Addetto/A Back Office Commerciale E Logistico Junior
Profilo Sei una persona organizzata, curiosa e desiderosa di entrare nel mondo del lavoro in una realta strutturata? Questa potrebbe essere l'opportunita giusta per te. Per solida azienda dell'indotto calzaturiero nella zona di Santa Maria a Monte, siamo alla ricerca di una risorsa junior da inserire all'interno dell' ufficio commerciale e logistico. Responsabilita Entrerai a far parte di un team che ti permettera di conoscere a 360° le dinamiche aziendali, acquisendo gradualmente autonomia nelle principali attivita di back office: Gestione delle spedizioni e supporto alle attivita logistiche; Inserimento e monitoraggio degli ordini a fornitori; Gestione delle lavorazioni conto terzi (conto lavoro); Attivita di centralino,segreteria e accoglienza visitatori; Verifica e controllo dei prezzi sulle fatture; Supporto nella gestionedelle certificazioni aziendali; Collaborazione con i diversi reparti per comprendere il ciclo produttivo e i flussi organizzativi. Skill e Professionalita Cerchiamo una persona precisa, affidabile e motivata a costruire un percorso qualificato all'interno di un contesto aziendale. Valutiamo con interesse sia candidati/e alla prima esperienza lavorativa sia profili che abbiano gia maturato una breve esperienza in attivita impiegatizie o di back office. Completano il profilo:
Buone capacita relazionali e comunicative; Attitudine all'apprendimento; Spirito collaborativo; Interesse a conoscere e comprendere i processi aziendali. Informazioni retributive Retribuzione mensile: € 600/1560 CCNL: Calzature Industria Livello: 1° Tipologia contrattuale Per candidati alla prima esperienza: stage di 6 mesi con successiva possibilita di apprendistato e inserimento solido. Per candidati con esperienza, anche breve: contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione. Informazioni Aggiuntive Orario di lavoro Dal lunedi al venerdi, con orario 8:00-12:00 / 14:00-18:00. Perché candidarti? Avrai l'opportunita di conoscere da vicino il funzionamento di un'azienda produttiva, confrontarti con diversi interlocutori e costruire competenze spendibili in molteplici ambiti aziendali. Un'ottima opportunita professionale per chi desidera crescere e mettersi in gioco! I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.It. Adecco Italia S.P.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Buone capacita relazionali e comunicative; Attitudine all'apprendimento; Spirito collaborativo; Interesse a conoscere e comprendere i processi aziendali. Informazioni retributive Retribuzione mensile: € 600/1560 CCNL: Calzature Industria Livello: 1° Tipologia contrattuale Per candidati alla prima esperienza: stage di 6 mesi con successiva possibilita di apprendistato e inserimento solido. Per candidati con esperienza, anche breve: contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione. Informazioni Aggiuntive Orario di lavoro Dal lunedi al venerdi, con orario 8:00-12:00 / 14:00-18:00. Perché candidarti? Avrai l'opportunita di conoscere da vicino il funzionamento di un'azienda produttiva, confrontarti con diversi interlocutori e costruire competenze spendibili in molteplici ambiti aziendali. Un'ottima opportunita professionale per chi desidera crescere e mettersi in gioco! I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.It. Adecco Italia S.P.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).