HR Specialist
MAW SPA, Divisione Search & Selection, ricerca per realtà cliente La persona sarà l'unico riferimento HR presente presso la sede , con la responsabilità di gestire in autonomia le principali attività legate alle persone e alla loro quotidianità aziendale. Un ruolo autonomo e trasversale , a diretto riporto dell'HR Manager di Gruppo, con il quale manterrà un confronto costante pur operando presso una sede diversa. Responsabilità principali Amministrazione del personale , inclusi inserimento e verifica delle ore lavorate e dei giustificativi, gestione della documentazione e dei contratti di lavoro; gestione di malattie, infortuni e altre pratiche amministrative , mantenendo i rapporti con il consulente del lavoro; supporto e gestione delle attività di formazione e sviluppo del personale; gestione delle relazioni con i dipendenti , fornendo supporto e riscontro sulle principali tematiche HR; collaborazione con i manager nella gestione delle persone e delle esigenze organizzative; gestione dei rapporti con le Agenzie per il Lavoro (APL) ; gestione e conduzione degli iter di selezione , dalla definizione del profilo alla ricerca dei candidati,
dai colloqui alla fase di inserimento; supporto all'HR Manager nelle attività e nei progetti HR di Gruppo. almeno 5 anni di esperienza maturata in un ruolo HR Generalist, HR Specialist o similare, presso aziende strutturate o Agenzie per il Lavoro ; formazione universitaria o equivalente in ambito economico, umanistico o giuslavoristico ; esperienza nella gestione delle principali attività di amministrazione del personale e recruiting ; buone capacità relazionali e di comunicazione, con interlocutori a diversi livelli dell'organizzazione; Completano il profilo proattività, affidabilità, riservatezza e capacità di lavorare in autonomia , unite alla predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione con la struttura HR di Gruppo. Inserimento diretto in azienda ; tempo indeterminato ; RAL indicativa: €35.000 – €45.000 , commisurata all'esperienza e alle competenze della persona; inserimento in un contesto in cui la risorsa avrà un ruolo trasversale e una significativa autonomia nella gestione delle attività HR. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.
dai colloqui alla fase di inserimento; supporto all'HR Manager nelle attività e nei progetti HR di Gruppo. almeno 5 anni di esperienza maturata in un ruolo HR Generalist, HR Specialist o similare, presso aziende strutturate o Agenzie per il Lavoro ; formazione universitaria o equivalente in ambito economico, umanistico o giuslavoristico ; esperienza nella gestione delle principali attività di amministrazione del personale e recruiting ; buone capacità relazionali e di comunicazione, con interlocutori a diversi livelli dell'organizzazione; Completano il profilo proattività, affidabilità, riservatezza e capacità di lavorare in autonomia , unite alla predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione con la struttura HR di Gruppo. Inserimento diretto in azienda ; tempo indeterminato ; RAL indicativa: €35.000 – €45.000 , commisurata all'esperienza e alle competenze della persona; inserimento in un contesto in cui la risorsa avrà un ruolo trasversale e una significativa autonomia nella gestione delle attività HR. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.