Internship Michael Page Roma
Aggiornato il 01/09/2026
- Michael Page è leader globale nel professional recruitment.
- ottima opportunità di crescita
Azienda
Michael Page è, da 50 anni, leader nella ricerca e selezione di personale qualificato, presente in oltre 40 paesi nel mondo.
Opportunità
La risorsa che sceglieremo dovrà:
- Supportare il team nella gestione dei processi di reclutamento e selezione.
- Collaborare alla stesura delle descrizioni delle posizioni lavorative.
- Assistere nella ricerca attiva di candidati attraverso diversi canali.
- Partecipare ai colloqui conoscitivi e ai processi di valutazione dei candidati.
- Supportare nella creazione di report e analisi sui processi HR.
- Mantenere aggiornato il database dei candidati.
- Contribuire al miglioramento continuo delle procedure interne.
Competenze ed esperienza
Requisiti principali:
- Laurea
- Interesse per il settore delle risorse umane e del business services.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Capacità di utilizzo dei principali strumenti informatici.
- Ottime doti organizzative e attenzione ai dettagli.
- Attitudine al lavoro di squadra e alla comunicazione efficace.
Completa l'offerta
- Opportunità di formazione e crescita qualificato
- Ambiente lavorativo stimolante e strutturato
- contesto multinazionale
- possibilità di lavorare con strumenti tecnologicamente avanzati
- flessibilità
Consulente
Giordana Bruno
Job ref
JN-082026-7093691
- Michael Page è leader globale nel professional recruitment.
- ottima opportunità di crescita
Azienda
Michael Page è, da 50 anni, leader nella ricerca e selezione di personale qualificato, presente in oltre 40 paesi nel mondo.
Opportunità
La risorsa che sceglieremo dovrà:
- Supportare il team nella gestione dei processi di reclutamento e selezione.
- Collaborare alla stesura delle descrizioni delle posizioni lavorative.
- Assistere nella ricerca attiva di candidati attraverso diversi canali.
- Partecipare ai colloqui conoscitivi e ai processi di valutazione dei candidati.
- Supportare nella creazione di report e analisi sui processi HR.
- Mantenere aggiornato il database dei candidati.
- Contribuire al miglioramento continuo delle procedure interne.
Competenze ed esperienza
Requisiti principali:
- Laurea
- Interesse per il settore delle risorse umane e del business services.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Capacità di utilizzo dei principali strumenti informatici.
- Ottime doti organizzative e attenzione ai dettagli.
- Attitudine al lavoro di squadra e alla comunicazione efficace.
Completa l'offerta
- Opportunità di formazione e crescita qualificato
- Ambiente lavorativo stimolante e strutturato
- contesto multinazionale
- possibilità di lavorare con strumenti tecnologicamente avanzati
- flessibilità
Consulente
Giordana Bruno
Job ref
JN-082026-7093691