507 - Hr Cost Controller
Overview
In questa posizione ti occuperai di presidiare il budget, forecast e reporting del costo del lavoro di MM e delle Branch estere.
Collaborerai con il management per definire e monitorare i costi HR, assicurando analisi affidabili a supporto delle decisioni strategiche.
Svilupperai KPI di People Analytics e una dashboard di controllo per guidare HR e le divisioni.
Lavorerai in un contesto orientato alla sostenibilità economica e all'uso di strumenti di BI.
Responsabilità Raccogliere ed elaborare dati per definire il budget dei costi del personale di MM e delle branch estere Garantire revisione e monitoraggio del budget del personale Definire e analizzare i dati per forecast dei costi del personale Sviluppare KPI di People Analytics e una dashboard di controllo con reportistica avanzata Predisporre report on demand per HR e altre divisioni Supportare la definizione di strategie di rewarding/compensation Partecipare a progetti HRIS necessari al funzionamento della direzione HR Gestire questionari statistici sulle risorse umane di MM Requisiti fondamentali Laurea Specialistica in Economia o Ingegneria Almeno 5 anni di esperienza in aziende di medie-grandi dimensioni Capacità di analisi e interpretazione dei dati, pianificazione del costo del lavoro, definizione e monitoraggio KPI Utilizzo avanzato di Microsoft Excel e ERP (SAP, Infobudget) Abitudine a rappresentare dati in Power Point Inglese intermedio (B2) Retribuzione acorde al livello Quadro del CCNL Gas Acqua Requisiti etici e idoneità psico-fisica secondo normativa vigente Analisi critica dei dati Comunicazione e reporting Collaborazione cross-funzionale Microsoft Excel avanzato ERP SAP Infobudget
In questa posizione ti occuperai di presidiare il budget, forecast e reporting del costo del lavoro di MM e delle Branch estere.
Collaborerai con il management per definire e monitorare i costi HR, assicurando analisi affidabili a supporto delle decisioni strategiche.
Svilupperai KPI di People Analytics e una dashboard di controllo per guidare HR e le divisioni.
Lavorerai in un contesto orientato alla sostenibilità economica e all'uso di strumenti di BI.
Responsabilità Raccogliere ed elaborare dati per definire il budget dei costi del personale di MM e delle branch estere Garantire revisione e monitoraggio del budget del personale Definire e analizzare i dati per forecast dei costi del personale Sviluppare KPI di People Analytics e una dashboard di controllo con reportistica avanzata Predisporre report on demand per HR e altre divisioni Supportare la definizione di strategie di rewarding/compensation Partecipare a progetti HRIS necessari al funzionamento della direzione HR Gestire questionari statistici sulle risorse umane di MM Requisiti fondamentali Laurea Specialistica in Economia o Ingegneria Almeno 5 anni di esperienza in aziende di medie-grandi dimensioni Capacità di analisi e interpretazione dei dati, pianificazione del costo del lavoro, definizione e monitoraggio KPI Utilizzo avanzato di Microsoft Excel e ERP (SAP, Infobudget) Abitudine a rappresentare dati in Power Point Inglese intermedio (B2) Retribuzione acorde al livello Quadro del CCNL Gas Acqua Requisiti etici e idoneità psico-fisica secondo normativa vigente Analisi critica dei dati Comunicazione e reporting Collaborazione cross-funzionale Microsoft Excel avanzato ERP SAP Infobudget