ALLIEVI STORE MANAGER - PORDENONE E UDINE
ALLIEVI STORE MANAGER - PORDENONE E UDINE
Il percorso per Allievi Responsabili di punto vendita rappresenta un'ottima opportunità per intraprendere una carriera all’interno di una tra le più grandi e storiche aziende italiane del mondo della Grande Distribuzione Organizzata.
Sarai inserito all’interno di un percorso aziendale strutturato, della durata di 12 mesi, che si sviluppa con modalità on the job: gli allievi avranno la possibilità di inserirsi all’interno di tutti i reparti del punto vendita ed essere formati, affiancati e supportati da colleghi esperti che li accompagneranno nell’affascinante mondo del commercio, dove la priorità assoluta è la massima soddisfazione dei clienti.
Durante il percorso sono previste anche sessioni di formazione in aula e momenti di approfondimento di gruppo per favorire il confronto e la condivisione tra gli allievi.
Grazie alla formazione continua e personalizzata, gli allievi acquisiranno le competenze tecniche e gestionali che permetteranno loro di avere una visione a 360 gradi del punto vendita e delle attività organizzative ad esso connesse.
Le attività:
Durante il percorso gli allievi, in costante affiancamento a Capi Reparto esperti, si occuperanno di tutte le attività operative e gestionali necessarie a garantire il più alto livello di soddisfazione dei nostri clienti. Verranno apprese e sperimentate sul campo nozioni relative a:
• Conoscenza delle diverse tipologie merceologiche
• Corrispondenza tra offerte, aree promo e volantino
• Attività per evitare gli sprechi di prodotto e minimizzare gli scarti
• Programmazione degli organici e dei presidi
• Tecniche di ricevimento, stoccaggio, conservazione dei prodotti e tenuta delle aree promo
• Disposizioni per la sicurezza del lavoro
• Procedure per la manipolazione degli alimenti
• Relazioni con il personale interno ed esterno al punto vendita
• Gestione del team di lavoro finalizzata alla creazione di un clima di lavoro sereno e partecipativo
• Analisi dati di fatturato, rendimenti e produttività
• Software gestionali
Questo tipo di conoscenze verrà sviluppato per tutti i reparti che compongono il punto vendita (Macelleria, Pescheria, Ortofrutta, Gastronomia, Scatolame, Casse)
Chi stiamo cercando:
Selezioniamo talenti residenti nelle provincie di Pordenone e Udine che abbiano già maturato esperienze all’interno del mondo GDO/Retail o all’interno della Ristorazione, in cui abbiano potuto ricoprire ruoli di gestione merci e/o coordinamento di team.
Sei una persona curiosa, dinamica, naturalmente orientata alle relazioni che ha l’ambizione di crescere professionalmente, questa potrebbe essere la tua grande occasione!
L’offerta:
• L’inizio del percorso è previsto a partire da febbraio 2027.
• Contratto di apprendistato o assunzione a tempo indeterminato
• Range retributivo indicativo €30.000 - €34.000 annui lordi, in conformità con il livello di inserimento e la normativa applicabile dal CCNL di riferimento
• Rimborso spese in relazione alla mobilità territoriale richiesta
• Formazione continua e personalizzata in relazione alle valutazioni periodiche che verranno svolte dai referenti di area.
• Opportunità di carriera all’interno di un contesto dinamico ed in continuo sviluppo.
• Tutoraggio costante e validazione delle competenze ottenute.
Processo di candidatura
Per maggiori informazioni,
candidati a questa offerta!
Vantaggi dell'azienda e vantaggi aziendali
L'offerta include:
* Inizio del percorso previsto a partire da febbraio 2027.
* Contratto di apprendistato o assunzione a tempo indeterminato.
* Rimborso spese in relazione alla mobilità territoriale richiesta.
* Formazione continua e personalizzata.
* Opportunità di carriera in un contesto dinamico e in continuo sviluppo.
* Tutoraggio costante e validazione delle competenze ottenute.
Carriere future e sbocchi lavorativi
Le informazioni sulle occasione di carriera si basano sull'analisi statistica di posizioni simili in Italia e non costituiscono una garanzia per questa specifica offerta di lavoro. Un Allievo Store Manager, dopo 1 anno, potrebbe consolidare le proprie competenze operative e gestionali, assumendo maggiori responsabilità nella gestione di un reparto specifico. Entro 3 anni, potrebbe evolvere a Vice Store Manager, coordinando più reparti e supportando il Responsabile di punto vendita nella gestione complessiva. A 5 anni, un professionista con questa esperienza potrebbe raggiungere il ruolo di Store Manager, gestendo autonomamente un punto vendita, o accedere a posizioni di Area Manager, supervisionando più negozi.
Approfondimenti sull'azienda
Il Gruppo Unicomm (composto dalle società Unicomm S.r.l., GMF S.r.l. e ARCA Commerciale S.r.l.) è una realtà aziendale della GDO che opera nel territorio italiano con le insegne SuperAO, Famila, Mega, Emisfero, Emi, Hurrà e C+C CashCarry.
Con i suoi punti vendita opera nelle regioni Veneto, Friuli-Venezia Giulia, Emilia-Romagna, Toscana, Lazio, Marche ed Umbria.
L’azienda è in continua crescita e caratterizzata da una forte dinamicità e da una costante volontà di miglioramento ed espansione.
Dal 1963, i fratelli Cestaro sono tra i fondatori di Selex Gruppo Commerciale, primo in Italia per fatturato.
Il percorso per Allievi Responsabili di punto vendita rappresenta un'ottima opportunità per intraprendere una carriera all’interno di una tra le più grandi e storiche aziende italiane del mondo della Grande Distribuzione Organizzata.
Sarai inserito all’interno di un percorso aziendale strutturato, della durata di 12 mesi, che si sviluppa con modalità on the job: gli allievi avranno la possibilità di inserirsi all’interno di tutti i reparti del punto vendita ed essere formati, affiancati e supportati da colleghi esperti che li accompagneranno nell’affascinante mondo del commercio, dove la priorità assoluta è la massima soddisfazione dei clienti.
Durante il percorso sono previste anche sessioni di formazione in aula e momenti di approfondimento di gruppo per favorire il confronto e la condivisione tra gli allievi.
Grazie alla formazione continua e personalizzata, gli allievi acquisiranno le competenze tecniche e gestionali che permetteranno loro di avere una visione a 360 gradi del punto vendita e delle attività organizzative ad esso connesse.
Le attività:
Durante il percorso gli allievi, in costante affiancamento a Capi Reparto esperti, si occuperanno di tutte le attività operative e gestionali necessarie a garantire il più alto livello di soddisfazione dei nostri clienti. Verranno apprese e sperimentate sul campo nozioni relative a:
• Conoscenza delle diverse tipologie merceologiche
• Corrispondenza tra offerte, aree promo e volantino
• Attività per evitare gli sprechi di prodotto e minimizzare gli scarti
• Programmazione degli organici e dei presidi
• Tecniche di ricevimento, stoccaggio, conservazione dei prodotti e tenuta delle aree promo
• Disposizioni per la sicurezza del lavoro
• Procedure per la manipolazione degli alimenti
• Relazioni con il personale interno ed esterno al punto vendita
• Gestione del team di lavoro finalizzata alla creazione di un clima di lavoro sereno e partecipativo
• Analisi dati di fatturato, rendimenti e produttività
• Software gestionali
Questo tipo di conoscenze verrà sviluppato per tutti i reparti che compongono il punto vendita (Macelleria, Pescheria, Ortofrutta, Gastronomia, Scatolame, Casse)
Chi stiamo cercando:
Selezioniamo talenti residenti nelle provincie di Pordenone e Udine che abbiano già maturato esperienze all’interno del mondo GDO/Retail o all’interno della Ristorazione, in cui abbiano potuto ricoprire ruoli di gestione merci e/o coordinamento di team.
Sei una persona curiosa, dinamica, naturalmente orientata alle relazioni che ha l’ambizione di crescere professionalmente, questa potrebbe essere la tua grande occasione!
L’offerta:
• L’inizio del percorso è previsto a partire da febbraio 2027.
• Contratto di apprendistato o assunzione a tempo indeterminato
• Range retributivo indicativo €30.000 - €34.000 annui lordi, in conformità con il livello di inserimento e la normativa applicabile dal CCNL di riferimento
• Rimborso spese in relazione alla mobilità territoriale richiesta
• Formazione continua e personalizzata in relazione alle valutazioni periodiche che verranno svolte dai referenti di area.
• Opportunità di carriera all’interno di un contesto dinamico ed in continuo sviluppo.
• Tutoraggio costante e validazione delle competenze ottenute.
Processo di candidatura
Per maggiori informazioni,
candidati a questa offerta!
Vantaggi dell'azienda e vantaggi aziendali
L'offerta include:
* Inizio del percorso previsto a partire da febbraio 2027.
* Contratto di apprendistato o assunzione a tempo indeterminato.
* Rimborso spese in relazione alla mobilità territoriale richiesta.
* Formazione continua e personalizzata.
* Opportunità di carriera in un contesto dinamico e in continuo sviluppo.
* Tutoraggio costante e validazione delle competenze ottenute.
Carriere future e sbocchi lavorativi
Le informazioni sulle occasione di carriera si basano sull'analisi statistica di posizioni simili in Italia e non costituiscono una garanzia per questa specifica offerta di lavoro. Un Allievo Store Manager, dopo 1 anno, potrebbe consolidare le proprie competenze operative e gestionali, assumendo maggiori responsabilità nella gestione di un reparto specifico. Entro 3 anni, potrebbe evolvere a Vice Store Manager, coordinando più reparti e supportando il Responsabile di punto vendita nella gestione complessiva. A 5 anni, un professionista con questa esperienza potrebbe raggiungere il ruolo di Store Manager, gestendo autonomamente un punto vendita, o accedere a posizioni di Area Manager, supervisionando più negozi.
Approfondimenti sull'azienda
Il Gruppo Unicomm (composto dalle società Unicomm S.r.l., GMF S.r.l. e ARCA Commerciale S.r.l.) è una realtà aziendale della GDO che opera nel territorio italiano con le insegne SuperAO, Famila, Mega, Emisfero, Emi, Hurrà e C+C CashCarry.
Con i suoi punti vendita opera nelle regioni Veneto, Friuli-Venezia Giulia, Emilia-Romagna, Toscana, Lazio, Marche ed Umbria.
L’azienda è in continua crescita e caratterizzata da una forte dinamicità e da una costante volontà di miglioramento ed espansione.
Dal 1963, i fratelli Cestaro sono tra i fondatori di Selex Gruppo Commerciale, primo in Italia per fatturato.