Store Manager - Starbucks Firenze Centro

Pubblicato il 10-11-2026 · PERCASSI · Magliano in Toscana

Per uno dei nostri store Starbucks di Firenze Centro cerchiamo un/una STORE MANAGER con una consolidata esperienza nella gestione di persone e di punti vendita, maturata in realtà retail dinamiche e sfidanti.Si candidi (facendo clic sul pulsante apposito) dopo aver controllato tutte le informazioni di lavoro riportate di seguito.Principali responsabilità:Organizzazione del negozio e delle prioritàAssicurare la migliore Customer Experience attraverso l'eccellente qualità del servizio e del prodottoAnalisi e gestione dei KPI’s, raggiungimento degli obiettiviPianificazione e gestione delle presenze (labour cost, produttività oraria)Controllo dello stockGarantire gli standard del brand e rispettare le procedure aziendaliOrganizzazione e monitoraggio delle formazioni on the jobCondivisione di feedback costanti al team per il loro sviluppoCosa ti offriamo:Un importante percorso di training on the job per lo sviluppo delle tue competenze per crescere insieme sia in Starbucks che in tutti i brand PERCASSIFormazione sulla degustazione del caffèContratto Full-TimeBonus basati sulle performance di fatturato e inventario dello storeSconti dipendente Starbucks, pasto aziendale gratuito per turni di lavoro di almeno 6 ore,



bevande Starbucks illimitate durante il turno di lavoroSconti dipendente da usufruire in tutti i brand gestiti da PercassiLa formazione avverrà all’interno di uno store già esistente con il supporto di un team esperto e/o in aula a seconda delle necessità (HACCP, H&S, training prodotto, Starbucks knowledge).La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra EUR 30.000 e EUR 34.000 lordi annui.L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Pubblici Esercizi.La definizione del compenso specifico dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione. xysqume PERCASSI si impegna ad ampliare i propri sforzi per garantire le Pari Possibilità e dedica una particolare attenzione alla parità di genere e all'integrazione delle persone con disabilità all'interno dell'azienda. Tutte le posizioni aperte sono rivolte anche alle candidature di appartenenti alle Categorie Protette L.68/99. I dati saranno trattati esclusivamente per le finalità e secondo le modalità riportate nell'informativa privacy disponibile sul sito J-18808-Ljbffr
Max. 8 MB. Formati Accettati: PDF, RTF, DOC, DOCX, ODT.