Store Manager GDO – Pieve Emanuele
Una società della grande distribuzione organizzata, attiva dal 1937, ricerca uno Store Manager da inserire nel punto vendita di Pieve Emanuele (MI). Per candidarsi è indispensabile aver già guidato in autonomia un supermercato, un ipermercato o un discount per almeno 2 anni.
L'impresa opera con una rete commerciale al dettaglio e all'ingrosso e propone diverse linee di prodotti a marchio proprio.
Descrizione della Posizione
Il ruolo prevede la responsabilità unica della struttura: la figura selezionata guida un team di collaboratori, assicura il raggiungimento degli obiettivi economici e di servizio e riferisce direttamente alla direzione aziendale. Sono richiesti una presenza operativa quotidiana, la capacità di leggere i KPI e una leadership in grado di motivare la squadra anche nei momenti di picco.
L'inserimento avviene con contratto a tempo determinato, secondo il CCNL Terziario-Federdistribuzione DMO (H008), a tempo completo per 40 ore settimanali. L'attività si svolge dal lunedì alla domenica, con giorno di riposo a rotazione, su turni variabili con possibilità di turno spezzato. La retribuzione annua lorda va da 27.770 a 31.200 euro.
Mansioni principali
- Coordinare il personale interno, pianificare i turni di lavoro e organizzare le ferie dei dipendenti
- Assicurare l'aggiornamento costante dell'inventario e la disponibilità delle scorte di magazzino
- Offrire supporto operativo nelle attività di vendita e di cassa
- Contribuire all'ideazione di promozioni e offerte in linea con le strategie aziendali
- Seguire le attività amministrative e contabili connesse alla conduzione dello store
- Analizzare i KPI economici,
monitorare le performance del team e redigere la reportistica periodica
Requisiti richiesti
- Esperienza di almeno 2 anni come Store Manager o Responsabile di Punto Vendita in un supermercato, ipermercato o discount (requisito indispensabile).
- Responsabilità diretta su budget, team e risultati
- Competenza nella pianificazione del personale: turni, ferie e valutazione delle performance
- Capacità di leggere e analizzare i KPI di vendita, come fatturato, margine, scarti e rotazione delle scorte
- Conoscenza delle procedure di inventario e delle tecniche di controllo delle scorte
- Utilizzo di gestionali per la GDO, come sistemi di cassa, WMS e software di reportistica
- Ottime doti organizzative e approccio metodico
- Eccellenti doti comunicative e relazionali
- Problem solving e attitudine al lavoro di squadra
- Versatilità e predisposizione a ruoli sia manageriali che operativi
- Buona resistenza allo stress
- Flessibilità sui turni di lavoro
- Automunito
Per chi ha maturato una solida esperienza alla guida di un supermercato, ipermercato o discount, è l'occasione di mettere a frutto leadership e visione gestionale, con un impatto diretto sui risultati dello store.
SVM WORK SOLUTION SRL è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. prot. n. 241 del 22/05/2026).
L'offerta si intende rivolta a persone dell'uno o dell'altro sesso, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://www.svmwork.it/privacy-policy.html.
L'impresa opera con una rete commerciale al dettaglio e all'ingrosso e propone diverse linee di prodotti a marchio proprio.
Descrizione della Posizione
Il ruolo prevede la responsabilità unica della struttura: la figura selezionata guida un team di collaboratori, assicura il raggiungimento degli obiettivi economici e di servizio e riferisce direttamente alla direzione aziendale. Sono richiesti una presenza operativa quotidiana, la capacità di leggere i KPI e una leadership in grado di motivare la squadra anche nei momenti di picco.
L'inserimento avviene con contratto a tempo determinato, secondo il CCNL Terziario-Federdistribuzione DMO (H008), a tempo completo per 40 ore settimanali. L'attività si svolge dal lunedì alla domenica, con giorno di riposo a rotazione, su turni variabili con possibilità di turno spezzato. La retribuzione annua lorda va da 27.770 a 31.200 euro.
Mansioni principali
- Coordinare il personale interno, pianificare i turni di lavoro e organizzare le ferie dei dipendenti
- Assicurare l'aggiornamento costante dell'inventario e la disponibilità delle scorte di magazzino
- Offrire supporto operativo nelle attività di vendita e di cassa
- Contribuire all'ideazione di promozioni e offerte in linea con le strategie aziendali
- Seguire le attività amministrative e contabili connesse alla conduzione dello store
- Analizzare i KPI economici,
monitorare le performance del team e redigere la reportistica periodica
Requisiti richiesti
- Esperienza di almeno 2 anni come Store Manager o Responsabile di Punto Vendita in un supermercato, ipermercato o discount (requisito indispensabile).
- Responsabilità diretta su budget, team e risultati
- Competenza nella pianificazione del personale: turni, ferie e valutazione delle performance
- Capacità di leggere e analizzare i KPI di vendita, come fatturato, margine, scarti e rotazione delle scorte
- Conoscenza delle procedure di inventario e delle tecniche di controllo delle scorte
- Utilizzo di gestionali per la GDO, come sistemi di cassa, WMS e software di reportistica
- Ottime doti organizzative e approccio metodico
- Eccellenti doti comunicative e relazionali
- Problem solving e attitudine al lavoro di squadra
- Versatilità e predisposizione a ruoli sia manageriali che operativi
- Buona resistenza allo stress
- Flessibilità sui turni di lavoro
- Automunito
Per chi ha maturato una solida esperienza alla guida di un supermercato, ipermercato o discount, è l'occasione di mettere a frutto leadership e visione gestionale, con un impatto diretto sui risultati dello store.
SVM WORK SOLUTION SRL è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. prot. n. 241 del 22/05/2026).
L'offerta si intende rivolta a persone dell'uno o dell'altro sesso, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://www.svmwork.it/privacy-policy.html.