Regional Service Manager - South America
Overview
In questa posizione coordini la governance e lo sviluppo regionale per Sud America, assicurando allineamento con le strategie di Gruppo e la massimizzazione delle performance.
Lavorerai a stretto contatto con General Manager e Country Manager, facilitando la collaborazione tra funzioni centrali e Paesi e guidando iniziative di crescita sostenibile.
Il ruolo è inserito nel Service Corporate e richiede leadership in contesti complessi e strutturati.
Offre un contesto internazionale, opportunità di mobilità e una forte attenzione al benessere delle persone.
Retribuzione / Benefits
contesto valoriale e inclusivo onboarding strutturato crescita professionale e formazione job rotation e progetti trasversali contesto internazionale e mobilità benessere dei dipendenti
Responsabilità
Garantire governance e applicazione di policy e processi di Gruppo nei Paesi di competenza Coordinare e supportare General Manager e Country Manager per obiettivi operativi ed economici Monitorare KPI economici,
operativi e organizzativi e promuovere azioni correttive Identificare opportunità di sviluppo nei mercati regionali e definire piani di crescita sostenibile Gestire lo sviluppo delle persone e dei team locali con formazione in collaborazione con il Training Center Fornire collegamento tra Corporate e organizzazioni locali e partecipare a forum globali dei Regional Manager
Requisiti fondamentali
Laurea (preferibilmente tecnica, economica o gestionale) solida esperienza in ruoli di direzione o coordinamento multi-country conoscenza di modelli di governance, controllo di gestione e operations service o manutenzione capacità di analisi economico-finanziaria e lettura di KPI chiave ottima conoscenza MS Office (Excel, Power BI, Power Point, Copilot) leadership trasversale e abilità di influenzare senza leva gerarchica orientamento al risultato e al miglioramento continuo capacità di operare in contesti complessi e matriciali esperienza manageriale nell'area LATAM ottima comunicazione e negoziazione attitudine al lavoro interculturale e internazionale capacità di costruire fiducia con stakeholder locali e centrali conoscenza fluente di portoghese, spagnolo e inglese 5-10 anni di esperienza in contesti industriali/energetici/service complessi leadership
trasversale
comunicazione negotiation Governance e controllo di gestione analisi economico-finanziaria uso avanzato di MS Office (Excel, Power BI, Power Point)
In questa posizione coordini la governance e lo sviluppo regionale per Sud America, assicurando allineamento con le strategie di Gruppo e la massimizzazione delle performance.
Lavorerai a stretto contatto con General Manager e Country Manager, facilitando la collaborazione tra funzioni centrali e Paesi e guidando iniziative di crescita sostenibile.
Il ruolo è inserito nel Service Corporate e richiede leadership in contesti complessi e strutturati.
Offre un contesto internazionale, opportunità di mobilità e una forte attenzione al benessere delle persone.
Retribuzione / Benefits
contesto valoriale e inclusivo onboarding strutturato crescita professionale e formazione job rotation e progetti trasversali contesto internazionale e mobilità benessere dei dipendenti
Responsabilità
Garantire governance e applicazione di policy e processi di Gruppo nei Paesi di competenza Coordinare e supportare General Manager e Country Manager per obiettivi operativi ed economici Monitorare KPI economici,
operativi e organizzativi e promuovere azioni correttive Identificare opportunità di sviluppo nei mercati regionali e definire piani di crescita sostenibile Gestire lo sviluppo delle persone e dei team locali con formazione in collaborazione con il Training Center Fornire collegamento tra Corporate e organizzazioni locali e partecipare a forum globali dei Regional Manager
Requisiti fondamentali
Laurea (preferibilmente tecnica, economica o gestionale) solida esperienza in ruoli di direzione o coordinamento multi-country conoscenza di modelli di governance, controllo di gestione e operations service o manutenzione capacità di analisi economico-finanziaria e lettura di KPI chiave ottima conoscenza MS Office (Excel, Power BI, Power Point, Copilot) leadership trasversale e abilità di influenzare senza leva gerarchica orientamento al risultato e al miglioramento continuo capacità di operare in contesti complessi e matriciali esperienza manageriale nell'area LATAM ottima comunicazione e negoziazione attitudine al lavoro interculturale e internazionale capacità di costruire fiducia con stakeholder locali e centrali conoscenza fluente di portoghese, spagnolo e inglese 5-10 anni di esperienza in contesti industriali/energetici/service complessi leadership
trasversale
comunicazione negotiation Governance e controllo di gestione analisi economico-finanziaria uso avanzato di MS Office (Excel, Power BI, Power Point)