Senior Human Resources Recruiter
QuoJobis S.
P.
A.
- Agenzia per il Lavoro
- ricerca e seleziona per notevole Azienda cliente settore food retail sita a Milano zona Certosa :Possiede le competenze e l'esperienza giuste per questo ruolo?
Continui a leggere per scoprirlo e invii la sua candidatura.
ResponsabilitàConduzione di colloqui strutturati per competenzeProgettazione e gestione di assessment individuali e di gruppoValutazione di business case e prove praticheSupporto ai manager nella definizione dei fabbisogni e dei profiliCollaborazione con il team di recruiting nelle diverse fasi del processo di selezioneMonitoraggio KPI di selezione e contributo al miglioramento continuo dei processiPartecipazione alla standardizzazione e ottimizzazione delle procedure HRSupporto all'implementazione e all'evoluzione di gestionali HR e ATSRequisitiEsperienza di almeno 5–7 anni nel recruiting,
maturata in aziende strutturate e complesseSolida esperienza nella gestione di processi di selezione articolatiCompetenza nella conduzione di colloqui strutturati e per competenzeEsperienza nella progettazione e gestione di assessment centerCapacità di analisi e valutazione di business caseConfidenza con l'implementazione e l'utilizzo di gestionali HR / sistemi ATSOttime capacità relazionali e di stakeholder managementApproccio data-driven e orientamento ai risultatiPreferibile esperienza nel settore retail / food retailCapacità di lavorare in contesti dinamici e in evoluzioneForte orientamento alla qualità del servizio internoOrario di lavoro : FULL TIME DA LUNEDI' A VENERDI'Si valutano anche profili già occupati scopo inserimento diretto a tempo indeterminato in Azienda, RAL massima offerta 37 KSede di lavoro : MILANO ZONA CERTOSA#J-*-Ljbffr
P.
A.
- Agenzia per il Lavoro
- ricerca e seleziona per notevole Azienda cliente settore food retail sita a Milano zona Certosa :Possiede le competenze e l'esperienza giuste per questo ruolo?
Continui a leggere per scoprirlo e invii la sua candidatura.
ResponsabilitàConduzione di colloqui strutturati per competenzeProgettazione e gestione di assessment individuali e di gruppoValutazione di business case e prove praticheSupporto ai manager nella definizione dei fabbisogni e dei profiliCollaborazione con il team di recruiting nelle diverse fasi del processo di selezioneMonitoraggio KPI di selezione e contributo al miglioramento continuo dei processiPartecipazione alla standardizzazione e ottimizzazione delle procedure HRSupporto all'implementazione e all'evoluzione di gestionali HR e ATSRequisitiEsperienza di almeno 5–7 anni nel recruiting,
maturata in aziende strutturate e complesseSolida esperienza nella gestione di processi di selezione articolatiCompetenza nella conduzione di colloqui strutturati e per competenzeEsperienza nella progettazione e gestione di assessment centerCapacità di analisi e valutazione di business caseConfidenza con l'implementazione e l'utilizzo di gestionali HR / sistemi ATSOttime capacità relazionali e di stakeholder managementApproccio data-driven e orientamento ai risultatiPreferibile esperienza nel settore retail / food retailCapacità di lavorare in contesti dinamici e in evoluzioneForte orientamento alla qualità del servizio internoOrario di lavoro : FULL TIME DA LUNEDI' A VENERDI'Si valutano anche profili già occupati scopo inserimento diretto a tempo indeterminato in Azienda, RAL massima offerta 37 KSede di lavoro : MILANO ZONA CERTOSA#J-*-Ljbffr