Marketing Senior
SENIOR MARKETING SPECIALISTQualsiasi informazione aggiuntiva su questo lavoro è disponibile nel testo sottostante. Si assicuri di leggere attentamente, quindi invii la sua candidatura.Confindustria Cuneo, ambiente di lavoro collaborativo, meritocratico e orientato all'innovazione, seleziona risorsa Senior Marketing Specialist con una robusto visione analitica e strategica, volta alla promozione e posizionamento della gamma dei servizi erogati.Requisiti richiestiCapacità e competenzeAbilità nell’individuare la miglior strategia di posizionamento per l'intera rosa di servizi ed attività operativa correla.Capacità di analisi e reporting: monitoraggio KPI di marketing e redazione report periodici alla direzione.Forte orientamento e capacità di mappare il "Customer Journey" per servizi e relativi ritorni di investimento.Attitudine alla valorizzazione del network clienti e scouting nuovi panel e attività di relazione collegata.b) Titolo di studio:
laurea in economia con specializzazione/ master aventi focus di ambito marketing/commerciale.c) Esperienza: Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo di Marketing Specialist con focus specifico nella vendita di servizi.d) Competenze Tecniche: padronanza dei principali tools di settore/gestionali. xysqume e) Mindset: Proattività, forti doti analitiche, ottimo standing di relazione ed eccellenti capacità comunicative, attitudine al lavoro di squadra in un ambiente dinamico, propensione al problem solving efficace, forte orientamento all’obiettivo.f) Fascia retributiva: Range RAL 38. euro, da valutare a seconda delle competenze certificate, CCNL di riferimento Regolamento Confindustria Cuneo, con richiamo retribuzioni base minimi tabellari definiti in CCNL Metalmecc#J-18808-Ljbffr
laurea in economia con specializzazione/ master aventi focus di ambito marketing/commerciale.c) Esperienza: Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo di Marketing Specialist con focus specifico nella vendita di servizi.d) Competenze Tecniche: padronanza dei principali tools di settore/gestionali. xysqume e) Mindset: Proattività, forti doti analitiche, ottimo standing di relazione ed eccellenti capacità comunicative, attitudine al lavoro di squadra in un ambiente dinamico, propensione al problem solving efficace, forte orientamento all’obiettivo.f) Fascia retributiva: Range RAL 38. euro, da valutare a seconda delle competenze certificate, CCNL di riferimento Regolamento Confindustria Cuneo, con richiamo retribuzioni base minimi tabellari definiti in CCNL Metalmecc#J-18808-Ljbffr