Fashion HR Recruiting Intern — Talent Attraction & Onboarding
Primadonna S.p.A Bitonto, Italia Risorse umane In presenza 800,00 EUR al mese
La selezione non accetta più candidature
Descrizione azienda
Il Gruppo Primadonna S.p.A. è presente nel settore del fashion retail, con oltre 300 punti vendita e 700 linee di calzature, abbigliamento e accessori alla moda.
La nostra cultura aziendale si distingue per un approccio giovane, dinamico e creativo, e siamo stati recentemente premiati con il riconoscimento Radar Academy Company for Generation Z, a testimonianza del nostro impegno verso l’inclusione e l’evoluzione generazionale.
Posizione- Supportare il team HR nelle attività di reclutamento e selezione di personale- Collaborare con i responsabili per identificare le competenze e le caratteristiche richieste per il ruolo- Interviste telefoniche e face to face: condurre interviste telefoniche iniziali per valutare le competenze dei candidati e la loro idoneità al ruolo- Pianificare e organizzare colloqui di selezione con i candidati prescelti.
Utilizzare domande strutturate per valutare le competenze tecniche,
l'esperienza e le soft skills dei candidati.- Fornire un feedback costruttivo ai candidati e mantenere una comunicazione chiara e tempestiva durante tutto il processo.- Supporto nelle attività di onboarding e gestione delle pratiche amministrative legate al personale.- Analisi e reportistica sull’andamento delle selezioni e delle attività di recruiting.- Laurea in Psicologia, Scienze della Comunicazione, Giurisprudenza, economia o settore correlato;- Interesse per il settore HR e il recruiting.- Passione per il settore fashion retail e interesse per le dinamiche delle risorse umane- Capacità di lavorare in team e di comunicare in modo efficace- Forti capacità analitiche, organizzative e proattive e orientamento ai risultati;- Conoscenza di base delle procedure di reclutamento e selezione- Conoscenza di strumenti informatici e social media per la ricerca di candidati- Buona conoscenza del Pacchetto Office in particolare nell’utilizzo di Excel- La conoscenza dell’ats InRecruiting sarà considerata un plus;Sconti o convenzioni aziendali esclusive
Altre informazioni- Percorso di tirocinio iniziale di 6 mesi e un compenso netto mensile di 800€ per 40 ore settimanali- Un ambiente dinamico e stimolante nel settore fashion retail.- Un'opportunità di crescita e formazione nell’ambito delle Risorse Umane.- Portale di convenzioni aziendali
Primadonna S.p.A. opera nel rispetto della parità di genere e con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity: Scopri di più .
Tutte le posizioni aperte sono rivolte anche ai profili appartenenti alle Categorie Protette l.68/99.#J-18808-Ljbffr
La selezione non accetta più candidature
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Il Gruppo Primadonna S.p.A. è presente nel settore del fashion retail, con oltre 300 punti vendita e 700 linee di calzature, abbigliamento e accessori alla moda.
La nostra cultura aziendale si distingue per un approccio giovane, dinamico e creativo, e siamo stati recentemente premiati con il riconoscimento Radar Academy Company for Generation Z, a testimonianza del nostro impegno verso l’inclusione e l’evoluzione generazionale.
Posizione- Supportare il team HR nelle attività di reclutamento e selezione di personale- Collaborare con i responsabili per identificare le competenze e le caratteristiche richieste per il ruolo- Interviste telefoniche e face to face: condurre interviste telefoniche iniziali per valutare le competenze dei candidati e la loro idoneità al ruolo- Pianificare e organizzare colloqui di selezione con i candidati prescelti.
Utilizzare domande strutturate per valutare le competenze tecniche,
l'esperienza e le soft skills dei candidati.- Fornire un feedback costruttivo ai candidati e mantenere una comunicazione chiara e tempestiva durante tutto il processo.- Supporto nelle attività di onboarding e gestione delle pratiche amministrative legate al personale.- Analisi e reportistica sull’andamento delle selezioni e delle attività di recruiting.- Laurea in Psicologia, Scienze della Comunicazione, Giurisprudenza, economia o settore correlato;- Interesse per il settore HR e il recruiting.- Passione per il settore fashion retail e interesse per le dinamiche delle risorse umane- Capacità di lavorare in team e di comunicare in modo efficace- Forti capacità analitiche, organizzative e proattive e orientamento ai risultati;- Conoscenza di base delle procedure di reclutamento e selezione- Conoscenza di strumenti informatici e social media per la ricerca di candidati- Buona conoscenza del Pacchetto Office in particolare nell’utilizzo di Excel- La conoscenza dell’ats InRecruiting sarà considerata un plus;Sconti o convenzioni aziendali esclusive
Altre informazioni- Percorso di tirocinio iniziale di 6 mesi e un compenso netto mensile di 800€ per 40 ore settimanali- Un ambiente dinamico e stimolante nel settore fashion retail.- Un'opportunità di crescita e formazione nell’ambito delle Risorse Umane.- Portale di convenzioni aziendali
Primadonna S.p.A. opera nel rispetto della parità di genere e con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity: Scopri di più .
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