Responsabile salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008)
Chi siamo
Il Gruppo Studio Vacanze è una realtà imprenditoriale italiana, con una robusto presenza nel settore turistico-alberghiero e immobiliare.
Il Gruppo gestisce 20 strutture alberghiere in Italia e 2 in Kenya, per un totale di oltre 3.300 camere, oltre ad attività nel settore immobiliare, turistico e dei servizi.
In una fase di crescita e rafforzamento della propria organizzazione, il Gruppo ricerca un Responsabile Salute e Sicurezza sul Lavoro (D.Lgs. 81/2008), che contribuisca a sviluppare, coordinare e rendere sempre più efficaci i processi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro.
Il ruolo La risorsa sarà un riferimento operativo per la gestione e il coordinamento delle attività di salute e sicurezza sul lavoro nelle società e nelle strutture del Gruppo.
L'obiettivo è garantire il rispetto degli obblighi normativi, promuovere una cultura concreta della prevenzione e sviluppare procedure comuni, efficaci e applicabili nei diversi contesti aziendali.
Cerchiamo una figura capace di coniugare competenza normativa, autonomia organizzativa e presenza operativa sul campo, lavorando a stretto contatto con la Direzione, i responsabili delle strutture, i consulenti e le altre funzioni aziendali.
Principali responsabilità La risorsa si occuperà di:
- Coordinare e monitorare l'applicazione del D.Lgs. 81/2008 nelle società e nelle strutture del Gruppo.
- Gestire e supervisionare l'aggiornamento della documentazione relativa alla sicurezza, inclusi DVR, DUVRI, procedure operative, registri e scadenziari.
- Supportare i processi di valutazione dei rischi e l'individuazione delle misure preventive e correttive.
- Organizzare e svolgere sopralluoghi, verifiche periodiche e audit presso le strutture alberghiere, gli immobili e i cantieri.
- Monitorare le non conformità e verificare l'effettiva attuazione delle azioni correttive.
- Verificare la documentazione e i requisiti tecnico-professionali delle imprese appaltatrici e dei fornitori esterni.
- Coordinarsi con RSPP, medici competenti, consulenti, responsabili delle strutture e funzione HR.
- Monitorare gli adempimenti relativi alla formazione obbligatoria e alle scadenze in materia di sicurezza.
- Contribuire alla definizione e alla standardizzazione delle procedure di sicurezza nelle diverse società del Gruppo.
- Collaborare all'integrazione dei presidi di salute e sicurezza con il Modello Organizzativo ex D.Lgs. 231/2001.
- Predisporre report periodici per la Direzione, evidenziando criticità, priorità, interventi necessari e stato di avanzamento delle attività.
Requisiti richiesti
- Esperienza concreta nella gestione della salute e sicurezza sul lavoro in contesti aziendali articolati, multisito o con presenza di cantieri e imprese esterne.
- Conoscenza approfondita e applicativa del D.Lgs. 81/2008 e dei principali adempimenti connessi.
- Esperienza nella gestione di DVR, DUVRI, verifiche documentali, audit e scadenze.
- Capacità di individuare criticità, definire priorità e seguire concretamente la risoluzione delle non conformità.
- Capacità di coordinamento di consulenti, professionisti esterni e interlocutori aziendali.
- Autonomia, metodo organizzativo e attitudine al problem solving.
- Buone capacità relazionali e comunicative, anche con interlocutori non specialistici.
- Disponibilità a effettuare sopralluoghi e spostamenti presso le strutture del Gruppo.
Requisiti preferenziali
Saranno considerati elementi di particolare interesse:
- Qualifica RSPP/ASPP o formazione specialistica pertinente.
- Esperienza nel settore alberghiero, hospitality, facility management, real estate o edilizia.
- Esperienza nella gestione della sicurezza di più sedi operative.
- Conoscenza dei sistemi di gestione della sicurezza e del Modello 231.
- Esperienza nella gestione degli adempimenti di sicurezza relativi ad appalti, manutenzioni e lavori edili.
- Esperienza nell'introduzione e nel miglioramento di procedure aziendali.
Il profilo che cerchiamo
Cerchiamo un professionista che non si limiti alla gestione formale degli adempimenti, ma sappia tradurre la normativa in comportamenti, procedure e controlli realmente applicati.
La figura ideale è abituata a lavorare sul campo, confrontarsi con responsabili operativi e imprese, identificare i rischi e proporre soluzioni pragmatiche.
È importante la capacità di operare in un contesto imprenditoriale dinamico, contribuendo alla progressiva strutturazione dei processi aziendali senza introdurre complessità burocratiche non necessarie.
Sono particolarmente apprezzate autorevolezza, capacità di ascolto, flessibilità organizzativa e orientamento ai risultati.
Sede di lavoro
Budoni (Sardegna).
La posizione richiede presenza fisica presso la sede di riferimento e disponibilità a spostamenti e sopralluoghi nelle diverse strutture del Gruppo, prevalentemente sul territorio sardo.
Saranno valutate anche candidature provenienti da altre regioni, purché vi sia una concreta disponibilità al trasferimento stabile in Sardegna.
Non è prevista una modalità di lavoro interamente da remoto.
Inserimento
L'inquadramento contrattuale e il trattamento economico saranno definiti in relazione all'esperienza, alle competenze e alle responsabilità effettivamente affidate.
Eventuali condizioni di supporto logistico per candidati provenienti da fuori Sardegna saranno valutate nel corso del processo di selezione.
Candidatura
I professionisti interessati possono inviare il proprio curriculum vitae aggiornato, evidenziando in particolare:
- Esperienze nella gestione della sicurezza in organizzazioni multisito.
- Responsabilità ricoperte e principali attività operative svolte.
- Eventuali qualifiche, abilitazioni e certificazioni.
- Disponibilità a lavorare stabilmente presso la sede di Budoni e a effettuare sopralluoghi nelle strutture del Gruppo.
Il Gruppo Studio Vacanze è una realtà imprenditoriale italiana, con una robusto presenza nel settore turistico-alberghiero e immobiliare.
Il Gruppo gestisce 20 strutture alberghiere in Italia e 2 in Kenya, per un totale di oltre 3.300 camere, oltre ad attività nel settore immobiliare, turistico e dei servizi.
In una fase di crescita e rafforzamento della propria organizzazione, il Gruppo ricerca un Responsabile Salute e Sicurezza sul Lavoro (D.Lgs. 81/2008), che contribuisca a sviluppare, coordinare e rendere sempre più efficaci i processi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro.
Il ruolo La risorsa sarà un riferimento operativo per la gestione e il coordinamento delle attività di salute e sicurezza sul lavoro nelle società e nelle strutture del Gruppo.
L'obiettivo è garantire il rispetto degli obblighi normativi, promuovere una cultura concreta della prevenzione e sviluppare procedure comuni, efficaci e applicabili nei diversi contesti aziendali.
Cerchiamo una figura capace di coniugare competenza normativa, autonomia organizzativa e presenza operativa sul campo, lavorando a stretto contatto con la Direzione, i responsabili delle strutture, i consulenti e le altre funzioni aziendali.
Principali responsabilità La risorsa si occuperà di:
- Coordinare e monitorare l'applicazione del D.Lgs. 81/2008 nelle società e nelle strutture del Gruppo.
- Gestire e supervisionare l'aggiornamento della documentazione relativa alla sicurezza, inclusi DVR, DUVRI, procedure operative, registri e scadenziari.
- Supportare i processi di valutazione dei rischi e l'individuazione delle misure preventive e correttive.
- Organizzare e svolgere sopralluoghi, verifiche periodiche e audit presso le strutture alberghiere, gli immobili e i cantieri.
- Monitorare le non conformità e verificare l'effettiva attuazione delle azioni correttive.
- Verificare la documentazione e i requisiti tecnico-professionali delle imprese appaltatrici e dei fornitori esterni.
- Coordinarsi con RSPP, medici competenti, consulenti, responsabili delle strutture e funzione HR.
- Monitorare gli adempimenti relativi alla formazione obbligatoria e alle scadenze in materia di sicurezza.
- Contribuire alla definizione e alla standardizzazione delle procedure di sicurezza nelle diverse società del Gruppo.
- Collaborare all'integrazione dei presidi di salute e sicurezza con il Modello Organizzativo ex D.Lgs. 231/2001.
- Predisporre report periodici per la Direzione, evidenziando criticità, priorità, interventi necessari e stato di avanzamento delle attività.
Requisiti richiesti
- Esperienza concreta nella gestione della salute e sicurezza sul lavoro in contesti aziendali articolati, multisito o con presenza di cantieri e imprese esterne.
- Conoscenza approfondita e applicativa del D.Lgs. 81/2008 e dei principali adempimenti connessi.
- Esperienza nella gestione di DVR, DUVRI, verifiche documentali, audit e scadenze.
- Capacità di individuare criticità, definire priorità e seguire concretamente la risoluzione delle non conformità.
- Capacità di coordinamento di consulenti, professionisti esterni e interlocutori aziendali.
- Autonomia, metodo organizzativo e attitudine al problem solving.
- Buone capacità relazionali e comunicative, anche con interlocutori non specialistici.
- Disponibilità a effettuare sopralluoghi e spostamenti presso le strutture del Gruppo.
Requisiti preferenziali
Saranno considerati elementi di particolare interesse:
- Qualifica RSPP/ASPP o formazione specialistica pertinente.
- Esperienza nel settore alberghiero, hospitality, facility management, real estate o edilizia.
- Esperienza nella gestione della sicurezza di più sedi operative.
- Conoscenza dei sistemi di gestione della sicurezza e del Modello 231.
- Esperienza nella gestione degli adempimenti di sicurezza relativi ad appalti, manutenzioni e lavori edili.
- Esperienza nell'introduzione e nel miglioramento di procedure aziendali.
Il profilo che cerchiamo
Cerchiamo un professionista che non si limiti alla gestione formale degli adempimenti, ma sappia tradurre la normativa in comportamenti, procedure e controlli realmente applicati.
La figura ideale è abituata a lavorare sul campo, confrontarsi con responsabili operativi e imprese, identificare i rischi e proporre soluzioni pragmatiche.
È importante la capacità di operare in un contesto imprenditoriale dinamico, contribuendo alla progressiva strutturazione dei processi aziendali senza introdurre complessità burocratiche non necessarie.
Sono particolarmente apprezzate autorevolezza, capacità di ascolto, flessibilità organizzativa e orientamento ai risultati.
Sede di lavoro
Budoni (Sardegna).
La posizione richiede presenza fisica presso la sede di riferimento e disponibilità a spostamenti e sopralluoghi nelle diverse strutture del Gruppo, prevalentemente sul territorio sardo.
Saranno valutate anche candidature provenienti da altre regioni, purché vi sia una concreta disponibilità al trasferimento stabile in Sardegna.
Non è prevista una modalità di lavoro interamente da remoto.
Inserimento
L'inquadramento contrattuale e il trattamento economico saranno definiti in relazione all'esperienza, alle competenze e alle responsabilità effettivamente affidate.
Eventuali condizioni di supporto logistico per candidati provenienti da fuori Sardegna saranno valutate nel corso del processo di selezione.
Candidatura
I professionisti interessati possono inviare il proprio curriculum vitae aggiornato, evidenziando in particolare:
- Esperienze nella gestione della sicurezza in organizzazioni multisito.
- Responsabilità ricoperte e principali attività operative svolte.
- Eventuali qualifiche, abilitazioni e certificazioni.
- Disponibilità a lavorare stabilmente presso la sede di Budoni e a effettuare sopralluoghi nelle strutture del Gruppo.