Programmatore/Trice Cad/Cam
Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.Se desidera conoscere i requisiti per questo ruolo, continui a leggere per trovare tutte le informazioni pertinenti.Your Goal, Our Mission!I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura. Tor nasce per questo.PosizioneTor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura diProgrammatore/trice CAD/CAMcon esperienza nel ruolo presso realtà specializzata nella progettazione e produzione di stampi per materie plastiche nella zona di Pordenone (PN)AttivitàLa risorsa avrà il compito di seguire in autonomia la lavorazione meccanica su centri di lavoro CNC a partire dalla programmazione CAD/CAM fino al controllo qualità finale sul prodottoIn particolare, svolgerà le seguenti attività:Programmazione CAD/CAM e programmazione a bordo macchinaAttrezzaggio centri di lavoroMonitoraggio lavorazioneManutenzione ordinaria centri di lavoroControllo qualità visivo e tramite strumenti di misura.Requisiti-Esperienza pregressa su frese CNC o centri di lavoro-Ottima lettura del disegno tecnico-Utilizzo software di programmazione: Cimatron, Worknc-Conoscenza linguaggi CNC: Selca,
Heidenhain-Abilità nell'attrezzaggio utensili-Utilizzo strumenti di misura-Disponibilità al lavoro su due turni (6:00 - 14:00 / 14:00 - 22:00)- RAL 45K la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. per figure in possesso di tutti i requisiti sopra indicati e sarà in ogni caso oggetto di negoziazione nelle fasi successive della selezione.Lavoropiù S.P.A. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari occasione e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). xysqume Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link /privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.#J-18808-Ljbffr
Heidenhain-Abilità nell'attrezzaggio utensili-Utilizzo strumenti di misura-Disponibilità al lavoro su due turni (6:00 - 14:00 / 14:00 - 22:00)- RAL 45K la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. per figure in possesso di tutti i requisiti sopra indicati e sarà in ogni caso oggetto di negoziazione nelle fasi successive della selezione.Lavoropiù S.P.A. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari occasione e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). xysqume Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link /privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.#J-18808-Ljbffr