HR Payroll - Categorie protette
Categoria:
Legga attentamente tutte le informazioni su questa opportunità, quindi utilizzi il pulsante di candidatura sottostante per inviare il suo CV.
Industrial / Manufacturing
Luogo di lavoro:
Monza e Brianza e provincia
Come Hr Payroll , gestirai le attività amministrative e retributive del personale nell'ambito delle risorse umane. Contribuirai alla corretta gestione dei dati payroll per un'azienda produttiva strutturata.
-
- Gestire l'aggiornamento dei dati anagrafici e contrattuali del personale per garantire informazioni corrette.
- Raccogliere e verificare le informazioni necessarie per l'elaborazione delle retribuzioni.
- Monitorare presenze, assenze, ferie e permessi, mantenendo i dati disponibili e ordinati.
- Preparare la documentazione amministrativa relativa al rapporto di lavoro.
- Gestire le comunicazioni operative con dipendenti e interlocutori interni su temi payroll.
- Archiviare la documentazione del personale nel rispetto delle procedure aziendali.
- Aggiornare i report e i registri amministrativi utili al team Risorse Umane.
Requisiti:
-
- Cerchiamo una persona che abbia:Appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.
- Capacità di gestire dati amministrativi del personale con precisione.
- Conoscenza delle attività legate a presenze, assenze, ferie e permessi.
- Capacità di organizzare e archiviare documentazione del personale.
- Buona dimestichezza con strumenti digitali per l'elaborazione e l'aggiornamento dei dati. xysqume
- Capacità di comunicare in modo trasparente con interlocutori interni.
#J-18808-Ljbffr
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Industrial / Manufacturing
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Monza e Brianza e provincia
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- Raccogliere e verificare le informazioni necessarie per l'elaborazione delle retribuzioni.
- Monitorare presenze, assenze, ferie e permessi, mantenendo i dati disponibili e ordinati.
- Preparare la documentazione amministrativa relativa al rapporto di lavoro.
- Gestire le comunicazioni operative con dipendenti e interlocutori interni su temi payroll.
- Archiviare la documentazione del personale nel rispetto delle procedure aziendali.
- Aggiornare i report e i registri amministrativi utili al team Risorse Umane.
Requisiti:
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- Cerchiamo una persona che abbia:Appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.
- Capacità di gestire dati amministrativi del personale con precisione.
- Conoscenza delle attività legate a presenze, assenze, ferie e permessi.
- Capacità di organizzare e archiviare documentazione del personale.
- Buona dimestichezza con strumenti digitali per l'elaborazione e l'aggiornamento dei dati. xysqume
- Capacità di comunicare in modo trasparente con interlocutori interni.
#J-18808-Ljbffr