Business Development Representative (Bdr) Intern
Stiamo costruendo il nuovo standard del recruiting.
InMatch
nasce in Svizzera dall'esperienza di un team che opera nell'HR-Tech da oltre 15 anni.
Prima di InMatch abbiamo fondato e sviluppato
Jobtome
, azienda internazionale cresciuta senza capitali esterni fino a superare €40 milioni di fatturato annuo, con EBITDA positivo e una presenza in oltre 30 Paesi.
Dopo l'exit del **** abbiamo deciso di ripartire con un obiettivo ancora più ambizioso: ripensare il modo in cui aziende e talenti si incontrano.
Se cerchi uno stage in cui limitarti a osservare, questo ruolo probabilmente non fa per te. Se vuoi imparare davvero come si costruisce una funzione Sales in una startup ad alta crescita, continua a leggere.
JOB DESCRIPTION
Il ruolo:
Cerchiamo un
Business Development Representative (BDR) Intern
che voglia mettersi in gioco.
Da
InMatch
lo stage non è un'esperienza di osservazione: entrerai fin da subito nelle attività operative del team commerciale, contribuendo direttamente alla generazione di nuova pipeline.
Lavorerai a stretto contatto con i founder e con il founding team, imparando processi, strumenti e metodologie utilizzati ogni giorno.
Il lavoro:
Identificare e qualificare aziende in linea con il nostro Ideal Customer Profile (ICP)
Supportare le attività di outbound tramite telefono, email e LinkedIn
Entrare in contatto con HR Manager, Head of Talent Acquisition e decision maker aziendali
Raccogliere informazioni su processi di selezione, esigenze e struttura decisionale
Aggiornare e gestire il CRM (Pipedrive)
Gestire attività di follow-up
Supportare l'organizzazione di meeting qualificati per A.E.
Testare e ottimizzare script, messaggi e sequenze outbound
Chi cerchiamo:
Laureando o neolaureato in Economia, Business o discipline affini
Interesse concreto per Sales, Startup e Tech
Voglia di imparare attraverso l'esecuzione
Ottime capacità comunicative
Precisione nell'utilizzo degli strumenti digitali
Mentalità orientata ai dati e ai risultati
Proattività e spirito di iniziativa
Interesse a crescere rapidamente in un contesto ad alte performance
Nice to have
Esperienze lavorative, anche brevi, in startup o contesti dinamici
Sai lavorare su un CRM
Familiarità con LinkedIn e strumenti di prospecting
Interesse per il mondo Startup, e passione per HR-Tech & Recruiting
Offerta:
Stage retribuito (CHF 1'*******'000 al mese)
Formazione diretta da founder e founding team
Accesso a playbook, processi e metodologie di vendita reali
Feedback costante e coaching continuo
Atmosfera meritocratico, dove i risultati vengono riconosciuti
Opportunità di crescere rapidamente in una startup in rapida espansione
Additional info ??
Questo non è uno stage in cui passerai le giornate ad assistere alle riunioni o svolgere attività marginali. È un percorso pensato per chi vuole imparare velocemente, assumersi responsabilità e avere un impatto concreto sulla crescita dell'azienda fin dal primo giorno.
InMatch
nasce in Svizzera dall'esperienza di un team che opera nell'HR-Tech da oltre 15 anni.
Prima di InMatch abbiamo fondato e sviluppato
Jobtome
, azienda internazionale cresciuta senza capitali esterni fino a superare €40 milioni di fatturato annuo, con EBITDA positivo e una presenza in oltre 30 Paesi.
Dopo l'exit del **** abbiamo deciso di ripartire con un obiettivo ancora più ambizioso: ripensare il modo in cui aziende e talenti si incontrano.
Se cerchi uno stage in cui limitarti a osservare, questo ruolo probabilmente non fa per te. Se vuoi imparare davvero come si costruisce una funzione Sales in una startup ad alta crescita, continua a leggere.
JOB DESCRIPTION
Il ruolo:
Cerchiamo un
Business Development Representative (BDR) Intern
che voglia mettersi in gioco.
Da
InMatch
lo stage non è un'esperienza di osservazione: entrerai fin da subito nelle attività operative del team commerciale, contribuendo direttamente alla generazione di nuova pipeline.
Lavorerai a stretto contatto con i founder e con il founding team, imparando processi, strumenti e metodologie utilizzati ogni giorno.
Il lavoro:
Identificare e qualificare aziende in linea con il nostro Ideal Customer Profile (ICP)
Supportare le attività di outbound tramite telefono, email e LinkedIn
Entrare in contatto con HR Manager, Head of Talent Acquisition e decision maker aziendali
Raccogliere informazioni su processi di selezione, esigenze e struttura decisionale
Aggiornare e gestire il CRM (Pipedrive)
Gestire attività di follow-up
Supportare l'organizzazione di meeting qualificati per A.E.
Testare e ottimizzare script, messaggi e sequenze outbound
Chi cerchiamo:
Laureando o neolaureato in Economia, Business o discipline affini
Interesse concreto per Sales, Startup e Tech
Voglia di imparare attraverso l'esecuzione
Ottime capacità comunicative
Precisione nell'utilizzo degli strumenti digitali
Mentalità orientata ai dati e ai risultati
Proattività e spirito di iniziativa
Interesse a crescere rapidamente in un contesto ad alte performance
Nice to have
Esperienze lavorative, anche brevi, in startup o contesti dinamici
Sai lavorare su un CRM
Familiarità con LinkedIn e strumenti di prospecting
Interesse per il mondo Startup, e passione per HR-Tech & Recruiting
Offerta:
Stage retribuito (CHF 1'*******'000 al mese)
Formazione diretta da founder e founding team
Accesso a playbook, processi e metodologie di vendita reali
Feedback costante e coaching continuo
Atmosfera meritocratico, dove i risultati vengono riconosciuti
Opportunità di crescere rapidamente in una startup in rapida espansione
Additional info ??
Questo non è uno stage in cui passerai le giornate ad assistere alle riunioni o svolgere attività marginali. È un percorso pensato per chi vuole imparare velocemente, assumersi responsabilità e avere un impatto concreto sulla crescita dell'azienda fin dal primo giorno.