ACQUISTI
ADDETTO/A UFFICIO ACQUISTI – RIVALTA DI TORINO (TO) Per azienda cliente operante nel settore automotive, siamo alla ricerca di un/una figura da inserire all'interno dell'area Acquisti e Approvvigionamenti. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, et , orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunit e inclusione. Sede di lavoro Rivalta di Torino (TO) Modalit di lavoro: in presenza. Tipologia contrattuale Contratto: da definire in base all'esperienza del candidato/della candidata. CCNL applicato: metalmeccanica industria Livello di inserimento previsto: commisurato all'esperienza e alle competenze maturate. Orario di lavoro: full-time. Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: tra i 25000 ed i 30000 euro, in funzione dell'esperienza professionale e dell'inquadramento contrattuale applicato. La proposta economica sar definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza competente, responsabilit del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Responsabilit principali
- Gestione del processo di acquisto di materiali, componenti, prodotti e servizi necessari alle attivit aziendali.
- Ricerca, selezione e gestione dei rapporti con fornitori, monitorando condizioni economiche, tempi di consegna e qualit delle forniture.
- Richiesta e analisi di offerte commerciali, comparazione dei preventivi e negoziazione delle condizioni di acquisto.
- Emissione e gestione degli ordini di acquisto, verificandone la corretta evasione.
- Monitoraggio delle consegne e gestione di eventuali ritardi, anomalie o problematiche legate alle forniture.
- Collaborazione con i reparti interni, in particolare produzione, logistica e amministrazione, per garantire la continuit degli approvvigionamenti.
- Aggiornamento della documentazione e dei dati relativi a fornitori, ordini e listini. Requisiti richiesti
- Diploma o laurea, preferibilmente in ambito economico, gestionale o tecnico.
- Esperienza pregressa in ufficio acquisti o in ruoli analoghi.
- Buona conoscenza dei processi di approvvigionamento e gestione degli ordini.
- Capacit di analisi e comparazione delle offerte commerciali.
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
- Buone capacit organizzative, precisione e attitudine alla negoziazione.
- Buone capacit relazionali e predisposizione al lavoro in team. Competenze considerate preferenziali
- Esperienza maturata in aziende del settore automotive o in contesti industriali e manifatturieri.
- Conoscenza dei processi di acquisto di componentistica meccanica, elettronica e materiali industriali.
- Conoscenza di software gestionali ERP e sistemi MRP.
- Buona conoscenza della lingua inglese, soprattutto in ambito commerciale.
- Esperienza nella gestione e qualificazione di fornitori nazionali e internazionali.
- Conoscenza delle logiche di supply chain e pianificazione degli approvvigionamenti. Cosa offriamo
- Inserimento in un contesto aziendale strutturato e dinamico operante nel settore automotive.
- Percorso di affiancamento e formazione iniziale.
- Possibilit di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi.
- Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, all'innovazione e all'efficienza dei processi aziendali. Iter di selezione Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature.
- Primo colloquio conoscitivo.
- Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione.
- Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunit SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunit di impiego ed è orientata verso la diversit e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Societ del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalit , disabilit o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. Settore: Industria automobilistica Ruolo: Acquisti/Approvvigionamento CCNL applicato: METALMECCANICA
- Industria Salario mensile lordo: EUR 1600
- EUR 2000 Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato vetrinabakeca
- Gestione del processo di acquisto di materiali, componenti, prodotti e servizi necessari alle attivit aziendali.
- Ricerca, selezione e gestione dei rapporti con fornitori, monitorando condizioni economiche, tempi di consegna e qualit delle forniture.
- Richiesta e analisi di offerte commerciali, comparazione dei preventivi e negoziazione delle condizioni di acquisto.
- Emissione e gestione degli ordini di acquisto, verificandone la corretta evasione.
- Monitoraggio delle consegne e gestione di eventuali ritardi, anomalie o problematiche legate alle forniture.
- Collaborazione con i reparti interni, in particolare produzione, logistica e amministrazione, per garantire la continuit degli approvvigionamenti.
- Aggiornamento della documentazione e dei dati relativi a fornitori, ordini e listini. Requisiti richiesti
- Diploma o laurea, preferibilmente in ambito economico, gestionale o tecnico.
- Esperienza pregressa in ufficio acquisti o in ruoli analoghi.
- Buona conoscenza dei processi di approvvigionamento e gestione degli ordini.
- Capacit di analisi e comparazione delle offerte commerciali.
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
- Buone capacit organizzative, precisione e attitudine alla negoziazione.
- Buone capacit relazionali e predisposizione al lavoro in team. Competenze considerate preferenziali
- Esperienza maturata in aziende del settore automotive o in contesti industriali e manifatturieri.
- Conoscenza dei processi di acquisto di componentistica meccanica, elettronica e materiali industriali.
- Conoscenza di software gestionali ERP e sistemi MRP.
- Buona conoscenza della lingua inglese, soprattutto in ambito commerciale.
- Esperienza nella gestione e qualificazione di fornitori nazionali e internazionali.
- Conoscenza delle logiche di supply chain e pianificazione degli approvvigionamenti. Cosa offriamo
- Inserimento in un contesto aziendale strutturato e dinamico operante nel settore automotive.
- Percorso di affiancamento e formazione iniziale.
- Possibilit di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi.
- Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, all'innovazione e all'efficienza dei processi aziendali. Iter di selezione Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature.
- Primo colloquio conoscitivo.
- Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione.
- Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunit SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunit di impiego ed è orientata verso la diversit e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Societ del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalit , disabilit o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. Settore: Industria automobilistica Ruolo: Acquisti/Approvvigionamento CCNL applicato: METALMECCANICA
- Industria Salario mensile lordo: EUR 1600
- EUR 2000 Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato vetrinabakeca