operanti nel settore dei beni di largo consumo (FMCG);
- esperienza nella gestione strategica di brand e nella responsabilità dei relativi risultati di business;
- solida conoscenza delle dinamiche di mercato, delle categorie di prodotto e dei comportamenti di consumatori e shopper;
- capacità di definire strategie di marca e piani di crescita a medio-lungo termine, attraverso l'analisi di dati, insights e scenario competitivo;
- esperienza nella gestione di progetti di innovazione e sviluppo prodotto,
dalla fase di individuazione delle opportunità fino al lancio sul mercato;
- competenza nella definizione e gestione di strategie media, inclusa la pianificazione degli investimenti e la misurazione dell'efficacia delle campagne;
- esperienza nella gestione di budget marketing, nell'analisi delle performance e nel monitoraggio dei principali KPI di business e di marca;
- buona conoscenza delle dinamiche di P&L; e capacità di elaborazione di business case;
- capacità di guidare progetti e team cross-funzionali, interfacciandosi con stakeholder senior in contesti locali e internazionali;
- preferibile esperienza nel coordinamento e nello sviluppo di risorse junior;
- fluente conoscenza della lingua inglese.
Caratteristiche dell'offerta:
- Sede di lavoro: Ferentino (FR)
- Orario di lavoro: Full Time
- Inquadramento contrattuale: inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato – CCNL Alimentare Industria, 14 mensilità. Range di RAL: 40K – 45K.
- Ruolo strategico con responsabilità diretta sullo sviluppo e sulle performance dei brand assegnati.
- Esposizione a progetti di innovazione e crescita in contesti nazionali e internazionali.
- Concrete opportunità di crescita professionale e sviluppo di carriera.
I candidati ambosessi (L. 903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679 (GDPR), disponibile sul sito www.nhrg.it. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.
Salario lordo mensileEUR 1600 - EUR 2000