AVVOCATO EMPLOYMENT & LABOUR
Andersen Italia, Società tra Avvocati, operante a livello nazionale ed internazionale, ricerca per la sede di Milano, un Avvocato da inserire nella SL EMPLOYMENT & LABOUR.
Il candidato avrà modo di svolgere la propria attività in un ambito ampio del diritto del lavoro, sia giudiziale che stragiudiziale che comprende:
- contratti di assunzione, lavoro agile, licenziamenti individuali e collettivi,
- piani di incentivazione, patti di non concorrenza e di stabilità,
- relazioni sindacali
- regolamenti aziendali, benefit, procedimenti disciplinari, controlli in azienda,
- distacchi internazionali, immigration
- aspetti lavoristici di operazioni straordinarie,
- accordi e regolamenti di tutela del know how
- sicurezza del lavoro.
Andersen cerca Persone precise, puntuali, ben organizzate, con capacità di analisi e predisposte a lavorare in team.
Requisiti richiesti:
- Ottimo curriculum di studi e abilitazione alla professione di avvocato
- Esperienza nell’ambito del diritto del lavoro
- capacità di trasmettere idee e informazioni in modo esplicito ed efficace, sia per iscritto che oralmente
- capacità di collaborazione per raggiungere obiettivi comuni
- capacità di adattarsi a nuove situazioni e cambiamenti
- capacità di identificare problemi e trovare soluzioni efficaci
- ottima conoscenza della lingua inglese
- ottima conoscenza del pacchetto Office, dimestichezza con il processo telematico e capacità di utilizzare funzioni di intelligenza artificiale
Range retributivo: 40-45.000€ + variabile
Andersen promuove un ambiente di lavoro equo, inclusivo e rispettoso della dignità di ogni persona.
Le selezioni si svolgono nel rispetto del principio di parità di genere e delle pari opportunità, in conformità con il D. Lgs. 198⁄2006 e la UNI/PdR 125:2022.
I candidati di tutti i generi, età, orientamenti e background sono incoraggiati a candidarsi.
Durante i colloqui non verranno poste domande relative a stato civile, situazione familiare, figli, gravidanza o intenzione di averne.
Il candidato avrà modo di svolgere la propria attività in un ambito ampio del diritto del lavoro, sia giudiziale che stragiudiziale che comprende:
- contratti di assunzione, lavoro agile, licenziamenti individuali e collettivi,
- piani di incentivazione, patti di non concorrenza e di stabilità,
- relazioni sindacali
- regolamenti aziendali, benefit, procedimenti disciplinari, controlli in azienda,
- distacchi internazionali, immigration
- aspetti lavoristici di operazioni straordinarie,
- accordi e regolamenti di tutela del know how
- sicurezza del lavoro.
Andersen cerca Persone precise, puntuali, ben organizzate, con capacità di analisi e predisposte a lavorare in team.
Requisiti richiesti:
- Ottimo curriculum di studi e abilitazione alla professione di avvocato
- Esperienza nell’ambito del diritto del lavoro
- capacità di trasmettere idee e informazioni in modo esplicito ed efficace, sia per iscritto che oralmente
- capacità di collaborazione per raggiungere obiettivi comuni
- capacità di adattarsi a nuove situazioni e cambiamenti
- capacità di identificare problemi e trovare soluzioni efficaci
- ottima conoscenza della lingua inglese
- ottima conoscenza del pacchetto Office, dimestichezza con il processo telematico e capacità di utilizzare funzioni di intelligenza artificiale
Range retributivo: 40-45.000€ + variabile
Andersen promuove un ambiente di lavoro equo, inclusivo e rispettoso della dignità di ogni persona.
Le selezioni si svolgono nel rispetto del principio di parità di genere e delle pari opportunità, in conformità con il D. Lgs. 198⁄2006 e la UNI/PdR 125:2022.
I candidati di tutti i generi, età, orientamenti e background sono incoraggiati a candidarsi.
Durante i colloqui non verranno poste domande relative a stato civile, situazione familiare, figli, gravidanza o intenzione di averne.