Operatore Junior per lo Sviluppo Business
Stiamo alzando l'asticella del recruiting contemporaneo. InMatch nasce in Svizzera grazie alla squadra che ha gestito il settore HR-Tech per oltre 15 anni. Prima di InMatch abbiamo dato vita a Jobtome, realtà internazionale cresciuta in autonomia, superata la soglia dei €40 milioni di fatturato, con EBITDA positivo e operatività diffusa in oltre 30 Paesi. In seguito all'exit del 2021, abbiamo scelto di ripartire con una missione ancora più ambiziosa: cambiare il modo in cui professionisti e aziende si trovano. Se cerchi un'esperienza principalmente formativa e teorica, questo ruolo probabilmente non è il match giusto. Se vuoi capire come si struttura un Sales Department in una startup high-growth, continua a leggere.
JOB DESCRIPTION
La posizione: Stiamo cercando un Operatore Junior per lo Sviluppo Business determinato a mettersi alla prova. In InMatch lo stage è interamente pratico: ti inserirai subito nelle dinamiche operative del team commerciale, contribuendo direttamente all'attivazione di nuova pipeline. Collaborerai a stretto contatto con i founder e il team fondatore, apprendendo processi, stack tecnologico e metodologie di vendita applicate quotidianamente. Le
mansioni:
* Identificazione e qualifica di aziende allineate al nostro Ideal Customer Profile (ICP)
* Supporto alle campagne outbound tramite telefono, email e LinkedIn
* Approccio a HR Manager, Head of Talent Acquisition e responsabili aziendali
* Raccolta di informazioni su cicli di recruiting, bisogni organizzativi e strutture decisionali
* Gestione e aggiornamento del CRM (Pipedrive)
* Coordinamento delle attività di follow-up
* Supporto nel bookare meeting qualificati per gli Account Executives
* Test e ottimizzazione di script, copy e sequenze di outreach Il profilo che cerchiamo:
* Laureando o neolaureato in Economia, Business o indirizzi affini
* Interesse autentico per Sales, Startup e Technology
* Impostazione pratica: imparare attraverso l'azione
* Ottime capacità comunicative
* Attenzione ai dettagli e precisione nell'uso di strumenti digitali
* Mentalità data-driven e orientata al risultato
* Proattività e spirito di iniziativa
* Desiderio di evolversi rapidamente in un contesto ad alte performance Nice to have
* Esperienze lavorative, anche brevi, in startup o realtà dinamiche
* Dimestichezza con la gestione di un CRM
* Conoscenza di LinkedIn e tool base di prospecting
* Interesse per l'ecosistema Startup e passione per HR-Tech & Recruiting Il nostro impegno:
* Stage retribuito (CHF 1’000
- 2’000 al mese)
* Formazione diretta e esperienziale da parte di founder e founding team
* Accesso a playbook, workflow e tecniche di vendita validate sul campo
* Feedback costanti e coaching continuativo
* Ambiente meritocratico, dove il merito viene valorizzato
* Opportunità di scalare rapidamente in una startup in forte espansione Informazioni aggiuntive ⚠️Non è un tirocinio dove ci si limita ad assistere a meeting o a svolgere compiti marginali. È un percorso studiato per chi vuole imparare velocemente, assumersi incarichi concreti e generare un impatto misurabile sulla crescita aziendale fin dal primo giorno.
JOB DESCRIPTION
La posizione: Stiamo cercando un Operatore Junior per lo Sviluppo Business determinato a mettersi alla prova. In InMatch lo stage è interamente pratico: ti inserirai subito nelle dinamiche operative del team commerciale, contribuendo direttamente all'attivazione di nuova pipeline. Collaborerai a stretto contatto con i founder e il team fondatore, apprendendo processi, stack tecnologico e metodologie di vendita applicate quotidianamente. Le
mansioni:
* Identificazione e qualifica di aziende allineate al nostro Ideal Customer Profile (ICP)
* Supporto alle campagne outbound tramite telefono, email e LinkedIn
* Approccio a HR Manager, Head of Talent Acquisition e responsabili aziendali
* Raccolta di informazioni su cicli di recruiting, bisogni organizzativi e strutture decisionali
* Gestione e aggiornamento del CRM (Pipedrive)
* Coordinamento delle attività di follow-up
* Supporto nel bookare meeting qualificati per gli Account Executives
* Test e ottimizzazione di script, copy e sequenze di outreach Il profilo che cerchiamo:
* Laureando o neolaureato in Economia, Business o indirizzi affini
* Interesse autentico per Sales, Startup e Technology
* Impostazione pratica: imparare attraverso l'azione
* Ottime capacità comunicative
* Attenzione ai dettagli e precisione nell'uso di strumenti digitali
* Mentalità data-driven e orientata al risultato
* Proattività e spirito di iniziativa
* Desiderio di evolversi rapidamente in un contesto ad alte performance Nice to have
* Esperienze lavorative, anche brevi, in startup o realtà dinamiche
* Dimestichezza con la gestione di un CRM
* Conoscenza di LinkedIn e tool base di prospecting
* Interesse per l'ecosistema Startup e passione per HR-Tech & Recruiting Il nostro impegno:
* Stage retribuito (CHF 1’000
- 2’000 al mese)
* Formazione diretta e esperienziale da parte di founder e founding team
* Accesso a playbook, workflow e tecniche di vendita validate sul campo
* Feedback costanti e coaching continuativo
* Ambiente meritocratico, dove il merito viene valorizzato
* Opportunità di scalare rapidamente in una startup in forte espansione Informazioni aggiuntive ⚠️Non è un tirocinio dove ci si limita ad assistere a meeting o a svolgere compiti marginali. È un percorso studiato per chi vuole imparare velocemente, assumersi incarichi concreti e generare un impatto misurabile sulla crescita aziendale fin dal primo giorno.