HR OPERATIONS SPECIALIST...
HR Administration Specialist
? Sede: Milano
? Orario di lavoro: Full Time, 40 ore settimanali
? Contratto: Tempo Indeterminato
? RAL: €35000
Descrizione del ruolo
Per azienda strutturata ricerchiamo un/una HR Administration Specialist che si occuperà della gestione amministrativa del personale, supportando i processi HR e garantendo il rispetto della normativa giuslavoristica e delle procedure aziendali.
Principali attività
- Gestione delle pratiche amministrative relative al ciclo di vita del dipendente (assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni).
- Predisposizione e raccolta della documentazione contrattuale.
- Supporto nelle attività di onboarding e offboarding.
- Gestione e controllo delle presenze, ferie, permessi, malattie e assenze.
- Interfaccia con il consulente del lavoro per l'elaborazione delle paghe.
- Aggiornamento delle anagrafiche dipendenti e dei sistemi HR.
- Supporto nella predisposizione di reportistica e KPI HR.
- Gestione delle pratiche relative a welfare,
benefit e formazione.
- Monitoraggio della corretta applicazione delle procedure interne e della normativa del lavoro.
Requisiti
- Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli di HR Administration o Amministrazione del Personale.
- Buona conoscenza della normativa del lavoro e delle principali pratiche amministrative HR.
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, con particolare focus su Excel.
- Gradita esperienza nell'utilizzo di software HR e gestione presenze.
- Precisione, organizzazione e riservatezza.
- Capacità di gestione delle priorità e rispetto delle scadenze.
Cosa offre l'azienda
- Inserimento con contratto a tempo indeterminato.
- RAL di €32.000.
- Ambiente professionale e vivace.
- Opportunità di crescita e sviluppo professionale all'interno della funzione HR.
Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026
? Sede: Milano
? Orario di lavoro: Full Time, 40 ore settimanali
? Contratto: Tempo Indeterminato
? RAL: €35000
Descrizione del ruolo
Per azienda strutturata ricerchiamo un/una HR Administration Specialist che si occuperà della gestione amministrativa del personale, supportando i processi HR e garantendo il rispetto della normativa giuslavoristica e delle procedure aziendali.
Principali attività
- Gestione delle pratiche amministrative relative al ciclo di vita del dipendente (assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni).
- Predisposizione e raccolta della documentazione contrattuale.
- Supporto nelle attività di onboarding e offboarding.
- Gestione e controllo delle presenze, ferie, permessi, malattie e assenze.
- Interfaccia con il consulente del lavoro per l'elaborazione delle paghe.
- Aggiornamento delle anagrafiche dipendenti e dei sistemi HR.
- Supporto nella predisposizione di reportistica e KPI HR.
- Gestione delle pratiche relative a welfare,
benefit e formazione.
- Monitoraggio della corretta applicazione delle procedure interne e della normativa del lavoro.
Requisiti
- Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli di HR Administration o Amministrazione del Personale.
- Buona conoscenza della normativa del lavoro e delle principali pratiche amministrative HR.
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, con particolare focus su Excel.
- Gradita esperienza nell'utilizzo di software HR e gestione presenze.
- Precisione, organizzazione e riservatezza.
- Capacità di gestione delle priorità e rispetto delle scadenze.
Cosa offre l'azienda
- Inserimento con contratto a tempo indeterminato.
- RAL di €32.000.
- Ambiente professionale e vivace.
- Opportunità di crescita e sviluppo professionale all'interno della funzione HR.
Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026