IMPIEGATA RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE
Il GruppoIperalè un'azienda dellaGDO presente il Lombardia. Da40 annigarantiamo ai nostri clienti una spesa di qualità e un eccellente servizio fornito dai nostri oltre5000 collaboratori. Dove ci trovi?
- In oltre55 punti venditapresenti in 8 province lombarde
- A Giussano (MB) con un moderno ed innovativocentrodedicato allalogisticae alleproduzioni.
- Nei nostriufficidi Piantedo (SO) con oltre250impiegati. La nostra azienda è in continua espansione e sempre alla ricerca di nuovi collaboratori. Cerchiamo persone dinamiche e intraprendenti pronte a fare la differenza. Descrizione Iperal è alla ricerca di un candidato da inserire nella direzione Risorse Umane e nello specifico all’interno dell’ufficio selezione. Profilo ricercato La figura selezionata riceverà un’adeguata formazione iniziale e successivamente si occuperà di:
- Intervista telefonica al candidato
- Gestione degli appuntamenti e del calendario colloqui
- Colloqui di selezione con figure junior di negozio
- Gestione ed alimentazione del database HR
- Predisposizione della documentazione destinata all’ufficio amministrazione del Personale
- Partecipazione ad eventi di selezione e interventi sul territorio Requisiti richiesti
- Esperienza pregressa nel ruolo in aziende del commercio o agenzie interinali
- Conoscenza del pacchetto Office
- Buone doti comunicative e relazionali Orario e luogo di inserimento Sede amministrativa situata a Piantedo (SO) Orario: full time 38 ore settimanali da lunedì a venerdì Tipologia di inserimento
- Contratto a tempo determinato (si valutano anche altre tipologie contrattuali in base al profilo selezionato)
- Retribuzione annua lorda compresa tra i 25.000 e i 30.000
- Sono previsti buoni pasto
- Applicazione del Contratto Collettivo Nazionale Commercio che prevede 14 mensilità
- Fin dal primo Giorno formazione continua, on the job, in aula e e-learning, per aiutarti a sviluppare il tuo talento, anche se parti da zero
- Possibilità di sviluppo professionale attraverso piani individuali preparati dal nostro Ufficio Formazione
- Contesto giovane e dinamico
- Adesione ad una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali
- Un fondo sanitario integrativo del CCNL Commercio per i lavoratori dipendenti stabilizzati in azienda che garantisce prestazioni sanitarie integrative al SSN.
- La possibilità di entrare a far parte di una realtà solida, strutturata e responsabile verso il territorio, che sostiene le iniziative locali Ricerca aperta a persone di qualsiasi genere, età, etnia, orientamento sessuale o credo religioso (D.lgs.198/2006) Candidature gestite ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 (GDPR) con autorizzazione al trattamento dati
- In oltre55 punti venditapresenti in 8 province lombarde
- A Giussano (MB) con un moderno ed innovativocentrodedicato allalogisticae alleproduzioni.
- Nei nostriufficidi Piantedo (SO) con oltre250impiegati. La nostra azienda è in continua espansione e sempre alla ricerca di nuovi collaboratori. Cerchiamo persone dinamiche e intraprendenti pronte a fare la differenza. Descrizione Iperal è alla ricerca di un candidato da inserire nella direzione Risorse Umane e nello specifico all’interno dell’ufficio selezione. Profilo ricercato La figura selezionata riceverà un’adeguata formazione iniziale e successivamente si occuperà di:
- Intervista telefonica al candidato
- Gestione degli appuntamenti e del calendario colloqui
- Colloqui di selezione con figure junior di negozio
- Gestione ed alimentazione del database HR
- Predisposizione della documentazione destinata all’ufficio amministrazione del Personale
- Partecipazione ad eventi di selezione e interventi sul territorio Requisiti richiesti
- Esperienza pregressa nel ruolo in aziende del commercio o agenzie interinali
- Conoscenza del pacchetto Office
- Buone doti comunicative e relazionali Orario e luogo di inserimento Sede amministrativa situata a Piantedo (SO) Orario: full time 38 ore settimanali da lunedì a venerdì Tipologia di inserimento
- Contratto a tempo determinato (si valutano anche altre tipologie contrattuali in base al profilo selezionato)
- Retribuzione annua lorda compresa tra i 25.000 e i 30.000
- Sono previsti buoni pasto
- Applicazione del Contratto Collettivo Nazionale Commercio che prevede 14 mensilità
- Fin dal primo Giorno formazione continua, on the job, in aula e e-learning, per aiutarti a sviluppare il tuo talento, anche se parti da zero
- Possibilità di sviluppo professionale attraverso piani individuali preparati dal nostro Ufficio Formazione
- Contesto giovane e dinamico
- Adesione ad una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali
- Un fondo sanitario integrativo del CCNL Commercio per i lavoratori dipendenti stabilizzati in azienda che garantisce prestazioni sanitarie integrative al SSN.
- La possibilità di entrare a far parte di una realtà solida, strutturata e responsabile verso il territorio, che sostiene le iniziative locali Ricerca aperta a persone di qualsiasi genere, età, etnia, orientamento sessuale o credo religioso (D.lgs.198/2006) Candidature gestite ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 (GDPR) con autorizzazione al trattamento dati