OSS/ASA (f/m/nb) - Rodigo (MN)
Randstad Intempo SpA ricerca per azienda cliente:
Oss/Osa-Rodigo(MN)
SEDE DI LAVORO:Rodigo(MN)
ORARIO: su turnazioni diurni; possibilità di turni notturni.
TIPOLOGIA DI CONTRATTO: Tempo determinato finalizzato all'inserimento; possibilità di contratto full time o part-time
CCNL AIOP Residenze Sanitarie Assistenziali
responsabilità
Le risorse provvederannoalla cura e all'igiene dei pazienti, somministrerannoloro pasti, li aiuteranno nello svolgimento delle attività quotidiane; inoltre si occuperanno della pulizia degli ambienti.
qualifiche
- -Attestato di qualifica Oss/Osa;
- -Necessaria esperienza nella mansione;
- -Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni, anche notturni;
- -Necessaria autonomia nel raggiungere il luogo di lavoro.
Il presente annuncio è rivolto apersone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB)ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
#J-18808-Ljbffr
Oss/Osa-Rodigo(MN)
SEDE DI LAVORO:Rodigo(MN)
ORARIO: su turnazioni diurni; possibilità di turni notturni.
TIPOLOGIA DI CONTRATTO: Tempo determinato finalizzato all'inserimento; possibilità di contratto full time o part-time
CCNL AIOP Residenze Sanitarie Assistenziali
responsabilità
Le risorse provvederannoalla cura e all'igiene dei pazienti, somministrerannoloro pasti, li aiuteranno nello svolgimento delle attività quotidiane; inoltre si occuperanno della pulizia degli ambienti.
qualifiche
- -Attestato di qualifica Oss/Osa;
- -Necessaria esperienza nella mansione;
- -Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni, anche notturni;
- -Necessaria autonomia nel raggiungere il luogo di lavoro.
Il presente annuncio è rivolto apersone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB)ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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