| PAYROLL SPECIALIST | 165837 |
Orienta spa, Società Benefit, per azienda strutturata nella zona di DOGLIANI ricerca una risorsa da inserire all'interno dell'Ufficio Risorse Umane con il ruolo di PAYROLL SPECIALIST
Se desidera conoscere i requisiti per questo ruolo, continui a leggere per trovare tutte le informazioni pertinenti.
La figura si occuperà della gestione dell'intero ciclo payroll e delle principali attività amministrative legate al personale, garantendo il rispetto delle scadenze, la correttezza degli adempimenti normativi e il supporto ai processi HR.
Attività principali
-
- Gestione completa del processo paghe: controllo presenze, elaborazione e verifica cedolini.
- Gestione di ferie, permessi, malattie, maternità e altre assenze.
- Amministrazione degli elementi variabili della retribuzione (note spese, welfare, fringe benefit, detrazioni, aumenti e passaggi di livello).
- Predisposizione e gestione dei versamenti F24.
- Elaborazione degli adempimenti annuali (CU, Modello 770, autoliquidazione INAIL).
- Registrazione contabile degli stipendi e verifica delle chiusure mensili.
- Elaborazione dei consuntivi del costo del personale e supporto alla predisposizione del budget HR.
- Gestione delle pratiche di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro.
- Predisposizione della documentazione contrattuale e amministrativa.
- Supporto alle attività di ricerca e selezione del personale.
- Organizzazione di corsi di formazione e gestione della relativa documentazione.
- Monitoraggio delle scadenze in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
- Organizzazione delle visite mediche periodiche.
Requisiti richiesti
-
- Diploma o Laurea in discipline economiche o giuridiche.
- Esperienza di almeno 2-3 anni nell'elaborazione paghe e nell'amministrazione del personale.
- Buona conoscenza dei principali software payroll e dei sistemi di gestione presenze.
- Buona conoscenza di Excel.
- Conoscenza della normativa del lavoro, previdenziale e fiscale.
- Precisione, affidabilità, riservatezza e capacità di gestione delle scadenze.
- Autonomia operativa e problem solving.
Requisiti preferenziali
-
- Conoscenza del CCNL Industria Metalmeccanica.
- Conoscenza del gestionale Job Sistemi. xysqume
Si offre
-
- Inserimento diretto in azienda con RAL intorno ai 35/38k
- Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza maturata.
- Ambiente vivace e possibilità di crescita professionale all'interno dell'area HR.
Se desidera conoscere i requisiti per questo ruolo, continui a leggere per trovare tutte le informazioni pertinenti.
La figura si occuperà della gestione dell'intero ciclo payroll e delle principali attività amministrative legate al personale, garantendo il rispetto delle scadenze, la correttezza degli adempimenti normativi e il supporto ai processi HR.
Attività principali
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- Gestione completa del processo paghe: controllo presenze, elaborazione e verifica cedolini.
- Gestione di ferie, permessi, malattie, maternità e altre assenze.
- Amministrazione degli elementi variabili della retribuzione (note spese, welfare, fringe benefit, detrazioni, aumenti e passaggi di livello).
- Predisposizione e gestione dei versamenti F24.
- Elaborazione degli adempimenti annuali (CU, Modello 770, autoliquidazione INAIL).
- Registrazione contabile degli stipendi e verifica delle chiusure mensili.
- Elaborazione dei consuntivi del costo del personale e supporto alla predisposizione del budget HR.
- Gestione delle pratiche di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro.
- Predisposizione della documentazione contrattuale e amministrativa.
- Supporto alle attività di ricerca e selezione del personale.
- Organizzazione di corsi di formazione e gestione della relativa documentazione.
- Monitoraggio delle scadenze in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
- Organizzazione delle visite mediche periodiche.
Requisiti richiesti
-
- Diploma o Laurea in discipline economiche o giuridiche.
- Esperienza di almeno 2-3 anni nell'elaborazione paghe e nell'amministrazione del personale.
- Buona conoscenza dei principali software payroll e dei sistemi di gestione presenze.
- Buona conoscenza di Excel.
- Conoscenza della normativa del lavoro, previdenziale e fiscale.
- Precisione, affidabilità, riservatezza e capacità di gestione delle scadenze.
- Autonomia operativa e problem solving.
Requisiti preferenziali
-
- Conoscenza del CCNL Industria Metalmeccanica.
- Conoscenza del gestionale Job Sistemi. xysqume
Si offre
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- Inserimento diretto in azienda con RAL intorno ai 35/38k
- Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza maturata.
- Ambiente vivace e possibilità di crescita professionale all'interno dell'area HR.