Posatore Capo Squadra
Siamo GBC Serramenti, un'azienda di famiglia di Fucecchio. Abbiamo cominciato nel 1979 e oggi siamo in diciotto: i serramenti li produciamo su misura nella nostra officina e li montiamo con squadre di dipendenti nostri, non con montatori presi per l'occasione.
Lavoriamo soprattutto per famiglie che ristrutturano casa, fra Firenze, Pisa, Prato e Pistoia.
Sulla posa abbiamo preso il Marchio Posa Qualità, siamo Schüco Premium Partner e nel 2025 La Repubblica ci ha messi fra i Campioni della Crescita. Lo scriviamo per un motivo solo: qui il lavoro si fa bene, e non lo devi credere sulla parola.
Il lavoro è cresciuto e vogliamo continuare a farlo come lo facciamo adesso: con squadre nostre e senza allungare i tempi ai clienti. Per questo stiamo inserendo una squadra di posa in più.
Cerchiamo una persona da tenere, non un tappabuchi. Per questo l'annuncio è lungo e per questo il nostro modo di lavorare te lo raccontiamo prima, non dopo.
Chi cerchiamo
Un posatore che sappia guidare una squadra. Non solo montare bene: portare a casa il cantiere finito, entro la data promessa al cliente, con il verbale firmato e senza problemi lasciati indietro.
In cantiere il cliente parla con te. Sei l'unica persona di GBC che lo vede lavorare in casa sua, ed è da come lavori che nasce quello che dirà di noi.
Chi NON cerchiamo
- Non cerchiamo chi guarda l'orologio aspettando che arrivi sera, o chi cerca un lavoro tanto per tirare avanti senza mettersi in gioco.
- Non cerchiamo chi non ha voglia di imparare cose nuove o di mettersi in discussione.
- Non cerchiamo chi lascia il lavoro a metà davanti al cliente: da noi ogni infisso si rifinisce appena è montato, e il cantiere si lascia in ordine anche se domani si continua.
- Non cerchiamo chi non dice quando ha sbagliato. Qui un errore raccontato subito si aggiusta e non lo si contesta a nessuno. Uno nascosto e scoperto dal cliente costa il triplo.
- Non cerchiamo chi alza la voce, né con il cliente né con la squadra. Chi guida si fa ascoltare perché sa quello che dice, non perché urla.
Se leggendo questo elenco hai pensato "finalmente qualcuno che cerca uno come me", continua.
Cosa farai davvero
La squadra è tua: decidi tu come si affronta il cantiere, chi fa cosa e in che ordine.
Il cliente ce l'hai davanti tutti i giorni, ed è con te che parla: sei tu a spiegargli cosa sta succedendo in casa sua e perché. Quello che non decidi tu lo porti in azienda e torni da lui con la risposta.
Il resto è il modo in cui lavoriamo, e lo imparerai in fretta perché è immediato: si parte la mattina col camion controllato,
in cantiere si rifinisce ogni infisso appena montato invece di lasciare tutto alla fine, e mentre il lavoro va avanti l'ufficio sa a che punto sei, così può organizzare i giorni dopo. Alla fine provi tutto, fai firmare il verbale e mandi le foto del lavoro finito.
E c'è una parte che conta quanto il montaggio: chi ti affianca impara da te.
Montiamo serramenti di qualsiasi materiale — alluminio, PVC, legno, alluminio-legno — soprattutto in ristrutturazione, entro una trentina di chilometri da Fucecchio. Si torna a casa la sera.
- almeno 5 anni di esperienza nella posa di serramenti;
- patente B e auto propria per arrivare in sede la mattina;
- italiano parlato e scritto correttamente: parli col cliente e compili il verbale di collaudo;
- capacità di dire chi fa cosa e farlo rispettare senza alzare la voce;
- residenza entro 20-25 km da Fucecchio.
Sono graditi, ma non indispensabili: il patentino per i mezzi di sollevamento (cestello) e i corsi di sicurezza sul lavoro.
Quanto si guadagna
- da 1.400 a 1.500 euro netti al mese di stipendio base, secondo l'esperienza che porti;
- più gli straordinari, che da noi si fanno regolarmente e valgono in media circa 150 euro netti al mese;
- più i buoni pasto, circa 160 euro netti al mese;
- più l'indennità di trasferta quando il cantiere lo prevede, circa 150 euro netti al mese.
In pratica, oggi un nostro posatore capo squadra porta a casa fra i 1.700 e i 2.000 euro netti al mese.
Lo scriviamo diviso perché tu sappia cosa è fisso e cosa dipende dal lavoro.
Orario: dal lunedì al venerdì, 8:00-12:00 e 13:30-17:30. Il sabato non si lavora. Gli straordinari ci sono e si fanno spesso: li paghiamo, non li chiediamo in regalo.
Cosa c'è oltre lo stipendio:
- abbigliamento da lavoro e DPI a carico nostro;
- sconto per i dipendenti sui prodotti e i servizi dell'azienda: se devi rifare gli infissi a casa tua o dai tuoi, li paghi da dipendente;
- bevande gratis in azienda e parcheggio interno.
Il contratto: se sei la persona giusta, tempo indeterminato. Two settimane di prova, che servono a te quanto a noi.
Dove si può arrivare
Una squadra è tua da subito,
e con l'organico al completo il lavoro si distribuisce meglio di adesso.
Chi guida bene una squadra, da noi, non resta fermo lì: il metodo di lavoro delle squadre lo scriviamo insieme a chi lo applica, e chi porta idee che funzionano le vede diventare il modo in cui si lavora in azienda.
GBC Serramenti SRL — Via Taviani 7, Fucecchio (FI) — gbcserramenti.it
Come trattiamo i dati di chi si candida
Chi siamo. GBC Serramenti S.r.l., Via Taviani 7, Fucecchio (FI), P.IVA 01685150482. Per qualsiasi cosa riguardi i tuoi dati scrivi a (email hidden) o chiama lo 0571 20657.
Cosa raccogliamo. Quello che scrivi nel modulo: nome, cognome, telefono, email, comune di residenza e le risposte alle domande. Se ti chiamiamo per un colloquio ti chiediamo anche il curriculum e, se le hai, le foto di lavori che hai fatto.
Perché lo facciamo. Solo per valutare la tua candidatura per la posizione per cui ti sei candidato. Non usiamo questi dati per altro, non li vendiamo e non li diamo a nessuno fuori dall'azienda.
Che parte fa l'intelligenza artificiale, e che parte fa una persona.
- Prima che le risposte vengano lette con l'aiuto di un programma di intelligenza artificiale, nome, cognome, telefono ed email vengono tolti con un programma che gira sui computer della nostra azienda, senza mandare niente su internet. Chi legge vede "candidato 1", "candidato 2".
- Il programma propone un ordine e mette in evidenza le risposte più interessanti. Non decide niente.
- Chi incontrare, chi richiamare e chi assumere lo decidono le persone dell'azienda: la direzione, insieme al responsabile dell'area in cui si entra. Ogni decisione è scritta e motivata, e di ogni selezione conserviamo la traccia di chi ha deciso e quando.
- Il programma non guarda né l'età, né il sesso, né la provenienza: non sono criteri di selezione e non entrano nella valutazione.
Per quanto li teniamo. I dati di chi non viene assunto si cancellano entro sei mesi da quando la selezione si chiude. Se preferisci che li cancelliamo prima, basta che ce lo scrivi. I dati di chi viene assunto diventano parte del rapporto di lavoro e seguono le regole di quello.
Cosa puoi chiederci, quando vuoi. Di vedere i dati che abbiamo su di te, di correggerli, di cancellarli, di sapere come li abbiamo usati. Basta una mail a (email hidden): rispondiamo noi, non un modulo automatico. Se pensi che non stiamo facendo le cose come si deve puoi rivolgerti al Garante per la protezione dei dati personali.
Dare i dati è facoltativo, ma senza non possiamo valutare la candidatura: è l'unica cosa che abbiamo per capire chi sei.
#J-18808-Ljbffr
Lavoriamo soprattutto per famiglie che ristrutturano casa, fra Firenze, Pisa, Prato e Pistoia.
Sulla posa abbiamo preso il Marchio Posa Qualità, siamo Schüco Premium Partner e nel 2025 La Repubblica ci ha messi fra i Campioni della Crescita. Lo scriviamo per un motivo solo: qui il lavoro si fa bene, e non lo devi credere sulla parola.
Il lavoro è cresciuto e vogliamo continuare a farlo come lo facciamo adesso: con squadre nostre e senza allungare i tempi ai clienti. Per questo stiamo inserendo una squadra di posa in più.
Cerchiamo una persona da tenere, non un tappabuchi. Per questo l'annuncio è lungo e per questo il nostro modo di lavorare te lo raccontiamo prima, non dopo.
Chi cerchiamo
Un posatore che sappia guidare una squadra. Non solo montare bene: portare a casa il cantiere finito, entro la data promessa al cliente, con il verbale firmato e senza problemi lasciati indietro.
In cantiere il cliente parla con te. Sei l'unica persona di GBC che lo vede lavorare in casa sua, ed è da come lavori che nasce quello che dirà di noi.
Chi NON cerchiamo
- Non cerchiamo chi guarda l'orologio aspettando che arrivi sera, o chi cerca un lavoro tanto per tirare avanti senza mettersi in gioco.
- Non cerchiamo chi non ha voglia di imparare cose nuove o di mettersi in discussione.
- Non cerchiamo chi lascia il lavoro a metà davanti al cliente: da noi ogni infisso si rifinisce appena è montato, e il cantiere si lascia in ordine anche se domani si continua.
- Non cerchiamo chi non dice quando ha sbagliato. Qui un errore raccontato subito si aggiusta e non lo si contesta a nessuno. Uno nascosto e scoperto dal cliente costa il triplo.
- Non cerchiamo chi alza la voce, né con il cliente né con la squadra. Chi guida si fa ascoltare perché sa quello che dice, non perché urla.
Se leggendo questo elenco hai pensato "finalmente qualcuno che cerca uno come me", continua.
Cosa farai davvero
La squadra è tua: decidi tu come si affronta il cantiere, chi fa cosa e in che ordine.
Il cliente ce l'hai davanti tutti i giorni, ed è con te che parla: sei tu a spiegargli cosa sta succedendo in casa sua e perché. Quello che non decidi tu lo porti in azienda e torni da lui con la risposta.
Il resto è il modo in cui lavoriamo, e lo imparerai in fretta perché è immediato: si parte la mattina col camion controllato,
in cantiere si rifinisce ogni infisso appena montato invece di lasciare tutto alla fine, e mentre il lavoro va avanti l'ufficio sa a che punto sei, così può organizzare i giorni dopo. Alla fine provi tutto, fai firmare il verbale e mandi le foto del lavoro finito.
E c'è una parte che conta quanto il montaggio: chi ti affianca impara da te.
Montiamo serramenti di qualsiasi materiale — alluminio, PVC, legno, alluminio-legno — soprattutto in ristrutturazione, entro una trentina di chilometri da Fucecchio. Si torna a casa la sera.
- almeno 5 anni di esperienza nella posa di serramenti;
- patente B e auto propria per arrivare in sede la mattina;
- italiano parlato e scritto correttamente: parli col cliente e compili il verbale di collaudo;
- capacità di dire chi fa cosa e farlo rispettare senza alzare la voce;
- residenza entro 20-25 km da Fucecchio.
Sono graditi, ma non indispensabili: il patentino per i mezzi di sollevamento (cestello) e i corsi di sicurezza sul lavoro.
Quanto si guadagna
- da 1.400 a 1.500 euro netti al mese di stipendio base, secondo l'esperienza che porti;
- più gli straordinari, che da noi si fanno regolarmente e valgono in media circa 150 euro netti al mese;
- più i buoni pasto, circa 160 euro netti al mese;
- più l'indennità di trasferta quando il cantiere lo prevede, circa 150 euro netti al mese.
In pratica, oggi un nostro posatore capo squadra porta a casa fra i 1.700 e i 2.000 euro netti al mese.
Lo scriviamo diviso perché tu sappia cosa è fisso e cosa dipende dal lavoro.
Orario: dal lunedì al venerdì, 8:00-12:00 e 13:30-17:30. Il sabato non si lavora. Gli straordinari ci sono e si fanno spesso: li paghiamo, non li chiediamo in regalo.
Cosa c'è oltre lo stipendio:
- abbigliamento da lavoro e DPI a carico nostro;
- sconto per i dipendenti sui prodotti e i servizi dell'azienda: se devi rifare gli infissi a casa tua o dai tuoi, li paghi da dipendente;
- bevande gratis in azienda e parcheggio interno.
Il contratto: se sei la persona giusta, tempo indeterminato. Two settimane di prova, che servono a te quanto a noi.
Dove si può arrivare
Una squadra è tua da subito,
e con l'organico al completo il lavoro si distribuisce meglio di adesso.
Chi guida bene una squadra, da noi, non resta fermo lì: il metodo di lavoro delle squadre lo scriviamo insieme a chi lo applica, e chi porta idee che funzionano le vede diventare il modo in cui si lavora in azienda.
GBC Serramenti SRL — Via Taviani 7, Fucecchio (FI) — gbcserramenti.it
Come trattiamo i dati di chi si candida
Chi siamo. GBC Serramenti S.r.l., Via Taviani 7, Fucecchio (FI), P.IVA 01685150482. Per qualsiasi cosa riguardi i tuoi dati scrivi a (email hidden) o chiama lo 0571 20657.
Cosa raccogliamo. Quello che scrivi nel modulo: nome, cognome, telefono, email, comune di residenza e le risposte alle domande. Se ti chiamiamo per un colloquio ti chiediamo anche il curriculum e, se le hai, le foto di lavori che hai fatto.
Perché lo facciamo. Solo per valutare la tua candidatura per la posizione per cui ti sei candidato. Non usiamo questi dati per altro, non li vendiamo e non li diamo a nessuno fuori dall'azienda.
Che parte fa l'intelligenza artificiale, e che parte fa una persona.
- Prima che le risposte vengano lette con l'aiuto di un programma di intelligenza artificiale, nome, cognome, telefono ed email vengono tolti con un programma che gira sui computer della nostra azienda, senza mandare niente su internet. Chi legge vede "candidato 1", "candidato 2".
- Il programma propone un ordine e mette in evidenza le risposte più interessanti. Non decide niente.
- Chi incontrare, chi richiamare e chi assumere lo decidono le persone dell'azienda: la direzione, insieme al responsabile dell'area in cui si entra. Ogni decisione è scritta e motivata, e di ogni selezione conserviamo la traccia di chi ha deciso e quando.
- Il programma non guarda né l'età, né il sesso, né la provenienza: non sono criteri di selezione e non entrano nella valutazione.
Per quanto li teniamo. I dati di chi non viene assunto si cancellano entro sei mesi da quando la selezione si chiude. Se preferisci che li cancelliamo prima, basta che ce lo scrivi. I dati di chi viene assunto diventano parte del rapporto di lavoro e seguono le regole di quello.
Cosa puoi chiederci, quando vuoi. Di vedere i dati che abbiamo su di te, di correggerli, di cancellarli, di sapere come li abbiamo usati. Basta una mail a (email hidden): rispondiamo noi, non un modulo automatico. Se pensi che non stiamo facendo le cose come si deve puoi rivolgerti al Garante per la protezione dei dati personali.
Dare i dati è facoltativo, ma senza non possiamo valutare la candidatura: è l'unica cosa che abbiamo per capire chi sei.
#J-18808-Ljbffr