Collaudatore/Trice
LavoroPiu SPA è alla ricerca di un/una addetto/a sala prove - TEST ROOM ATTENDANT (Collaudo) - per strutturata azienda operante nel settore metalmeccanico.Dopo aver letto questa descrizione, invii il suo CV e le eventuali informazioni aggiuntive richieste facendo clic sul pulsante di candidatura.La risorsa si occuperà delle seguenti attività:Provvedere all’esecuzione di prove sperimentali e su prototipi con ricerca di soluzioni migliorativePredisporre collaudi per la certificazione del prodotto su richiesta clientePredisporre collaudi funzionali dei prodotti standard secondo piani di campionamento e curarne la realizzazioneCurare la manutenzione ordinaria delle Test room – PRCCurare la gestione e la taratura degli strumenti di misuraAssicurare l’osservanza delle norme vigenti in materia di salute e sicurezza (D.Lgs. 81/2008) e sistema ambienteVerificare che la qualità e le prestazioni dei prodotti siano conformi a quanto dichiarato dall’AziendaGarantire la qualità dei collaudi effettuati sulle nuove forniture, sui prototipi dei nuovi prodotti, sui prodotti riparati e sui prodotti standardGarantire la qualità dei collaudi per la certificazione del prodotto su richiesta clienteContribuisce alla gestione degli strumenti di misura,
verifica l’esatta taratura della strumentazione presente nelle sale prova e ne cura la manutenzioneSi richiede:Diploma TecnicoConoscenza lingue IngleseEsperienza specifica di ruolo: da 1 ai 5 anni in aziende manifatturiere di media dimensione operanti a livello internazionaleConoscenze delle macchine idraulicheElementi di elettrotecnicaConoscenza degli strumenti di misurazioneSi offre:Contratto diretto con l'azienda a tempo determinato finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.RAL di riferimento fino ad €33-34K - mensa interna + premio produzione e welfare. La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizioneOrario di lavoro: 8:00 - 13:00 / 14:00 - 17:00. Richiesta la disponibilità a lavorare su doppio turno (6:00 - 13:00 / 13:00 - 20:00) durante i periodi di picco lavorativo.Luogo di lavoro: Modena (MO)Lavoropiù S.P.A. Aut. Min. Prot. xysqume N. 1104 SG del 26/11/2004.Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in lineacon i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia ditrasparenza retributiva.Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del2003).#J-18808-Ljbffr
verifica l’esatta taratura della strumentazione presente nelle sale prova e ne cura la manutenzioneSi richiede:Diploma TecnicoConoscenza lingue IngleseEsperienza specifica di ruolo: da 1 ai 5 anni in aziende manifatturiere di media dimensione operanti a livello internazionaleConoscenze delle macchine idraulicheElementi di elettrotecnicaConoscenza degli strumenti di misurazioneSi offre:Contratto diretto con l'azienda a tempo determinato finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.RAL di riferimento fino ad €33-34K - mensa interna + premio produzione e welfare. La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizioneOrario di lavoro: 8:00 - 13:00 / 14:00 - 17:00. Richiesta la disponibilità a lavorare su doppio turno (6:00 - 13:00 / 13:00 - 20:00) durante i periodi di picco lavorativo.Luogo di lavoro: Modena (MO)Lavoropiù S.P.A. Aut. Min. Prot. xysqume N. 1104 SG del 26/11/2004.Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in lineacon i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia ditrasparenza retributiva.Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del2003).#J-18808-Ljbffr