Categoria Protetta
Per un azienda cliente stiamo cercando un/una:
addetto/a al magazzino carico e scarico merce (L.68/99)
luogo: GORO
orario: full-time
#offertedelmese
- Carico e scarico della merce.
- Movimentazione e sistemazione dei materiali all'interno del magazzino.
- Preparazione degli ordini e delle spedizioni.
- Controllo della merce in entrata e in uscita.
- Supporto nelle attività di inventario e riordino degli spazi.
Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).
RAL da 22000,00 a 26000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
addetto/a al magazzino carico e scarico merce (L.68/99)
luogo: GORO
orario: full-time
#offertedelmese
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- Movimentazione e sistemazione dei materiali all'interno del magazzino.
- Preparazione degli ordini e delle spedizioni.
- Controllo della merce in entrata e in uscita.
- Supporto nelle attività di inventario e riordino degli spazi.
Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).
RAL da 22000,00 a 26000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)