Responsabile di Stabilimento

Pubblicato il 10-11-2026 · Radici Products · Castelfranco Emilia

Radici Products S.r.l., azienda specializzata nella lavorazione di materiali plastici tecnici e tecnopolimeri, ricerca un Responsabile Operations di Stabilimento a Castelfranco Emilia, con esperienza consolidata nelle lavorazioni meccaniche CNC e forte orientamento operativo.

Ha le carte in regola per avere successo? Le seguenti informazioni devono essere lette attentamente da tutti i candidati.

La figura avrà il compito di assicurare un’efficace pianificazione delle attività produttive, l’ottimizzazione delle risorse e il presidio diretto della Qualità di stabilimento, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi aziendali in termini di produttività, efficienza, rispetto delle consegne e conformità dei prodotti.

Il ruolo richiede una presenza costante nei reparti produttivi, capacità di intervento diretto nelle problematiche quotidiane e collaborazione con il Responsabile di Produzione già presente in azienda.

Il candidato ideale è un professionista senior proveniente dal mondo delle lavorazioni meccaniche CNC, che abbia maturato esperienza nella programmazione della produzione, nella gestione delle persone e nel controllo operativo della Qualità.

Indicativamente, si ricerca una persona con 8-10 anni di esperienza complessiva in aziende manifatturiere, di cui almeno 4-5 in ruoli di responsabilità operativa su programmazione CNC, gestione di operatori e capi reparto e controllo qualità.

È una figura abituata a lavorare direttamente in officina, capace di affrontare e risolvere problematiche tecniche, organizzative e qualitative senza limitarsi ad attività di supervisione. Non si ricerca un manager esclusivamente strategico, ma un professionista con forte autorevolezza tecnica, capacità organizativa e orientamento ai risultati.

I tre requisiti imprescindibili per la selezione saranno:

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- Programmazione CNC: capacità dimostrabile di pianificare e schedulare macchine, lavorazioni e commesse, ottimizzando tempi e risorse.

- Gestione del personale: esperienza concreta nel coordinamento di operatori e capi reparto, con capacità di organizzazione, leadership e risoluzione delle criticità.

- Gestione operativa della Qualità: capacità di eseguire e organizzare controlli, analizzare non conformità, gestire problematiche qualitative e implementare azioni correttive efficaci.

PRINCIPALI RESPONSABILITA'
A. Pianificazione e programmazione delle macchine CNC

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- Gestire direttamente la pianificazione e la schedulazione delle lavorazioni sulle macchine CNC.

- Elaborare e aggiornare i programmi di produzione sulla base del portafoglio ordini, delle priorità e delle date di consegna.

- Definire sequenze di lavorazione, carichi macchina e priorità operative.

- Ottimizzare la saturazione degli impianti, minimizzando tempi di attrezzaggio, fermi e inefficienze.

- Verificare quotidianamente l’avanzamento delle commesse rispetto ai programmi.





- Identificare e risolvere colli di bottiglia e criticità nella capacità produttiva.

- Coordinarsi con il Responsabile di Produzione per garantire la corretta esecuzione dei programmi e l’utilizzo efficace delle risorse.

- Utilizzare gli strumenti gestionali ERP/MRP e contribuire al miglioramento dei sistemi di pianificazione.

Obiettivo: garantire una programmazione affidabile, elevata efficienza delle macchine e rispetto dei tempi di consegna.

B. Organizzazione e gestione delle risorse operative

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- Contribuire direttamente all’organizzazione del personale di stabilimento in funzione dei programmi produttivi.

- Coordinare con il Responsabile di Produzione l’assegnazione delle risorse alle macchine e alle lavorazioni.

- Gestire le priorità operative e i carichi di lavoro, assicurando un utilizzo equilibrato ed efficiente del personale.

- Collaborare alla pianificazione di turni, ferie, assenze e prestazioni straordinarie.

- Monitorare produttività, efficienza e prestazioni delle risorse operative.

- Supportare e indirizzare operatori e capi reparto nella risoluzione delle problematiche quotidiane.

- Promuovere la formazione tecnica, la polivalenza e la crescita professionale del personale.

- Favorire il rispetto delle procedure aziendali, delle disposizioni organizzative e degli standard di comportamento.

- Segnalare alla Direzione eventuali criticità organizzative e proporre interventi correttivi.

Obiettivo: assicurare un’organizzazione efficiente delle risorse, mantenendo chiarezza nei ruoli e collaborazione con il Responsabile di Produzione.

C. Gestione operativa della Qualità di stabilimento

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- Il Responsabile Operations avrà la responsabilità diretta del presidio operativo della Qualità, intervenendo personalmente nei controlli, nell’analisi delle problematiche e nella definizione delle azioni correttive. In particolare dovrà:

- Organizzare e supervisionare i controlli qualità sui processi produttivi e sui prodotti finiti.

- Verificare la conformità delle lavorazioni ai disegni tecnici, alle tolleranze e alle specifiche richieste dai clienti.

- Effettuare direttamente, quando necessario, controlli dimensionali e verifiche tecniche sui particolari prodotti.

- Assicurare l’esecuzione dei controlli di avvio produzione, durante le lavorazioni e sul prodotto finito.

- Gestire le non conformità interne, individuandone le cause e definendo le azioni correttive.

- Coordinare operativamente la gestione dei reclami qualitativi dei clienti.





- Verificare l’efficacia delle azioni correttive implementate.

- Monitorare scarti, rilavorazioni, difettosità e costi della non qualità.

- Garantire l’applicazione delle procedure aziendali del Sistema di Gestione per la Qualità.

- Promuovere la responsabilizzazione degli operatori sulla qualità delle lavorazioni.

- Collaborare con le altre funzioni aziendali e, quando necessario, interfacciarsi con clienti e fornitori per problematiche qualitative.

Obiettivo: garantire il controllo quotidiano della Qualità e ridurre sistematicamente scarti, non conformità e reclami.

D. Efficienza produttiva e miglioramento continuo

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- Analizzare i cicli di lavorazione e individuare opportunità di riduzione dei tempi e dei costi.

- Collaborare al miglioramento dell’efficienza delle macchine CNC e delle attrezzature.

- Coordinare con le funzioni competenti gli interventi manutentivi che incidono sulla programmazione produttiva.

- Promuovere interventi di ottimizzazione dei flussi, delle postazioni di lavoro e del layout produttivo.

- Individuare occasione di miglioramento dei processi e delle metodologie di lavoro.

- Proporre alla Direzione interventi tecnici e organizzativi finalizzati all’incremento della produttività e della qualità.

E. Monitoraggio delle performance e reporting

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- Monitorare i principali KPI produttivi e qualitativi.

- Analizzare gli scostamenti rispetto agli obiettivi assegnati.

- Predisporre report periodici sull’avanzamento della produzione, sull’utilizzo degli impianti e sulle problematiche qualitative.

- Definire e seguire l’attuazione delle azioni di miglioramento.

- Confrontarsi regolarmente con l’Amministratore Delegato sui risultati e sulle criticità dello stabilimento.

PRINCIPALI INDICATORI DI PERFORMANCE
Programmazione e produzione

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- Rispetto delle date di consegna.

- Affidabilità dei programmi produttivi.

- Saturazione ed efficienza delle macchine CNC.

- Riduzione dei tempi improduttivi e di attrezzaggio.

Gestione delle risorse

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- Efficienza nell’utilizzo del personale.

- Produttività delle risorse operative.

- Sviluppo delle competenze e della polivalenza.

Qualità

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- Riduzione degli scarti e delle rilavorazioni.

- Riduzione delle non conformità interne.

- Riduzione dei reclami qualitativi dei clienti.

- Tempestività ed efficacia delle azioni correttive.

- Riduzione dei costi della non qualità.

COSA OFFRIAMO

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- Ruolo di responsabilità e ad alto impatto, con riporto diretto all’Amministratore Delegato.

- Autonomia operativa e possibilità di incidere concretamente su efficienza, qualità e organizzazione dello stabilimento. xysqume

- RAL a partire da € 60.000, commisurata all’esperienza, alle competenze dimostrate e al livello di responsabilità, con valutazione dell’aggiunta di MBO e di benefit di varia natura.

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Max. 8 MB. Formati Accettati: PDF, RTF, DOC, DOCX, ODT.