DOCENTE – AREA RISORSE UMANE
INFOR ELEA ricerca un/una docente per un corso di formazione in “Tecniche di selezione, gestione e sviluppo delle risorse umane”.
Se desidera conoscere i requisiti per questo ruolo, continui a leggere per trovare tutte le informazioni pertinenti.
Siamo alla ricerca di un/una professionista con esperienza consolidata nell'ambito HR e competenze specifiche nella gestione e nello sviluppo del personale, da coinvolgere in un percorso formativo della durata di 48 ore.
-
- Recruiting e selezione del personale;
- Tecniche di screening CV e conduzione dei colloqui;
- Employer branding e canali di reclutamento;
- Gestione e organizzazione delle risorse umane;
- Analisi dei fabbisogni formativi e sviluppo delle competenze;
- Valutazione delle performance e del potenziale;
- Motivazione, leadership e dinamiche di gruppo;
- Welfare,
smart working e benessere organizzativo;
- Coaching e sviluppo del capitale umano.
- Esperienza professionale nell'ambito delle Risorse Umane;
- Competenze specialistiche nelle tematiche oggetto del corso;
- Preferibile esperienza pregressa nella docenza e nella formazione professionale;
- Capacità di gestire lezioni interattive, esercitazioni pratiche e casi aziendali.
Periodo: una volta a settimana, in orario pre-serale dalle ore 18.30 alle 21.30
L’offerta è rivolta a candidati ambosessi (D.Lgs. 198/2006) e nel rispetto dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Informativa privacy ai sensi degli artt. 13-14 GDPR (Reg. xysqume UE 2016/679). Aut. Min. Prot. n. 1207 – SG del 16/12/2004
Se desidera conoscere i requisiti per questo ruolo, continui a leggere per trovare tutte le informazioni pertinenti.
Siamo alla ricerca di un/una professionista con esperienza consolidata nell'ambito HR e competenze specifiche nella gestione e nello sviluppo del personale, da coinvolgere in un percorso formativo della durata di 48 ore.
-
- Recruiting e selezione del personale;
- Tecniche di screening CV e conduzione dei colloqui;
- Employer branding e canali di reclutamento;
- Gestione e organizzazione delle risorse umane;
- Analisi dei fabbisogni formativi e sviluppo delle competenze;
- Valutazione delle performance e del potenziale;
- Motivazione, leadership e dinamiche di gruppo;
- Welfare,
smart working e benessere organizzativo;
- Coaching e sviluppo del capitale umano.
- Esperienza professionale nell'ambito delle Risorse Umane;
- Competenze specialistiche nelle tematiche oggetto del corso;
- Preferibile esperienza pregressa nella docenza e nella formazione professionale;
- Capacità di gestire lezioni interattive, esercitazioni pratiche e casi aziendali.
Periodo: una volta a settimana, in orario pre-serale dalle ore 18.30 alle 21.30
L’offerta è rivolta a candidati ambosessi (D.Lgs. 198/2006) e nel rispetto dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Informativa privacy ai sensi degli artt. 13-14 GDPR (Reg. xysqume UE 2016/679). Aut. Min. Prot. n. 1207 – SG del 16/12/2004